中國(guó)海洋大學(xué)青年英才工程崗位聘任合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 輕重，對(duì)丙方給予扣減或扣除薪酬直至解聘等相應(yīng)處理。主要用于滿(mǎn)足丙方到甲方工作前三年開(kāi)展科研工作的必要經(jīng)費(fèi)需求。）（2）為丙方提供人民幣 萬(wàn)元（稅前）的安家及購(gòu)房補(bǔ)貼，發(fā)放方式有兩種：其一，按照工作十年平均每月發(fā)放；其二，丙方直接用于購(gòu)房，可一次性發(fā)放總金額的一半，剩余部分按照工作十年平均每月發(fā)放。四、乙方義務(wù)，提供實(shí)驗(yàn)室、辦公室等必要的工作條件。，參與組織科研團(tuán)隊(duì)成員年度考核和聘期考核工作。，制定年度工作目標(biāo)和任務(wù)，形成年度工作任務(wù)書(shū)，報(bào)乙方審核和甲方備案。，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)?？己藘?yōu)秀或合格者，可繼續(xù)完成聘期，其中考核優(yōu)秀且達(dá)到“青年英才工程”第一層次申報(bào)條件者，經(jīng)甲方學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議推薦、甲方批準(zhǔn)，可聘至“青年英才工程”第一層次，考核不合格者，解除聘任合同。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個(gè)等次。二、各方應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。二、本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。聘任期間甲方對(duì)乙方按此合同書(shū)進(jìn)行考核，乙方享有的相應(yīng)權(quán)利按《_______大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實(shí)施辦法》執(zhí)行。三、本合同書(shū)一式2份，由院（處）級(jí)單位、個(gè)人各一份，分別保留，作為聘期內(nèi)考核的依據(jù)。第二條 聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三條 乙方的義務(wù)1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：（1）參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；（2）_________。第六條 附則1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定；2．本合同如有未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。聘期期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________ [崗位聘任合同(共2篇)]篇一：崗位聘用合同書(shū)崗位聘用協(xié)議甲方：乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。三、權(quán)利與義務(wù) 1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成?？梢越獬赣脜f(xié)議。[崗位聘任合同(共2篇)] 4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。二、聘任工作地點(diǎn)為：。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工前績(jī)效工資 元/月。3方的考核辦法接受考核。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方人事檔案一份。第二條 丙方的工作目標(biāo)及任務(wù)（工作目標(biāo)指聘期結(jié)束后能夠達(dá)到的定性目標(biāo)，工作任務(wù)指聘期內(nèi)圍繞目標(biāo)具體實(shí)施的明確、可操作的措施，量化指標(biāo)體現(xiàn)在工作任務(wù)中，目標(biāo)、措施和任務(wù)要三位一體予以耦合；聘期工作目標(biāo)及任務(wù)應(yīng)以《中國(guó)海洋大學(xué)“筑峰人才工程”實(shí)施辦法（修訂）》（海大人字〔2017〕51號(hào)）中的崗位職責(zé)為依據(jù)，由丙方和乙方共同確定。）（1）為丙方聘期內(nèi)提供協(xié)議年薪人民幣 萬(wàn)元（稅前），薪酬按月發(fā)放（含國(guó)家規(guī)定的社會(huì)醫(yī)療、養(yǎng)老各項(xiàng)保險(xiǎn)等），甲方待丙方原單位出具停薪證明后或丙方將原單位的工資卡銷(xiāo)戶(hù)后開(kāi)始起薪。①平均每月發(fā)放； ②平均每年年底發(fā)放一次； ③一次性全額發(fā)放。）（3）協(xié)助解決丙方未成年子女入學(xué)及配偶工作事宜。，提供實(shí)驗(yàn)室、辦公室等必要的條件，支持丙方組建研究團(tuán)隊(duì)。，參與組織科研團(tuán)隊(duì)成員考核和聘期考核工作。、科研成果均屬職務(wù)成果，成果歸屬權(quán)屬甲方所有，發(fā)表的相關(guān)論文、著作或申報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目等，均須同時(shí)署名丙方和甲方，即必須同時(shí)署作者及作者單位，第一作者單位只能署“中國(guó)海洋大學(xué)”或“中國(guó)海洋大學(xué) 學(xué)院”。，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)。第二層次、第三層次考核優(yōu)秀者，經(jīng)乙方推薦、甲方學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議、甲方審批，可高聘至相應(yīng)崗位。同一層次崗位原則上不超過(guò)兩個(gè)聘期，第二聘期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果、丙方個(gè)人情況和甲方需要，不再聘任或聘任至其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；對(duì)于第一層次、第二層次人員，第二聘期期滿(mǎn)考核優(yōu)秀，經(jīng)甲方學(xué)術(shù)委員會(huì)推薦，甲方可另按年薪制聘任。三、聘期結(jié)束，聘任合同自動(dòng)終
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