【正文】 設(shè)工作會議講話稿集團黨委書記XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話稿同志們：今天召開xx集團XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，落實十八屆中央紀(jì)委六次全會和市紀(jì)委十一屆五次全會以及市政府、市國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的部署，深入推進集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是從戰(zhàn)略和全局的高度深化認(rèn)識。當(dāng)前反腐敗形勢，中央總的判斷是“反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜”?？倳浽谑藢弥醒爰o(jì)委六次全會上的重要講話，站在時代發(fā)展和戰(zhàn)略全局高度，充分肯定黨的十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的重大成效，深刻分析依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，明確提出了當(dāng)前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務(wù)，充分體現(xiàn)了黨中央旗幟鮮明的政治立場、堅強無畏的政治勇氣、堅韌不拔的政治定力，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的思想武器和行動指南，集團全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅決貫徹落實。巡視中管國有重要骨干企業(yè)和市屬國有企業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，再次印證出中央對形勢的判斷是正確的。xx集團作為首都的大型國有企業(yè)，必須強化首都國企意識，增強首善意識，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上堅持更高標(biāo)準(zhǔn)，采取更有效的措施，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，努力展示首都國企的形象。實現(xiàn)集團改革發(fā)展融合、提升發(fā)展質(zhì)量目標(biāo)，必須堅決地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力破除因治黨不嚴(yán)、監(jiān)管不力以及消極腐敗現(xiàn)象給企業(yè)發(fā)展帶來的損失、造成的障礙，保證企業(yè)在正確的軌道上健康發(fā)展。剛才大家一起看了警示教育片，一定受到了深刻的教育和觸動。今年，中央將在全黨開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，目的就是要進一步強化黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，明確基本標(biāo)準(zhǔn)，樹立行為規(guī)范，加強理論武裝。有了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的尺子，就要在貫徹執(zhí)行上下功夫。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，八項規(guī)定的本質(zhì)就是密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦樸素。我們要一鼓作氣、毫不松勁地將作風(fēng)建設(shè)抓下去，抓出實效、抓出習(xí)慣。要加強廉潔文化建設(shè)，把貫徹廉潔自律準(zhǔn)則作為改進作風(fēng)的重要抓手，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)高尚品德，培育良好家風(fēng)，抵制不良風(fēng)氣；深入挖掘企業(yè)廉潔文化資源，大力弘揚廉潔從業(yè)理念，持續(xù)培育和傳播xx正能量，用積極健康的xx文化凝聚力量，實現(xiàn)集團的深度融合。在此，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)黨委、政府，向受到表彰的優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等表示熱烈的祝賀，希望你們發(fā)揚成績，繼續(xù)努力，帶動全鄉(xiāng)教職工為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展作出更大的貢獻！向默默耕耘、辛勤工作的教學(xué)第一線的廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的祝賀和崇高的敬意！向曾經(jīng)為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展付出辛勤勞動的退休老同志致以節(jié)日的祝福和誠摯的問候！向所有關(guān)心支持我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的同志們、朋友們表示衷心的感謝！近幾年來，學(xué)校始終堅持“以人為本，德質(zhì)立?！钡霓k學(xué)宗旨，堅持“快樂學(xué)習(xí)文明生活 幸福成長”的辦學(xué)理念，加強教師隊伍建設(shè)，實施“用活陣地，創(chuàng)新活動，育陽光少年”的德育工作思路，不斷營造和諧的育人氛圍，努力辦人民滿意教育。這是值得我們欣慰和驕傲的，在此我代表鎮(zhèn)黨委、政府向你們表示祝賀和感謝！鎮(zhèn)黨委、政府將從促進可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，從均衡協(xié)調(diào)發(fā)展這個長遠(yuǎn)利益著眼，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，舉全鎮(zhèn)之力,尊師重教，為教育事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。改善辦學(xué)條件，維護和優(yōu)化學(xué)校周邊環(huán)境，保護學(xué)校、教師、學(xué)生的合法權(quán)益，讓全社會形成尊師重教的風(fēng)尚，提高教師在社會上的地位。在新的學(xué)年里，我們要有新的目標(biāo)，要齊心協(xié)力，再接再厲，取得更好的成績。要有熱愛教育、獻身教育的崇高職業(yè)理想和道德追求，要有熱愛學(xué)生，誨人不倦的道德情感，要有關(guān)心集體、團結(jié)協(xié)作的道德準(zhǔn)則，要有嚴(yán)于律已、為人師表的道德形象。育人比單純的教書要難得多，這就要求我們教師要象對待自己的孩子一樣，對學(xué)生充滿愛心，無微不至，循循善誘，用熱愛和真誠去澆灌學(xué)生的心田，開啟學(xué)生心靈的窗戶。我們要樹立以人為本的教育觀，樹立人才多樣化、人人能成才的人才觀，樹立德、智、體、美、勞全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀，為改變學(xué)生的生存狀態(tài)、提升他們的生活質(zhì)量、為他們將來擁有一個幸福美滿的人生打下良好基礎(chǔ)。只有這樣，才能不斷充實、提高自己，跟上日新月異的改革形勢?！边@是吉林*集團有限公司黨委書記、董事長*同志經(jīng)常說的話，他是這樣說的，也是這樣做的。他在鐘表眼鏡實業(yè)當(dāng)老總，那里的生意紅紅火火，財源滾滾；任二輕供銷公司老總時，當(dāng)年扭虧為盈，企業(yè)連年贏利；任五金廠廠長，五金廠當(dāng)年起死回生，再現(xiàn)生機與活力。當(dāng)時的第二制藥廠總負(fù)債率高達(dá)600％，欠銀行本息7000多萬元，經(jīng)過*幾年的苦心經(jīng)營，憑借著他卓越的管理韜略，企業(yè)一步步扭虧為盈，并使企業(yè)由弱到強，發(fā)展壯大，實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展，于20*年躋身全國醫(yī)藥企業(yè)100強。他積極為市政府分憂解難，當(dāng)市政府在扶持通鋼冷軋帶鋼項重點項目建設(shè)中遇到資金不足的困難時，不惜犧牲自己的利益，慷慨解囊，為市政府提供了5300多萬元的低息貸款資金，保證了重點項目建設(shè)順利開展。積極開展送藥活動，多年來，*堅持每年都組織開展各種形式的為貧困家庭、部隊和交警官兵送藥活動,全國100多萬名患者和百姓受益，送出藥品價值達(dá)3000多萬元，樹立了良好的社會形象。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際情況對黨組織內(nèi)部設(shè)置進行了調(diào)整。二是創(chuàng)新黨組織活動方式。對常年在外的黨支部，采取郵寄學(xué)習(xí)資料和網(wǎng)絡(luò)視頻會議的方式保證學(xué)習(xí)活動高質(zhì)量開始，保持黨組織的生命力。根據(jù)各支部的特點確定了創(chuàng)建目標(biāo)，如：制劑一車間黨支部確定為品牌黨支部，制劑二車間黨支部為技術(shù)創(chuàng)新特色支部，機關(guān)黨支部為服務(wù)型特色黨支部，營銷黨總支部為業(yè)績爭先特色支部，大酒店黨支部為服務(wù)創(chuàng)新特色黨支部，離退休黨支部確定為安樂有為特色黨支部。四是創(chuàng)新群團幫帶方式。為通化團市委投資100萬元創(chuàng)設(shè)“潘巍青年創(chuàng)業(yè)基金”，扶持青年創(chuàng)業(yè)。構(gòu)建外部引進人才，內(nèi)部培養(yǎng)人才，讓企業(yè)人才領(lǐng)域處于同行頂尖水平。為更好地發(fā)揮員工的創(chuàng)造力，激發(fā)員工的主人翁精神，*總是設(shè)身處地為員工著想，以豐厚的福利待遇得到員工的推崇和愛戴。三是紀(jì)律約束人才，以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量造福社會。為了確保原材料質(zhì)量，他不惜投資1000多萬元，在全國藥材集散地安徽亳州建立了原材料采購轉(zhuǎn)運站，在當(dāng)?shù)卣衅噶?0余名中藥研究人才，專門負(fù)責(zé)原材料的購進。激活企業(yè)文化，以獨特的經(jīng)營理念感動社會*把“造好藥，為人民”作為企業(yè)文化的核心理念，這份承諾充分體現(xiàn)了他作為一名共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的意志，這一思想更體現(xiàn)了他作為一名非公有制企業(yè)黨委書記的那份責(zé)任。組織員工開展演講會、運動會、書畫攝影展、唱歌比賽、勞動技能比賽和技術(shù)革新活動，形成了企業(yè)特有的、豐富的企業(yè)文化載體，達(dá)到了良好的教育效果和社會。企業(yè)文化喚醒了員工對企業(yè)的認(rèn)識，也喚醒了社會各界對*集團、對集團總裁*的認(rèn)識。