七個習慣讀后感-預(yù)覽頁
【正文】 們總是在懵懂中渾渾噩噩，很少有人有意識去探索自我，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)劣和“內(nèi)心的標準和渴望”。僅僅靠有“動力”是遠遠不夠的，一生中，做任何事情之前先“認清方向”顯得至關(guān)重要，反之，就是盲目。當耗費了幾十年的光陰或者付出了巨大的代價之后，換來的并不是自己真正想要的，是極為可怕的。其實，有時候“放棄”從長遠的角度來看，未嘗不是另外的“雙贏”效果。當回首往事的時候，“不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧”?！痹诳吹竭@句話的時候我思索著曾被提到的“積極主動”與“主動積極”的區(qū)別，這一刻似乎更加體會?！蓖ǔＮ覀兏嗟氖且蠼o予，而忘了給予之前需要付出！如果沒有付出或者不想付出，那我們應(yīng)該去承擔隨之而帶來的后果（影響）！第三篇：七個習慣讀后感 （推薦）《高效能人士的七個習慣》讀后感最近，讀了一本書，名為《高效能人士的七個習慣》，七個習慣讀后感。個人行為取決于自身，而非外部環(huán)境：理智可以或者戰(zhàn)勝感情；人有能力也有責任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。有領(lǐng)導決定什么是重點后，再靠自制力來掌握重點，時刻把他們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟效益的力量；相反地，阻力多半消極、負面、不合邏輯、情緒化、不自覺。工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。書中講的道理通俗易懂，字里行間都帶著闖勁和拼搏精神，大力宣揚個人的命運受自己控制。其中讓我啟發(fā)最大的是“要事第一”這一種習慣。性格決定命運，如果你要改變自己的命運，首先要改變自己的性格。通過改變個人的習慣，實現(xiàn)個人性格的改變，最終能夠改變自己的命運。第五篇：高效能七個習慣讀后感《高效能人士的七個習慣》讀后感（一）感謝公司領(lǐng)導推薦《高效能人士的七個習慣》這本經(jīng)典書籍。作者從人類面臨的普遍挑戰(zhàn)為例，詮釋了強調(diào)原則與流行文化的不同。還有一些卻在玩弄手段，甚至欺騙。當然，也有品德有余卻溝通技巧不足的人，但即便人際關(guān)系的質(zhì)量因此受到影響，也是瑕不掩瑜的。思維定式就好像一幅地圖，當你拿著一幅圖名為合肥的地圖，是無法找到洛陽伊洛大道8號的，你收獲的只能是沮喪和無助。只有以原則為中心，以品德為基礎(chǔ)，由內(nèi)而外的改變自己，拋棄那些“特效藥”，才能做出真正的改變，才能在工作中堅實穩(wěn)步的提升，邁向成功之路。俗語說：“思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運”。正向有些人急功近利，只重眼前利益，忽略長足發(fā)展，為達到個人目的不擇手段，最終弄得一敗涂地。主流的三種決定論有“基因決定論”，“心理決定論”，“環(huán)境決定論”。弗蘭克爾”在二戰(zhàn)期間落入納粹魔掌，飽受凌辱，歷盡酷刑。他強大的內(nèi)心力量感化了其他囚犯甚至獄卒，幫助獄友們在苦難中找到生命意義，尋回了自尊。積極主動不僅指行事的態(tài)度，同時意味著人要對自己的人生負責。積極主動的人心中自有一片天空，外部環(huán)境對他們不會產(chǎn)生任何影響，只有自己的價值觀才是關(guān)鍵因素，如果認定工作第一，即使外部環(huán)境再惡劣，敬業(yè)精神依然不變。這種人以挑剔別人的錯誤為能事，借此證明“錯不在我”。其實傷我們最深的不是別人的所作所為，也不是自己所犯的錯誤。公司及全體員工應(yīng)該采取積極的態(tài)度，結(jié)合創(chuàng)造力，在內(nèi)部營造積極主動的企業(yè)文化，避免逃避責任，凡是往外推的心里，通過集思廣益來培育共同價值觀和目標。每個人都有自己的“關(guān)注圈”和“影響圈”。要經(jīng)常聆聽自己內(nèi)心的聲音，堅信自己可以做到，用積極的話語來鼓勵自己。掌控人生的途徑有兩種，一是作出承諾，并信守承諾；二是確立目標，并付諸實踐
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