【正文】 了高教資源的共享。（四）教育創(chuàng)新得到了進(jìn)一步推進(jìn)、扎實(shí)推進(jìn)成人學(xué)校運(yùn)行機(jī)制改革。用人制度改革突破了成人教育“政府配人，學(xué)校干事”、“有多少人辦多少事“的傳統(tǒng)運(yùn)作模式，開(kāi)始確立“以事業(yè)發(fā)展為中心，以自主辦學(xué)為動(dòng)力”新的成人教育發(fā)展觀。從2月份開(kāi)始，對(duì)全市民辦學(xué)校進(jìn)行了年檢，共有93家通過(guò)年檢，1家暫時(shí)保留，對(duì)8家予以注銷(xiāo)的學(xué)校在教育網(wǎng)上進(jìn)行公告；對(duì)12所公辦學(xué)校舉辦的民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由指定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行了資產(chǎn)審計(jì)。目前，全市外來(lái)進(jìn)城農(nóng)民工子女在我市就讀義務(wù)教育的人數(shù)已達(dá)9萬(wàn)人。強(qiáng)化了學(xué)生的德育工作。深入開(kāi)展了創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)活動(dòng)。5月下旬，成立了XX市特級(jí)教師協(xié)會(huì)，以充分發(fā)揮骨干教師帶動(dòng)效應(yīng)，更好地發(fā)揮他們?cè)谕七M(jìn)素質(zhì)教育、基礎(chǔ)教育新發(fā)展以及教師隊(duì)伍建設(shè)中的作用。建立了以實(shí)行聘用制和崗位管理為重點(diǎn)的新的人事管理機(jī)制。建立了市、縣兩級(jí)教育人才交流服務(wù)中心，開(kāi)展教育系統(tǒng)內(nèi)人事代理，逐步建立單位用人的新機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化了教師繼續(xù)教育。按照“圍繞一個(gè)主題、解決一個(gè)問(wèn)題、達(dá)到一個(gè)目的，解決一項(xiàng)工作”的總體要求，堅(jiān)持一月一次黨支部書(shū)記例會(huì)；圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中全會(huì)精神、加快教育改革發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等三方面內(nèi)容，組織召開(kāi)直屬學(xué)校（單位）民主生活會(huì)，查找存在問(wèn)題，提出整改措施；建立了市教育局黨員信息庫(kù)系統(tǒng)，對(duì)11所高校、43所直屬學(xué)校（單位）近9000名黨員情況進(jìn)行全面采集、核實(shí)及電腦輸入，至6月底，黨員基本信息維護(hù)基本結(jié)束；新建了高教園區(qū)圖書(shū)館黨支部，完成了XX二中等8個(gè)黨支部（總支）的換屆選舉工作；并按新社團(tuán)的不同情況，幫助、指導(dǎo)、督促新社團(tuán)組織建立黨組織或落實(shí)了黨建工作聯(lián)絡(luò)員；籌建了XX市教育黨建網(wǎng)。狠抓了高校穩(wěn)定工作。加大了對(duì)教育的宣傳力度。進(jìn)一步完善和深化了教代會(huì)建設(shè)，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民辦學(xué)校工會(huì)工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步推進(jìn)了民辦學(xué)校工會(huì)工作和民主管理工作。上半年，進(jìn)一步抓了《XX市人民政府關(guān)于加快基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展，率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》和《XX市人民政府關(guān)于加快職業(yè)教育改革與發(fā)展的若干意見(jiàn)》的貫徹，加強(qiáng)了對(duì)各縣（市）、區(qū)落實(shí)“以縣為主”的教育管理體制情況的檢查；同時(shí)，組織人員到有關(guān)縣（市）、區(qū)進(jìn)行了調(diào)研，為下半年市政府組織對(duì)《決定》、《意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)進(jìn)行檢查提供了情況和檢查重點(diǎn)。深化了黨風(fēng)廉政責(zé)任制及責(zé)任追究辦法，在修訂完善責(zé)任書(shū)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，市教育局與直屬學(xué)校簽訂了XX年規(guī)范辦學(xué)行為目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，明確各校校長(zhǎng)為規(guī)范辦學(xué)及收費(fèi)的“第一責(zé)任人”。根據(jù)《行政許可法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，起草了《XX教育聽(tīng)證制度》和《XX市教育局專(zhuān)家委員會(huì)工作規(guī)則》，逐步完善了行政復(fù)議和行政調(diào)解等工作程序。在繼續(xù)做好市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)上，制訂了全市高校精品學(xué)科、精品專(zhuān)業(yè)建設(shè)方案，以進(jìn)一步加大我市高校學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設(shè)力度。推進(jìn)了中職教育牽手企業(yè)活動(dòng)。為切實(shí)解決社會(huì)各界關(guān)心的教育亂收費(fèi)問(wèn)題，學(xué)校收費(fèi)管理實(shí)行了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的制度，堅(jiān)持和健全了治理教育亂收費(fèi)局際聯(lián)席會(huì)議制度，形成了教育、糾風(fēng)牽頭，監(jiān)察、財(cái)政、物價(jià)等部門(mén)共同參與的治理工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，建立了教育收費(fèi)決策聽(tīng)證制度。加大了教育幫扶工作的力度。進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推動(dòng)和改進(jìn)“三進(jìn)”工作，發(fā)動(dòng)全體局機(jī)關(guān)干部、教職員工深入社區(qū)、學(xué)生家庭，了解人民群眾對(duì)教育的意見(jiàn)和建議。加強(qiáng)稅收征管，大力組織收入，確保各項(xiàng)收入任務(wù)的按期完成。把握主動(dòng)，加強(qiáng)稅源分析預(yù)測(cè)工作。加大宣傳力度，提高納稅意識(shí)。通過(guò)宣傳，為稅收征管工作提供了強(qiáng)大的輿論支持。年初，我所根據(jù)縣局對(duì)三項(xiàng)管理制度培訓(xùn)要求，我們將稅收管理員制度及時(shí)地不折不扣地貫徹到每個(gè)管理員，結(jié)合縣局下達(dá)的任務(wù)，根據(jù)每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實(shí)到了稅收管理員，并采取了長(zhǎng)期任務(wù)指標(biāo)和短期任務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的辦法?！岸愘M(fèi)并重，稅費(fèi)統(tǒng)征”切實(shí)做好代征各費(fèi)各金的征管工作。規(guī)范工作秩序。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一年來(lái)，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標(biāo)任務(wù)，雖然取得了一定的成績(jī)，但是也存在許多不足；各項(xiàng)管理制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，干部工作、學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性不高，對(duì)待工作缺乏敬業(yè)精神，政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自主性，工作按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。加強(qiáng)征管，繼續(xù)做好個(gè)體工商戶“批量扣稅”申報(bào)方式的推廣應(yīng)用，認(rèn)真宣傳輔導(dǎo)，使納稅人進(jìn)一步了解、熟悉和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)辦稅。提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)好績(jī)效考核管理辦法，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)公務(wù)員管理的有效途徑，把應(yīng)該做好的事情做好，應(yīng)該管好的人管好，真正擔(dān)負(fù)起管理者的職責(zé)，從而促進(jìn)組織效率的提高和干部職工自身素質(zhì)的提高。在結(jié)案的所有人事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，調(diào)解結(jié)案46起，占63%。及時(shí)處理信訪案件，及時(shí)化解不安定因素。通過(guò)審查鑒證勞動(dòng)合同，從源頭上糾正企業(yè)違法行為、和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。五、下半年打算加快仲裁院實(shí)體化建設(shè)，盡快成立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院并開(kāi)展工作，緩解當(dāng)前案件多、人員少、人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件疲于應(yīng)付的現(xiàn)狀。截止到目前，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位556個(gè)，完成目標(biāo)的103%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員632人，完成目標(biāo)的117%；其中：再就業(yè)380人，%；4050人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)45人，%；再就業(yè)培訓(xùn)142人，%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)25人，完成目標(biāo)的125%；新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)410人，%；勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移1017人，%；其中：勞務(wù)輸出437人，完成目標(biāo)的104%；勞動(dòng)力培訓(xùn)837人，%；其中：轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)468人，完成目標(biāo)的104%；養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面73人，完成目標(biāo)的。號(hào)召大家發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。今年春節(jié)期間，海州區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處在我鎮(zhèn)工人文化宮內(nèi)舉辦了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，提供了1000余個(gè)就業(yè)崗位，涉及139個(gè)工種，有500多名農(nóng)村勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員前來(lái)應(yīng)聘洽談，達(dá)成用工意向335人。三是為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)，全年我所共為142名失業(yè)人員提供家政月嫂免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的支持下，通過(guò)反復(fù)商量，多方的共同努力，制訂了擴(kuò)面的工作方案，目前完成擴(kuò)面人數(shù)73人。4月份，我們根據(jù)市有關(guān)文件的要求對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)離退休人員進(jìn)行了養(yǎng)老金資格認(rèn)證，共有2574名離退休人員進(jìn)行了認(rèn)證。另外，為了使我鎮(zhèn)廣大農(nóng)村婦女能夠掌握一技之長(zhǎng)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活水平。在農(nóng)村勞務(wù)輸出工作中，我們內(nèi)外并舉，上下聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了多層次、多渠道轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力。五、2008年工作打算一是提高對(duì)勞務(wù)輸出重要性，必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化勞務(wù)輸出工作；二是加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力及下崗失業(yè)人員的素質(zhì)，促進(jìn)他們就業(yè)；三是規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范；四是進(jìn)一步做好崗位開(kāi)發(fā)調(diào)查工作，拓寬就業(yè)和再就業(yè)信息溝通渠道；五是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)他們的勞動(dòng)權(quán)益，提高勞務(wù)輸出效率。現(xiàn)就上半年年主要工作完成情況總結(jié)如下：一、全年主要工作完成情況(一)經(jīng)營(yíng)考核工作根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)實(shí)際情況，按照公司統(tǒng)一安排，會(huì)同財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、人力資源部認(rèn)真調(diào)研分析，制定下發(fā)了《公司2012內(nèi)部授權(quán)經(jīng)營(yíng)考核總體方案》和《2012年綜合計(jì)劃》。根據(jù)上面下發(fā)的工作要求，及時(shí)下發(fā)了實(shí)施方案。(四)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作按時(shí)準(zhǔn)確向總公司和本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)匯報(bào)了生產(chǎn)、考核、統(tǒng)計(jì)工作。合同簽訂繼續(xù)加強(qiáng)與總公司有關(guān)部門(mén)溝通，使此項(xiàng)工作盡早完成。三、下半年工作打算通過(guò)全面深入調(diào)研分析對(duì)比，不斷完善合理的全年考核計(jì)劃和綜合計(jì)劃，使考核工作進(jìn)一步細(xì)化，更加科學(xué)化。加強(qiáng)本部門(mén)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，全面提高完成各項(xiàng)工作的能