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正文內(nèi)容

裝飾公司設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 三、相關(guān)獎(jiǎng)懲:獎(jiǎng)勵(lì):?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)依照《員工綜合手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定。在前期定位后拿出一套獨(dú)立完整的設(shè)計(jì)方案,并積極主動(dòng)的向其他設(shè)計(jì)師請(qǐng)教和商討設(shè)計(jì)方案,以及其它同事的意見和不同見解,不斷的完善設(shè)計(jì)方案。注:效果圖僅僅具有實(shí)際效果的參考作用,施工圖紙要求必須完整,基本包含:原始結(jié)構(gòu)圖、平面布局圖、吊頂布局施工圖、地面鋪貼施工圖、墻面造型節(jié)點(diǎn)施工圖、家具制作施工套圖、電路施工圖(含燈位圖、插座位圖)、水路施工圖、以及各種所需的剖面圖等等,必須在工程開工交底前將全套圖紙交給監(jiān)理及部門經(jīng)理審核后交與工隊(duì)進(jìn)行施工。五、設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目方案、工藝、材料以及制作等負(fù)責(zé)全程跟蹤。二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝,為公司樹立良好形象。六、新到實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師需經(jīng)人力資源部組織實(shí)施的為期一個(gè)星期的崗前培訓(xùn)方可上崗。九、制定個(gè)人工作計(jì)劃,并向上級(jí)提交計(jì)劃和建議,及時(shí)匯報(bào)工作和工作中所出現(xiàn)的問題。十三、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行設(shè)計(jì)師的各項(xiàng)制度及工作流程。)十五、要求設(shè)計(jì)師在接受工作任務(wù)后:思路寬闊,條理清晰,提高工作完成效率。二十、負(fù)責(zé)施工過程中方案的變更設(shè)計(jì)、圖紙制作及預(yù)算工作,并配合監(jiān)理填寫項(xiàng)目變更單。參與跟進(jìn)和會(huì)審各階段設(shè)計(jì)方案成果。熟悉各類裝飾材料,掌握裝飾工程質(zhì)量控制要點(diǎn),具備現(xiàn)場(chǎng)施工效果把控能力。負(fù)責(zé)為項(xiàng)目部就本專業(yè)施工方案、技術(shù)難點(diǎn)等提供支持。負(fù)責(zé)完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。協(xié)助并參與室內(nèi)設(shè)計(jì)軟、硬裝材料樣板的確定,及采買。具有良好的成本觀念,保證設(shè)計(jì)在限額范圍內(nèi)進(jìn)行。負(fù)責(zé)對(duì)客戶的方案進(jìn)行匯報(bào)。負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)進(jìn)度及質(zhì)量跟蹤、檢查、評(píng)審等過程管理及成果審核。、施工圖圖紙核對(duì)及圖紙出版工作。,解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題,對(duì)施工過程中出現(xiàn)的圖紙問題及時(shí)提供專業(yè)的技術(shù)支持。、驗(yàn)收計(jì)劃。依據(jù)公司與建設(shè)方意向,及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案,可考慮多種方案供參考工程合同簽訂后,應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案,時(shí)間緊迫的,必須加班配合。在施工過程中,向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求,對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施,確保一次成功。1未經(jīng)公司同意,設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案,或向他人透露公司的任何信息,特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。不見憑據(jù),不得發(fā)出圖紙。(二)工資待遇年工資總額為 24000元,每月1日發(fā)給 2000元,余額作為浮動(dòng)(上下幅度在10%左右),根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次,年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。(三)考核辦法工作業(yè)績(jī)60%,工作態(tài)度20%,勞動(dòng)紀(jì)律20%。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公司財(cái)務(wù)部一份。建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求,如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底;未交底的事項(xiàng)不得操作。施工過程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?,則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)(要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書,經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效),并在年終結(jié)算時(shí)扣除。1外接的設(shè)計(jì)圖紙,根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單,交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。要加強(qiáng)法制觀念,不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。2)免費(fèi)提供中餐一頓。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司,離開公司前必須結(jié)清與公司帳
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