陜西省委關(guān)于加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見-預(yù)覽頁
【正文】 。建立“三秦人才津貼”制度。每年從國有資本收益中專項列支5000萬元，用于資助獎勵在省內(nèi)企業(yè)工作并取得突出成績和經(jīng)濟社會效益的高層次和高技能人才。1完善高層次人才服務(wù)保障。省委、省政府表彰的陜西省有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼專家和引進進入國家“千人計劃”、陜西“百人計劃”和“三秦學(xué)者”計劃的特聘專家，享受醫(yī)療照顧人員待遇。提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員競爭選聘比例，建立企業(yè)首席技術(shù)專家制度。支持以西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為核心區(qū)創(chuàng)建國家級西安人才特區(qū)，支持西咸新區(qū)建設(shè)國家統(tǒng)籌科技資源示范基地，省上優(yōu)先在特區(qū)（新區(qū)）謀劃和布局重點項目。鼓勵高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合設(shè)立工業(yè)研究院、研發(fā)中心、工程中心、博士后科研工作站，充分發(fā)揮工業(yè)研究院作用，開展與省屬重點骨干企業(yè)“一對一”或“一對多”的對接合作。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)工作。把高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，促進各項任務(wù)落實。設(shè)立陜西省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎，重獎有突出貢獻(xiàn)和業(yè)績的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。一、加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和引進力度組織實施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)工程。高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和引進的重點領(lǐng)域：——現(xiàn)代能源化工業(yè)、先進裝備制造業(yè)；——航空航天、新材料、新能源及新能源汽車、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；——現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、果業(yè)、畜牧業(yè)、有色冶金、建筑材料、食品加工、紡織服裝、建筑業(yè)；上傳者知盟網(wǎng) ://——現(xiàn)代物流、旅游、金融、商貿(mào)、公共服務(wù)、項目策劃、經(jīng)營管理；——高等教育、文化產(chǎn)業(yè)、社會管理、醫(yī)療衛(wèi)生等。獲得國際知名獎項或稱號的個人或集體，參照國家對應(yīng)獎項或稱號予以獎勵；獲得國家部門、行業(yè)最高獎勵或稱號的個人或集體，由部門、單位予以配套獎勵。上述人員5年內(nèi)繳納的個人所得稅地方留成部分，通過財政列支補助給個人。四、強化對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的保障和激勵加大人才發(fā)展資金投入。各市和省內(nèi)國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）設(shè)立高層次人才工作專項資金，省財政根據(jù)其資金規(guī)模給予一定資助。1設(shè)立陜西省企業(yè)高層次人才發(fā)展資金。創(chuàng)投機構(gòu)投資科技成果產(chǎn)業(yè)化項目超過2年的，按其項目投資額給予不超過1%的獎勵。引進入選國家“千人計劃”、陜西“百人計劃”的高層次人才和“三秦學(xué)者”特聘專家，直接進入省優(yōu)秀人才信息庫，由省委、省政府頒發(fā)“陜西省特聘專家”證書，按特殊人才直接評聘相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職稱；符合條件的，可作為省委、省政府直接聯(lián)系專家，可推薦擔(dān)任政府決策咨詢、科技顧問和技術(shù)指導(dǎo)，可優(yōu)先推薦申報科技項目和政府獎勵，可推薦擬任省屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、省重大專項負(fù)責(zé)人。發(fā)揮省屬國有企業(yè)在人才培養(yǎng)引進使用方面的帶頭作用，支持非公有制企業(yè)和民辦非公單位加強高層次人才工作。高層次人才帶項目、帶技術(shù)到開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，可優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)投資、土地使用、融資擔(dān)保、貸款貼息等方面的政策；由各園區(qū)提供不少于100平方米工作場所和100平方米住宅公寓（5年內(nèi)免收租金），可提供200萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金、不低于100萬元的風(fēng)險投資和100萬元的貸款貼息。第三篇：大力加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)大力加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)[字號:大 中 小] 20120809中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮３０日為中科院干部和專家作人才工作報告，介紹我國培養(yǎng)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的情況。要普及科學(xué)人才觀，抓好國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃確定的重大人才工程實施和重大人才政策創(chuàng)新，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點，全面推進各類人才隊伍建設(shè)。希望中科院抓住機遇，牢記責(zé)任，在實施國家人才發(fā)展規(guī)劃中發(fā)揮示范帶動作用，成為實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略的“火車頭”。人才資源是第一資源，是國家的戰(zhàn)略資源，我們要以更寬廣的視野和更高的境界，廣開進賢之路，不斷加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍的建設(shè)，為黨和國家事業(yè)全面發(fā)展培養(yǎng)強大的陣容。在全社會大力宣傳不拘一格用人才的用人觀念，為留學(xué)歸國、資歷淺但能力強的年輕干部等人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，不斷加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)。構(gòu)筑人才高地，不僅需要做好高層次人才的引進工作，更重要的是加大開發(fā)力度，培養(yǎng)更多自己的優(yōu)秀人才。通過深化用人制度改革、構(gòu)建科學(xué)的人才評價機制，及時發(fā)現(xiàn)和掌握一批高層次人才骨干進行重點管理和培養(yǎng)。具體掌握標(biāo)準(zhǔn)如下：自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）：2008年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售額達(dá)1億元，增幅超過20%，不受年齡、學(xué)歷限制，來蘇創(chuàng)業(yè)時間可放寬到2006年1月1日之后；2008年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售額達(dá)1000萬元，增幅超過20%，來蘇創(chuàng)業(yè)時間可放寬到2006年1月1日之后；自主創(chuàng)業(yè)的院士可不受年齡、學(xué)歷限制，來蘇創(chuàng)業(yè)時間可放寬到2006年1月1日之后。
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