【正文】 織發(fā)貨。但是，為我公司供應(yīng)電源的電源廠家不愿意承擔(dān)此項認證費用。2認真用心細致，認真可以把事情做對，用心才能把事情做好，細致可以把事情做的更完善。在總經(jīng)理不在時，重大事項及時報告。7希望會有提升的工作的提升，學(xué)習(xí)更多的東西。因為之前的錯誤，反思過，有了相對正確的應(yīng)對方式方法，相信再經(jīng)歷時會做的好的。在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。? 負責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。? 具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；完成公司人力資源的日常招聘工作；完善公司績效考核制度?？偨?jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。應(yīng)試者語言運用的技巧面試場上你的語言表達藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。(3)語言要含蓄、機智、幽默。對接待人員要和藹；在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。很多市場營銷專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)，可能都會去找銷售和市場類相關(guān)的工作，但是銷售和營銷又有不同之處，對于市場專員的面試，以下的常見問題，可以提供大家參考一、動機與崗位匹配性您比較認同什么樣的企業(yè)文化？您對自己今后的發(fā)展有什么打算？根據(jù)您的想法，您感覺自己有哪些地方完善？您有什么具體的計劃？或者是說你的職業(yè)規(guī)劃在您的工作經(jīng)歷中您感覺自己最成功的一件事情是什么？您最大的收獲是什么？您感覺還有什么遺憾的地方嗎？您希望的工作環(huán)境是怎么樣的？對直接領(lǐng)導(dǎo)有什么期望？對同事有什么期望？二、計劃能力一般您經(jīng)歷的企業(yè)市場推廣工作是如何進行的？您覺得有什么欠缺嗎？如果您作為本公司的市場推廣部經(jīng)理，能談一談您的工作思路嗎？現(xiàn)時有兩大市場，一種市場是搞關(guān)系，靠費用，另一種是為企業(yè)真實解決問題，你認為我司現(xiàn)時應(yīng)怎樣看待這兩大市場？您覺得本公司的市場開發(fā)工作應(yīng)該從哪些方面入手？三、應(yīng)變能力你知不知道什么是捆綁營銷，如果給你搞一個這樣的營銷，你應(yīng)怎么搞？如果您作為一家速食公司的分公司的經(jīng)理，一天，上級打電話告訴您今天總經(jīng)理要來根您談一件很重要的事情，請您務(wù)必在公司等候；同時秘書告訴您有一個顧客在商場食用了公司的產(chǎn)品以后突然暈倒，顧客家屬要求賠償巨額并威脅如果處理不滿意的話就向媒體暴光，現(xiàn)場已經(jīng)有人通知電視臺了，這件事情您如何處理？假定您的領(lǐng)導(dǎo)交給您一份艱巨的工作要您在一天內(nèi)完成，可這件工作根本就不可能在規(guī)定時間內(nèi)完成，您會如何處理這件事情？四、組織領(lǐng)導(dǎo)能力請您分析一下，作為初創(chuàng)企業(yè)，技術(shù)力量雄厚，市場開發(fā)工作已經(jīng)從哪些方面入手？您的領(lǐng)導(dǎo)需要您提交一份部門的工作計劃，您會著重匯報那些事情？五、綜合分析能力您對營銷與銷售兩種工作有什么看法？兩者的不同點是什么？您喜歡營銷還是銷售？你怎樣去處理你周邊的市場？您對我們這項事業(yè)的情景有什么看法？能給我們提出一些建議嗎？如何怎樣細分？六、抗壓能力您在工作中最不愿意跟那些人打交道？如果您的上級經(jīng)常向您提出苛刻的要求您怎樣處理與上級的關(guān)系？假定您的間接上級對您的看法一直不好，還經(jīng)常向別人說你如何如何，使你在公司的處境比較尷尬，今天你按照公司的規(guī)定報銷交通費，他卻說：改天再說，請問您如何處理這件事情？七、溝通協(xié)調(diào)能力你認為什么時候是發(fā)揮個人英雄主義的時候，什么時候是發(fā)揮集體力量的時候？請問您對團隊精神的理解是什么？團隊成員應(yīng)該保持一種什么關(guān)系？假定您作為一家公司的銷售經(jīng)理，您的一位客戶向您提出了收取好處費的要求，否則他就不考慮買您的產(chǎn)品，您會如何協(xié)調(diào)這件事情？請結(jié)合您的經(jīng)歷談一談您沒有處理好的關(guān)于同事關(guān)系的意見事情？八、言語表達總結(jié)能力請您描述一件最近您與他人發(fā)生爭執(zhí)或沖突的事情經(jīng)過。為了全面考察應(yīng)聘者，面試時應(yīng)使用結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。針對市場助理一職主要考察的方面有：工作經(jīng)驗、專業(yè)知識、技能技巧、業(yè)務(wù)水平、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、責(zé)任心、工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、團隊意識、形象氣質(zhì)。？ 。你甘于做這些事情嗎？（考察態(tài)度）？（考察業(yè)務(wù)水平）？（考察人際交往能力）？（考察價值觀）？你是怎么解決的？（考察溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊意識、工作態(tài)度），你認為應(yīng)當(dāng)如何改正？（考察個人認知、真誠和解決問題思維等），你認為個人無法完成任務(wù)，你會怎么辦？（考察溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊意識、責(zé)任心），你的觀點同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎么辦？（考察溝通能力、責(zé)任心），你會怎樣處置？（考察溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊意識），但是上級一直不提拔你、不喜歡你，你會怎么辦？（考察溝通能力、工作態(tài)度、抗壓能力），你會怎么做？（考察抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、工作態(tài)度），但是你用1天的時間就能完成，接下來你會怎么做？（考察責(zé)任心、工作態(tài)度），你希望得到什么樣的支持？你任職后的計劃安排是什么？（考察責(zé)任心、工作態(tài)度），你怎么辦？（考察溝通能力、團隊意識、協(xié)調(diào)能力）？（考察專業(yè)知識），說一說它的業(yè)務(wù)范圍？（考察專業(yè)知識）？（考察專業(yè)知識）？這一職位在哪些地方對你具有吸引力？你對自己在這一職位上的工作有何設(shè)想？（考察專業(yè)知識），對于咨詢工作你有什么想法？（考察工作態(tài)度）？（考察技能技巧）四、求職意愿考察過應(yīng)聘者的基本素質(zhì)之后，請面試官對應(yīng)聘者的求職意愿做進一步的詢問，考察應(yīng)聘者對的了解情況，建議問題如下： ？ ？五、總結(jié)交流經(jīng)過近30分鐘面試過程，面試官已經(jīng)對應(yīng)聘者有一個全面的了解，最后可以做一個簡單的交流，總結(jié)一下今天的面試，并詢問薪資要求，可以用一下方式結(jié)束： ？ ？面 試 結(jié) 果一、基本素質(zhì)評分（很好：5分；好：4分；較好：3分；一般：2分；差：1分）工作經(jīng)驗：______________ 技能技巧：______________ 專業(yè)知識：______________ 業(yè)務(wù)水平：______________ 學(xué)習(xí)能力：______________ 抗壓能力：______________ 溝通能力：______________ 工作態(tài)度：______________ 協(xié)調(diào)能力：______________ 責(zé)任心：______________ 團隊意識：______________ 形象氣質(zhì)：______________二、整體評價：篇三：市場專員面試問題和考察重點 市場專員面試問題和考察重點一、動機與崗位匹配性？ ？或者是說您的職業(yè)規(guī)劃? ？您最大的收獲是什么？您感到還有什么遺憾的地方嗎？ ？對直接領(lǐng)導(dǎo)有什么期望？對同事有什么期望？? ？ ，您了解多少？二、計劃能力？您覺得有什么欠缺嗎？，一種市場是搞關(guān)系，靠費用，另一種是為企業(yè)真實解決問題，您認為我司現(xiàn)時應(yīng)怎樣看待這兩大市場？ ？ ，怎樣才能使這些人成為您的固定客戶？？ ，提前要做哪些準(zhǔn)備？三、應(yīng)變能力 ，如果給您搞一個這樣的營銷，您應(yīng)怎么做？，可這件工 作根本就不可能在規(guī)定時間內(nèi)完成，您會如何處理這件事情？ ，人家門上寫著“謝絕推銷”，您會怎么做？，完成任務(wù)的時間又很短，您用什么方法以確保達到銷售任務(wù)目標(biāo)的？四、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，作為初創(chuàng)企業(yè)，市場開發(fā)工作應(yīng)該從哪些方面入手？，您會著重匯報那些事情？？五、綜合分析能力，您最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？ ？ ，一個好的銷售人員應(yīng)該具備哪些方面的素質(zhì)？您認為什么這些素質(zhì)中哪個是最重要的？ ？能給我們提出一些建議嗎？如何怎樣細分？ ? ，以及和新客戶打交道，您更喜歡哪種？為什么?六、抗壓能力？如果您的上級經(jīng)常向您提出苛刻的要求您怎樣處理與上級的關(guān)系？ ，還經(jīng)常向別人說您如何如何，使您在公司的處境比較尷尬，今天您按照公司的規(guī)定報銷交通費，他卻說：改天再說，請問您如何處理這件事情？ ？七、溝通協(xié)調(diào)能力，什么時候是發(fā)揮集體力量的時候？？團隊成員應(yīng)該保持一種什么關(guān)系？，您的一位客戶向您提出了收取好處費的要求，否則他就不考慮買您的產(chǎn)品，您會如何協(xié)調(diào)這件事情？ 情？？您是怎么應(yīng)對的？？八、言語表達總結(jié)能力。你感覺在你的工作經(jīng)歷中做過的最成功的一件事情是什么？你希望的工作環(huán)境是什么樣的？對直接領(lǐng)導(dǎo)有什么樣的期望？對同事有什么樣的期望？這些問題是考察你的工作動機與崗位是否相匹