退管中心2008年工作新思路-預覽頁
【正文】 續(xù)次月的前10個工作日，攜帶本人身份證（原件及正反面復印件）、“企業(yè)離退休人員喪葬費、一次性救濟費及個人賬戶繼承額審批表” 到市社保辦三樓大廳遺屬待遇領取窗口領取銀行卡。第二節(jié) 企業(yè)離退休（職）人員及遺屬養(yǎng)老待遇的發(fā)放一、待遇發(fā)放的流程：（一）養(yǎng)老待遇的確定:按照相關文件規(guī)定確定企業(yè)離退休（職）人員及遺屬的養(yǎng)老待遇水平。二、養(yǎng)老待遇發(fā)放的形式：（一）按月發(fā)放：繳費滿15年且達到法定退休年齡（特殊情況除外）。（三）社會保障社會化管理服務概念： 社會保障機構對各種社會保險、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置等進行社會化管理服務。（四）退休人員社會化管理服務是構建社會主義和諧社會的重要方面。四、相關單位的責任（一）企業(yè)的責任做好移交工作；原有活動場地繼續(xù)發(fā)揮作用，并逐步象社會開放；繼續(xù)支付有關福利待遇；繼續(xù)發(fā)放統(tǒng)外項目；養(yǎng)老金和醫(yī)療費未納入統(tǒng)籌的，企業(yè)繼續(xù)負擔；退休人員居住房未參加房改的，繼續(xù)承擔管理和維修責任；創(chuàng)造條件，實現(xiàn)完全意義上的社會化管理服務。（五）民政部門：加強社區(qū)建設，指導社區(qū)服務堅持產(chǎn)業(yè)化、社會化發(fā)展方向，加快社區(qū)老年服務設施和服務網(wǎng)絡建設，將有特殊困難的退休人員納入社會扶助范圍，及時提供公益性養(yǎng)老服務，向符合享受低保條件的退休人員提供最底生活保障。（九）其他部門：工會、共青團、婦聯(lián)、老齡委等組織和機構要充分利用各自的管理服務網(wǎng)絡，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織和指導社會志愿者隊伍和其他社會公益組織，為退休人員提供義務服務。每年能及時的按規(guī)定調(diào)整退休教工的花名冊，并對孤老、80歲以上高齡、空巢老人及老年家庭建檔立卡。有時我們退管會還到外面請一些保健專家到學校給退休教工講一些健康保健常識，反響良好。支部、行政、退管會對退休教工中有困難的或一些弱勢群體，我們采取定期和不定期的上門慰問，對患嚴重疾病的離退休教職工，我們更是無微不至的關心。我們退管會向退休教工每人每年發(fā)放500元福利會。5月對新納入的X名退休老人年費體檢。學校退管會每期召開會議，研究組織退休教師開展活動的各項方案，以及落實的具體措施。退休教工補充醫(yī)保是關心退休教工健康和老有所醫(yī)的重要內(nèi)容，努力為退休教工謀福利，辦實事。四、五月份： 召開退管會成員會議 六月份：開展并組織給退休教師送清涼活動 九月份：組織退休教工來校慶祝32個教師節(jié) 十月份：組織退休教師重陽節(jié)活動 十一月份：召開退管會會議，落實報刊訂閱工作 十二月份： 退管會工作總結(jié) 2017年一月：1．組織退休教師來校慶祝元旦活動 2．組織冬送溫暖活動萬州區(qū)福建小學2016年2月22日
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