綜合辦四化工作小結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的開(kāi)展各項(xiàng)工作的良好氛圍。在打造示范樣板點(diǎn)的過(guò)程中，大隊(duì)綜合辦專業(yè)深入生產(chǎn)一線，同輸氣一隊(duì)黨支部員工共同梳理經(jīng)驗(yàn)，歸納總結(jié)，編撰了輸氣一隊(duì)三基、四化參觀的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)宣傳材料。在迎接分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參觀的過(guò)程中，綜合辦更是全員出動(dòng)，全程進(jìn)行解說(shuō)、照相、錄像工作，收到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。，獎(jiǎng)懲分明見(jiàn)實(shí)效為了促進(jìn)大隊(duì)三基四化工作的有序開(kāi)展，讓綜合辦推行的各項(xiàng)管理制度、規(guī)范和措施落到實(shí)處，大隊(duì)綜合辦規(guī)范了考核制度，更強(qiáng)化了考核制度的執(zhí)行力度，對(duì)于能夠及時(shí)、出色完成各項(xiàng)工作的站隊(duì)，綜合辦也采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，通過(guò)公平公正公開(kāi)的獎(jiǎng)懲措施，大隊(duì)上下形成了爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)不落后的向上氛圍，各項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)效率有了顯著提升。第二篇：綜合辦工作職責(zé)綜合辦工作職責(zé)一、行政工作職責(zé)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。負(fù)責(zé)公司會(huì)議的會(huì)務(wù)管理；負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會(huì)的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。負(fù)責(zé)公司所有車輛的管理工作，保證行車安全和車輛各項(xiàng)費(fèi)用的的節(jié)約。負(fù)責(zé)員工福利物資的采購(gòu)和發(fā)放工作，負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)保護(hù)工作。四、黨務(wù)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)黨委的指示精神，組織安排黨員干部學(xué)習(xí)黨的方針、政策，安排學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件的工作。、嚴(yán)格執(zhí)行公司各部門的管理辦法。4）、對(duì)各類證件的使用、登記管理。負(fù)責(zé)公司管理人員考勤等統(tǒng)計(jì)工作。2）、必要的蓋章文件要留有復(fù)印件。負(fù)責(zé)對(duì)廢棄文件的銷毀和保密工作。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。根據(jù)公司部門的要求進(jìn)行工作安排。造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)集團(tuán)公司會(huì)議決議給予一定的經(jīng)濟(jì)處分或辭職處理。六、工資標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資：職務(wù)工資：管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)工資補(bǔ)貼：七、本崗位在崗位、職務(wù)工資支付前、需提供以下材料：對(duì)內(nèi)、對(duì)外的往來(lái)賬核實(shí)確認(rèn)。根據(jù)履職的質(zhì)量完成比率發(fā)放工資。（二）加強(qiáng)部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定的情況，組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）積極做好工作前期準(zhǔn)備，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有落實(shí)、有檢查；嚴(yán)格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。（三）實(shí)行安全責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)工作程序，把管理責(zé)任、操作責(zé)任和防范措施落實(shí)到工作當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到時(shí)時(shí)講安全、事事重安全。做到每周將收集到的實(shí)用信息反饋到公司。（三）監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)公司員工違法違紀(jì)現(xiàn)象，受到處理或被公布處罰；出現(xiàn)違反公司政策現(xiàn)象；出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，造成嚴(yán)重影響；出現(xiàn)重大責(zé)任事故，使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失的；在追究相關(guān)責(zé)任人的同時(shí)，視其造成的影響或損失情況予以經(jīng)濟(jì)處罰，并納入年終考核指標(biāo)。三、辦公用品、投影儀等領(lǐng)用、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)和管理。七、公司有關(guān)行政公文的整理、打印、收、發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔等工作；對(duì)相關(guān)會(huì)議做好記錄，嚴(yán)格遵守文件、會(huì)議內(nèi)容的相關(guān)保密規(guī)
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