【正文】 鄉(xiāng)村群眾提任何不合理要求，不準接受鄉(xiāng)村的吃請和報銷開支，不準收受鄉(xiāng)村饋贈的錢物，不準參與公款娛樂消費，不準包辦代替鄉(xiāng)村基層組織的正常工作，不準違背群眾意愿、侵害群眾利益、有違風俗習慣，不準干擾村民正常的生產(chǎn)生活秩序，不準層層陪同和迎送。（五）嚴格督查考核。一、目的意義開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，是加快轉(zhuǎn)型跨越、促進科學發(fā)展，建設山川秀美、富裕小康、文明和諧新涇川的現(xiàn)實需要，是強化“三農(nóng)”工作、推進扶貧開發(fā)、實現(xiàn)全面小康社會目標的有力舉措，是密切黨群干群關系、改進機關干部作風、鍛煉培養(yǎng)干部的重要抓手，是夯實基層基礎、加強和創(chuàng)新社會管理、推動農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的重大實踐。結(jié)合衛(wèi)生院實際，全院所有干部職工，在聯(lián)系村，貧困戶中大力宣傳衛(wèi)生保健知識，積極實施基本公共衛(wèi)生服務，倡導健康生活方式，改善環(huán)境衛(wèi)生，使“要小康，先健康”的觀念深入人心，通過落實“健康村”工程，達到提高村民健康素養(yǎng)，使村民少得病，不得病，為幫扶村全面實現(xiàn)小康提供基本保障的目的?！八膫€一”是：推廣一門致富技術，建成一個衛(wèi)生廁所，落實一批幫扶資金，發(fā)放一個健康大禮包。五、保障措施開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，事關全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局。（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。衛(wèi)生院原則上一年進村不少于12次，累計時間不少于2個月；聯(lián)系貧困戶的干部一年入戶不少于4次，累計時間不少于2周。要及時向鎮(zhèn)“雙聯(lián)”行動工作協(xié)調(diào)推進領導小組辦公室報送工作簡報，每月不能少于1期。共青團金川區(qū)委高度重視，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，精心組織，周密安排，扎實推進“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。團區(qū)委要求干部職工深刻認識“聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民”行動的重大意義，把思想統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，把業(yè)務工作和“聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民”行動緊密結(jié)合，兩手抓，兩促進。同時召集村委會議，宣傳“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動政策，為進一步開展“雙聯(lián)”行動創(chuàng)造了良好的群眾基礎和輿論氛圍。團區(qū)委干部職工經(jīng)常利用周末休息時間走家串戶，和困難群眾面對面交流、心貼心溝通，進一步掌握油籽洼村的村情和民情。想民所想、急民之急，實施幫扶計劃。逢重大節(jié)日，團區(qū)委干部職工就會走進農(nóng)戶，并向聯(lián)系戶贈送米、面、油等生活用品，貼近了與群眾的距離，密切了干群關系，受到了群眾的歡迎。同時對鄉(xiāng)村醫(yī)務工作者進行了專業(yè)知識培訓，提高了基層醫(yī)務工作者的業(yè)務素質(zhì)。4名長期從事蔬菜種植技術的專家，從蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、蔬菜栽培技術及病蟲害防治等方面進行了深入細致的講解，同時就蔬菜生產(chǎn)實踐中遇到的問題進行了交流，村民們受益匪淺，進一步增加了村民脫貧致富奔小康的信心。8月7日晚，團區(qū)委、金昌日報社和油籽洼村聯(lián)合舉辦了一場“雙聯(lián)”文藝晚會，為村民送去了一場文化盛宴，吸引了數(shù)百名村民觀看，贏來陣陣掌聲和喝彩……四是信息對接促就業(yè)。特別是通過走家串戶宣傳惠民政策、捐資贈物、農(nóng)業(yè)實用技術培訓、提供務工信息等措施，村民們發(fā)展生產(chǎn)的主動性空前高漲，脫貧致富奔小康的勁頭越來越足。（一）開展“文明禮儀進醫(yī)院”活動。二、主要內(nèi)容（一）推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長全區(qū)各級各部門要將“雙聯(lián)”與困難職工幫扶工作貫穿于“兩幫兩促”工作、機關作風建設的始終，充分利用自身優(yōu)勢，積極為企業(yè)出主意，想辦法，搞好服務和協(xié)調(diào)工作，幫扶企業(yè)發(fā)展，增強發(fā)展后勁，促進經(jīng)濟增長。特別是要突出抓好以“工業(yè)發(fā)展，爭當先鋒”為主題的工業(yè)企業(yè)立功競賽、以“重點建設，爭當先鋒”為主題的重點工程立功競賽、以“食品安全，爭當先鋒”為主題的“當人民健康衛(wèi)士、創(chuàng)食品安全城市”立功競賽活動，深入開展好職業(yè)技能免費培訓和競賽活動，扎實推進“安康杯”競賽活動和職工節(jié)能減排活動，來推動提升企業(yè)管理服務水平，爭創(chuàng)品牌，推動和諧勞動關系建設，推動企業(yè)增效、職工增收，努力實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。全區(qū)各級幫扶中心要建立健全困難職工檔案，開展生活救助、醫(yī)療救助、助學救助、就業(yè)服務、法律援助等多種形式的幫扶活動，不讓一個困難職工因生活困難而過不下去而出現(xiàn)意外。對于職工信訪案件，尚未辦理或結(jié)案的，督促相關責任單位和領導抓緊辦理，爭取早日結(jié)案。成立區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領導小組，由區(qū)委分管副書記任組長，政府聯(lián)系副區(qū)長、區(qū)總工會主席任副組長，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委組織部、區(qū)紀委、區(qū)直機關工委、區(qū)工業(yè)局、區(qū)教育局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)財政局、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)建設局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)信訪局、區(qū)總工會為成員單位。（二）明確成員單位工作職責。區(qū)直機關工委：加強對區(qū)直機關參與幫扶工作的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和考核。區(qū)司法局：為困難職工提供免費法律援助，依法維護困難職工合法權益。區(qū)衛(wèi)生局：與工會共同做好困難職工的醫(yī)療幫扶救助等工作。按照上下聯(lián)動、橫向互補、縱向聯(lián)合的原則，加強工作的配合和協(xié)調(diào)。全區(qū)各級幫扶機構(gòu)要加強規(guī)范化建設，整合幫扶資源，最大限度地解決好困難職工的生活、就業(yè)、就醫(yī)、子女就學和信訪法律等最關心、最直接、最現(xiàn)實的民生問題。嚴格工作考核，將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作與“兩幫兩促”、機關作風建設的督查考核緊密結(jié)合，納入黨政領導績效考核和機關“文明建設”考核體系，真正實現(xiàn)整體部署、同步推進、統(tǒng)一考核。工作組要切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入到職工群眾中去，認真把握政策，爭取有關部門的支持，解群眾之難，辦群眾之急，幫助企業(yè)解決企業(yè)發(fā)展和項目建設中的具體問題。各級幫扶機構(gòu)要不斷擴大工作覆蓋面，工作組要根據(jù)新的形勢和要求，進一步明確工作職責，創(chuàng)新幫扶內(nèi)容和活動方式，積極拓展資金籌集的渠道，不斷增強工作實力。