淺談如何做一名優(yōu)秀的辦公室主任-預(yù)覽頁
【正文】 一個稱職的辦公室主任，必須具有政治上可靠、思想上敏銳、工作上勤奮、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)?shù)然舅刭|(zhì)，既要有較高的理論水平和政策法規(guī)水平，又要有相當(dāng)?shù)恼Z言知識修養(yǎng)和文字表達(dá)能力，心胸要寬廣，運(yùn)用智謀積極協(xié)調(diào)各種資源，善于把各方面的力量組織起來，抓重點(diǎn)、顧全盤。必須胸懷全局，學(xué)會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領(lǐng)導(dǎo)的思路，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮。工作中，既堅(jiān)持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內(nèi)對外高度統(tǒng)一，特別是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，簡化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實(shí)際困難和問題，以實(shí)際行動取信于民，維護(hù)單位及領(lǐng)導(dǎo)的形象。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細(xì)心，努力抓住全局性、宏觀性的問題，組織力量進(jìn)行集中督查；抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，進(jìn)行專項(xiàng)督查；特別是領(lǐng)導(dǎo)批辦件要高質(zhì)量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。任何時候都能招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。受表揚(yáng)時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態(tài)。要當(dāng)好辦公室主任就要“三得”：累得、喝得、受得，當(dāng)久了就會“三突”：頭禿、眼球突、腰椎間盤突。加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，是勝任辦公室主任崗位的前提，無論工作多么繁忙、無論工作日還是休息日，都不能放松學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，要有“茍日新，日日新，又日新”的創(chuàng)新研究精神，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同志們學(xué)，不恥下問，窮其究理，養(yǎng)成在學(xué)中求問、問中深學(xué)的習(xí)慣，把效果體現(xiàn)在學(xué)與不學(xué)不一樣上。作為辦公室主任，不應(yīng)回避問題，要敢于正視和反思不足，尤其是要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用以人為本、構(gòu)建和諧的理念，檢查自己，換位思考，團(tuán)結(jié)同志，和大家一起探討和交流，深入研討辦公室在機(jī)關(guān)工作中如何發(fā)揮好助手、參謀、信息和協(xié)調(diào)等作用，尤其要明確為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手是辦公室工作的最基本職責(zé)，并把溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)作為辦公室能力建設(shè)的首要任務(wù)來抓。二是守規(guī)與創(chuàng)新相結(jié)合。只有把觸角延伸到一線的市場監(jiān)管中去，圍繞監(jiān)管實(shí)踐思考辦公室服務(wù)工作，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，才能做到有的放矢，把沒有規(guī)律、枯燥繁雜的辦公室工作干得有滋有味，有血有肉。即使難以做到象古人“每日三省吾身”，也要養(yǎng)成每晚睡覺前躺在床上思考的習(xí)慣，比如要想一下“今天我做了什么，明天我又該做什么”這一類似的問題，經(jīng)常提醒自己“慎言”、“慎思”、“慎行”，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。當(dāng)好辦公室主任，我認(rèn)為，還要在三個方面發(fā)揮先鋒模范作用：一是在思想上超前思維。第四篇：做一名合格的辦公室主任辦公室主任一、勤奮學(xué)習(xí)養(yǎng)才氣，學(xué)以致用養(yǎng)大氣，做一名知識豐富的辦公室主任一要學(xué)習(xí)理論鞏固根本；二要向群眾學(xué)習(xí)增長才干；三要向?qū)＜覍W(xué)習(xí)豐富知識；四要注重在實(shí)踐中內(nèi)外兼修；五要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。第五篇：論如何做好一名辦公室主任論如何做好一名辦公室主任摘要：辦公室是一個綜合性的服務(wù)部門，其主要職責(zé)是上通下達(dá)、連通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方關(guān)系。一、樹立責(zé)任感與使命感辦公室作為單位中長傳下達(dá)，聯(lián)通內(nèi)外的部門，其實(shí)質(zhì)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。因此，辦公室的主任必須以高度的責(zé)任心去認(rèn)真的對待和落實(shí)每一項(xiàng)工作，保證全局性的工作正常健康的運(yùn)行。的事情再有，就是要有真誠的情感。為此，辦公室主任必須做好這個得力的助手。單位任何一項(xiàng)工作的開展都離不開政府的支持，而政府的支持源自于對黨和國家政策的履行，在大政方針保持正確的基礎(chǔ)上，將平時調(diào)研的結(jié)果，及時準(zhǔn)確的組成為信息提供給領(lǐng)導(dǎo)，把辦公室工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)決策參謀這一高層次的服務(wù)上。三、強(qiáng)化辦公室主任的自身素質(zhì)辦公室工作效能的高低常常取決于辦公室主任的綜合素養(yǎng)。也就是說，辦公室主任的綜合素質(zhì)直接影響著辦公室工作的水平高低。時刻保持著清醒的頭腦，無論是和什么樣性質(zhì)的單位進(jìn)行合作，都要筑起抗腐防蝕的思想防線，保持著銳意進(jìn)取的精神，不斷的解放思想，探尋辦公室管理工作的新方向和新方
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