新干縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 ，農(nóng)產(chǎn)品精深加工、煤化工、經(jīng)貿(mào)物流、新型能源、文化旅游5個(gè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，初中以下的共有37705人，%；初中及以上的共有14234人，%。（1）根據(jù)我縣扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的需求，缺少開設(shè)設(shè)施農(nóng)業(yè)、工廠化農(nóng)業(yè)、觀光和旅游農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等專業(yè)；(2)根據(jù)我縣要大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，要在保持以一產(chǎn)專業(yè)為主的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)的專業(yè)設(shè)置，特別是要加大農(nóng)業(yè)工程類專業(yè)比重，如農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)業(yè)電氣化等專業(yè)；（3）根據(jù)我縣現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品精深加工程度和質(zhì)量檢測(cè)不高的現(xiàn)狀，要增加農(nóng)產(chǎn)品精深加工與保鮮、綠色食品生產(chǎn)與檢驗(yàn)等專業(yè)；（4）針對(duì)我縣是全國產(chǎn)糧大縣、黑龍江省重要的商品糧基地之一，要不斷加大農(nóng)機(jī)服務(wù)人員的培訓(xùn)力度；（四）我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)用人才需求情況預(yù)測(cè)隨著社會(huì)主義新農(nóng)村工作的進(jìn)一步深入和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整升級(jí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，農(nóng)村實(shí)用人才需求量將越來越大，預(yù)測(cè)2011來我縣農(nóng)村實(shí)用人才需求量為4080人，其中農(nóng)機(jī)服務(wù)人員：990人、種植業(yè)服務(wù)人員：600人、畜牧、漁業(yè)從業(yè)人員：250人、獸醫(yī)服務(wù)人員：160人、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理和農(nóng)村社會(huì)管理人員：1660人、涉農(nóng)企業(yè)及休閑農(nóng)業(yè)從業(yè)人員：420人。區(qū)委牢固樹立“人才資源是第一資源的觀念”，以省委人才工作聯(lián)系點(diǎn)為契機(jī)，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持把農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)作為“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的重點(diǎn)來抓，打造了一支懂科學(xué)、會(huì)技術(shù)、善經(jīng)營、能管理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。農(nóng)村實(shí)用人才活躍在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)方面。在文化結(jié)構(gòu)方面，中專及以上學(xué)歷的有1950人，%。先后制定下發(fā)了《XX區(qū)XX2020年中長期人才規(guī)劃》、《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)工程的意見》等相關(guān)文件，完成了XX區(qū)XX—2020年農(nóng)村改革發(fā)展與農(nóng)村人力資源開發(fā)建設(shè)規(guī)劃編制工作，將實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程納入財(cái)政預(yù)算，從機(jī)制、經(jīng)費(fèi)、人員上保證了工作的深入推進(jìn)。近三年來先后為農(nóng)村基層引進(jìn)急需的農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等方面的專業(yè)人才近600名，招聘大學(xué)生村官76人。堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”，依托區(qū)職教中心、農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校，在鎮(zhèn)、村設(shè)立了培訓(xùn)站和培訓(xùn)點(diǎn)，形成以區(qū)培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育為中心，輻射鎮(zhèn)、村的農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，不斷擴(kuò)大了培訓(xùn)覆蓋面。特色教育，打造培訓(xùn)亮點(diǎn)。建立健全了農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用技術(shù)人才信息臺(tái)帳，提出了農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用技術(shù)人才選拔管理辦法，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部、科技人員聯(lián)系包抓實(shí)用人才制度。在基地共舉辦各類培訓(xùn)班40多期，培訓(xùn)實(shí)用人才1XX多人次，發(fā)放宣傳資料50000多份，基地推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)41項(xiàng)，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)面積16000多畝，帶動(dòng)50000多名群眾增收致富。激勵(lì)保障添活力。大力支持實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)，切實(shí)做到立項(xiàng)先審批、資金先到位、用地先保障，先后為華臻農(nóng)業(yè)、國人菌業(yè)、新育農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園等25戶龍頭企業(yè)協(xié)調(diào)落實(shí)貸款1530萬元、項(xiàng)目資金XX多萬元，協(xié)調(diào)用地XX多畝，為企業(yè)發(fā)展和人才建功立業(yè)提供了良好保障。堅(jiān)持把實(shí)用人才放在基層組織建設(shè)的先鋒崗、放在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一線、放在 新農(nóng)村建設(shè)的主戰(zhàn)場，激發(fā)活力，彰顯作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。立足新時(shí)期，謀劃新未來近幾年，XX區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展取得長足的進(jìn)步，但與黨的十八大提出的推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和農(nóng)村現(xiàn)代化要求，與農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的現(xiàn)實(shí)相比，還存在諸多不相適應(yīng)的地方。老齡化現(xiàn)象日益突出，%，30歲以下的僅占11%左右二是急需人才不足。在農(nóng)村實(shí)用人才總量不足的情況下，實(shí)用人才作用發(fā)揮不充分，不僅造成人才資源浪費(fèi)，還嚴(yán)重制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。加強(qiáng)制度管理，研究制定《農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才評(píng)選管理辦法》，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。第五篇：農(nóng)村系統(tǒng)人才工作調(diào)研報(bào)告框架關(guān)于農(nóng)村系統(tǒng)人才工作的調(diào)研報(bào)告朝陽區(qū)農(nóng)委組織科2011年11月1日一、背景、思想方針和意義......................1調(diào)研的背景........................1調(diào)研的指導(dǎo)思想和方針.........................1調(diào)研的意義........................1二、調(diào)研方法.........................1人才分類............................1數(shù)據(jù)收集............................1數(shù)據(jù)分析............................1三、農(nóng)村人才發(fā)展情況現(xiàn)狀......................1農(nóng)村人才的總量.......................1農(nóng)村人才的結(jié)構(gòu).......................1農(nóng)村人才的分布.......................2四、農(nóng)村人才現(xiàn)狀分析.......................2農(nóng)村人才供需分析..........................2農(nóng)村人才結(jié)構(gòu)分析..........................2農(nóng)村人才分布分析..........................2農(nóng)村短缺人才分析..........................2五、結(jié)論及建議............................2農(nóng)村人才工作調(diào)研結(jié)論.........................2農(nóng)村人才工作下一步重點(diǎn)工作建議...................2六、附件..........................2調(diào)查表格............................2參考文獻(xiàn)............................3一、背景、思想方針和意義調(diào)研的背景調(diào)研的指導(dǎo)思想和方針調(diào)研的意義二、調(diào)研方法人才分類數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)分析三、農(nóng)村人才發(fā)展情況現(xiàn)狀農(nóng)村人才的總量農(nóng)村人才的結(jié)構(gòu)農(nóng)村人才的分布四、農(nóng)村人才現(xiàn)狀分析農(nóng)村人才供需分析農(nóng)村人才結(jié)構(gòu)分析農(nóng)村人才分布分析農(nóng)村短缺人才分析五、結(jié)論及建議農(nóng)村人才工作調(diào)研結(jié)論農(nóng)村人才工作下一步重點(diǎn)工作建議六、附件調(diào)查表格參考文獻(xiàn)
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