教育教學(xué)研究成果獎勵辦法-預(yù)覽頁
【正文】 度振華學(xué)校振華學(xué)校教育教學(xué)研究成果獎勵辦法第一章總則第一條為加強我校的教學(xué)工作，表彰和獎勵在教書育人、教學(xué)改革、教學(xué)管理等研究工作中做出突出貢獻的集體和個人，激勵我校廣大教師和教學(xué)管理干部積極開展教學(xué)研究，不斷提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量，根據(jù)國務(wù)院頒布的《教學(xué)成果獎勵條例》以及江蘇省教育廳相關(guān)規(guī)定及要求，結(jié)合我校實際，特制訂本辦法。第四條教育教學(xué)研究成果獎分為特等獎、一等獎、二等獎三個等級，各等級的數(shù)額根據(jù)當(dāng)年申報的實際情況確定。，必須具備以下條件：（1）具有堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，為人師表，遵守職業(yè)道德；（2）必須是在我校工作兩年（含兩年）以上的正式在編人員，離退休人員則必須是在職期間完成的教育教學(xué)成果；（3）對于跨校合作的成果，必須是以我校為第一完成單位的成果主持人；（4）必須是直接參加了成果的方案設(shè)計、論證、研究和實施全過程，并做出了主要貢獻；（5）校教學(xué)成果一等獎及以上的項目一般應(yīng)由教授作為主要完成人參與；（6）每項成果的主要完成人一般不超過5人。第七條申報程序“南京農(nóng)業(yè)大學(xué)高等教育教學(xué)成果獎推薦書”一式二份；；；。（包括其科學(xué)性、合理性、權(quán)屬性等），須以書面形式在規(guī)定時間內(nèi)向教務(wù)處提出，并寫明本人的真實姓名，校教學(xué)指導(dǎo)委員會需對有異議的成果進行復(fù)議。第十一條獲校級教育教學(xué)研究成果獎特等獎和一等獎的項目，學(xué)校將根據(jù)上級教育主管部門下達(dá)的指標(biāo)和成果質(zhì)量，推薦部分項目參加省級教學(xué)成果獎的評選。一、統(tǒng)考學(xué)科獎，該學(xué)科組獎3000元，第二名2000元，第三名1000元，在學(xué)科教師團隊內(nèi)按貢獻份額分配（落于全縣二分之一的教師不享受獎勵)。二、非統(tǒng)考學(xué)科獎體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、思品、科學(xué)等進行學(xué)生綜合素質(zhì)評定的考查性學(xué)科，以學(xué)校為單位進行期末考核，第一名獎勵300元，第二名獎勵250元，第三名獎勵200元，接續(xù)依次遞減20元。四、管理責(zé)任制獎勵管理層分包到年級組，獎懲隨年級組。（以證書為準(zhǔn)）省級 150元 市級 100元 縣級 80元注：本項獎勵指上級教育行政部門組織的教師輔導(dǎo)學(xué)生撰寫論文、征文、演講、講故事、科技制作與創(chuàng)新、文化知識競賽等。（以上級競賽成績通報的文件為準(zhǔn)，均為獎勵輔導(dǎo)團隊）。（以上級競賽成績通報文件為準(zhǔn)）六、宣傳信息獎（以原件為準(zhǔn)）、市、縣委、政府網(wǎng)站發(fā)送信息每采用一篇獎勵撰稿人60元；； 注：上級教育行政部門分配的縣級報紙、電（視）臺及各級教育信息網(wǎng)外宣任務(wù)應(yīng)作為工作量由學(xué)校宣傳信息員完成，不計獎勵。第三條 工運研究會每兩年進行一次工運研究成果評選獎勵，評獎工作采取個人申報、集中評選的辦法進行。第七條 優(yōu)秀研究成果評獎，分一、二、三等獎和優(yōu)秀獎四個等級。優(yōu)秀獎：對于說明或解決工人運動和工會工作中的理論或?qū)嶋H問題具有積極作用，觀點有新意，結(jié)論正確，有一定的學(xué)術(shù)性和應(yīng)用性；第八條 工運研究會評定的優(yōu)秀研究成果，均按物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則，向作者頒發(fā)獲獎證書、獎金或獎品，以資鼓勵。第十一條 凡申報參加評獎的作者，均需填寫由工運研究會統(tǒng)一印制的《工運研究會優(yōu)秀研究成果評獎申報書》；同時提交參評成果的佐證材料（證明成果曾被有關(guān)部門采用或曾在報刊上發(fā)表）。第十五條 成果評選機構(gòu)的工作人員，在評選工作中必須嚴(yán)格遵守本辦法，秉公評選，嚴(yán)禁作弊。
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