【正文】 首小詩來表達。此時現(xiàn)場拱門聳立，現(xiàn)場周圍搭配和諧與天空中的彩球映襯，更加渲染了歡慶、隆重的氣氛。11：18音響開始演奏迎賓曲，在一派歡慶的氣氛中，領導、嘉賓陸續(xù)到場，由禮儀小姐引導至各自簽到處，為嘉賓佩帶鮮花，發(fā)放禮品，引導貴賓進入指定貴賓休息室。（主持人宣布四只南獅現(xiàn)在開始給大家表演、祝興。經(jīng)理講話 主持人有請齊齊哈爾市長致詞 主持人請?zhí)旖蚝游鲄^(qū)長講話12：08主持人宣布世紀榮華食府、百粵灣美食坊點睛、剪彩儀式正式開始，主持人請出世紀榮華懂事長胡輝彬先生和家必得集團總裁james先生、兩位嘉賓代表各自獅子點睛。、。剪刀落下，燃放禮花，鞭炮齊鳴音響奏喜慶音樂，漫天禮花飛舞，開業(yè)儀式進入高潮。注：（為獅子點睛是中國古老的傳統(tǒng)專用在開業(yè)慶典上，舞獅代表生意將會紅紅火火）禮儀小姐托毛筆上臺，請兩位懂事長及兩位嘉賓為獅子點睛，點睛后，獅子才能開始行動，然后獅子開始踩青（即將預先掛在門口的青葉采下，預示著將財運采下）。（“世紀榮華食府和百粵灣美食坊開業(yè)典禮到此圓滿禮成?。┑谌喝耸鹿ぷ髁鞒?詳細)人事工作流程一、新員工入職工作流程新員工入職通知→入職體檢→入職報到→入職培訓→調入工作崗位→試用期→轉正。入職培訓要求：①所有新進員工必須經(jīng)培訓考試合格后方可上崗，具體按照《員工培訓管理規(guī)定》中“新員工上崗培訓”要求執(zhí)行；②培訓內容：公司概況、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、安全知識、管理制度、圖紙識別知識、金融行業(yè)基礎知識、操作規(guī)程等。二、員工離職管理工作流程員工離職包括員工本人書面申請與公司解除勞動合同、公司與員工解除勞動合同和勞動合同到期終止三種情形。勞動合同簽訂流程：新員工入職培訓合格，上崗→入職一個月內，人事專員與用人部門溝通人員使用情況→新員工不勝任工作崗位，不穩(wěn)定因素較多→勸退，不予正式錄用，不簽合同。提前轉正流程：用人部門提出提前轉正申請→人事專員將《試用期員工轉正審批表》交與員工→試用員工填寫“試用期工作總結及轉正意向”→按《轉正審批表》設計程序由各級領導逐級考核→考核未通過，繼續(xù)試用/考核通過→《審批表》復印一份，交與薪資核算專員作為薪資核算依據(jù)；《審批表》原件存入個人檔案→更新《勞動合同管理臺帳》信息到期轉正流程：員工試用期滿前十個工作日，人事專員將《試用期員工轉正審批表》交與員工→試用員工填寫“試用期工作總結及轉正意向”→按《轉正審批表》設計程序由各級領導逐級考核→考核未通過，延遲轉正/辭退→與員工溝通，將《審批表》存入個人檔案 ∣→考核 通過→《審批表》復印一份，交與薪資核算專員作為薪資核算依據(jù)；《審批表》原件存入個人檔案→更新《勞動合同管理臺帳》信息延遲轉正流程：人事專員于延遲轉正期到期前十個工作日，將《試用期員工轉正審批表》交與員工→試用員工填寫“試用期工作總結及轉正意向”→按《轉正審批表》設計程序由各級領導逐級考核→考核未通過→辭退→按照“公司提出與員工解除勞動合同流程”辦理相應手續(xù) ∣→ 考核通過→《審批表》復印一份，交與薪資核算專員作為薪資核算依據(jù)；《審批表》原件存入個人檔案→更新《勞動合同管理臺帳》信息八、員工崗位變動工作流程第3頁，共7頁員工崗位變動包括升職、降職、平調三種類型。農村：①解除或終止勞動合同證明書原件；②勞動合同（最好提供單位為員工建立的個人檔案）；③1寸照片兩張；④身份證原件及復印件；⑤戶口本原件及復印件。第7頁，共7頁第四篇：示范課詳細流程感統(tǒng)公開課具體流程話述：小朋友們大家好，我姓（是）XXX，大家可以喊我叫XX老師。）話述：老師要問你們一個問題，小朋友們見沒見過小青蛙啊？（有的孩子會回答見過，有的回回答沒見過，這時不要急，繼續(xù)往下問）那么小青蛙怎么叫哪位同學能給老師模仿一下嗎？（孩子們會呱呱呱的叫起來）那么小青蛙是怎么跳動的呢？（孩子會爬下然后做青蛙跳）好，小朋友們都知道，那么老師來跟你們一起跳吧，首先我們要蹲下，然后伸出我們雙手輕輕的放在身前的地板上，然后腳用力，使勁網(wǎng)上蹬，手也離開地面，嘴里發(fā)出呱呱的聲音。第四節(jié)：下蹲。（等孩子在蹦床上站穩(wěn)之后）好，現(xiàn)在這位小朋友可以開始蹦了，注意一定要跳的高高的，跳的同時，雙手伸平，起跳以后，要用你的小腳丫去踢自己的屁股。球是用來干嘛的呢？（孩子們會回答很多，比如踢得，仍的，拍的等等），今天老師的這個球呢，是用來拍的。）首先用教具擺成一座“橋”。用小圈隨意擺放，距離不要太大話述：剛才咱們都做過小青蛙跳了，那么現(xiàn)在呢，老師施展魔法，把小朋友都變成了可愛的小青蛙，現(xiàn)在你們面前的小圈圈就是河面上的荷葉，小青蛙想要去河對面應該怎么辦呀？對了，要從荷葉上跳過去，對不對。好了，小朋友們可以回班（回家）了，鞠躬下課。黨支部將入黨積極分子報上級黨委備案，并通知入黨積極分子本人，要求其本人寫出自傳（內容主要寫本人簡歷、家庭主要成員及主要社會關系的政歷和現(xiàn)實表現(xiàn)情況），指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。要注意掌握表中時間順序即工作順序，按先后順序一般為：黨小組（團支部推薦意見）－＞支部對申請人的政歷了解意見－＞支委會（或不設支委會的支部大會）討論是否列為入黨積極分子的意見－＞考察意見（時間相隔不能超過8個月）－＞綜合政審結論－＞黨內外群眾公開測評意見－＞支委會或支部大會討論發(fā)展對象意見－＞黨總支意見。記錄整理表內評定意見反映要求真實。上級黨委分管書記和組織部門進行審查，對符合要求的，同意確定為發(fā)展對象，并報市委組織部組織科審定，方可下發(fā)《入黨志愿書》。對發(fā)展對象自傳中反映出的情況及上述審查內容要形成綜合性的政審材料和結論意見（落款處須蓋上支部章）。未經(jīng)培訓的（除個別特殊情況外）不能發(fā)展入黨。并要求其填寫時要忠誠老實、實事求是，不得有任何隱瞞和偽造。如親友中被停職、拘留審訊等，現(xiàn)在尚無結論和處理的問題。談話前，組織員要對支部報來的入黨材料進行審查，看材料是否齊全，手續(xù)是否完備（查看支部記錄），并采取座談或個別談心的方式，聽取黨內外人員對入黨申請人的反映。凡無故超過規(guī)定時間而未予審批的，應追究有關人員的責任。十五、入黨宣誓預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。十六、預備期的培養(yǎng)考察預備期為一年，從支部大會通過預備黨員之日算起。各基層黨委和市直機關工委的預備黨員轉正材料（轉正申請、個人思想工作匯報、黨小組意見、黨內外群眾意見、黨支部考察報告及發(fā)展材料）必須報市委組織部審查同意后，方可討論審批。黨委對黨支部上報的接收預備黨員的決議，必須在三個月內審批，并通知報批的黨支部。延長時間最長不超過一年，最短不能少于半年。對在預備期內不能履行黨員義務，確定不具備黨員條件或犯有嚴重錯誤或延長預備期后經(jīng)過教育考察已不具備黨員條件的，應取消預備黨員資格。歡迎廣大優(yōu)秀中國人加入我們中國共產黨這個先進的組