律師職業(yè)之我見-預覽頁
【正文】 。到公元5世紀末，充當辯護人的，須在學過法律，取得資格。（二）現(xiàn)行我國的律師制度中國在古代是沒有建立律師制度，與律師相稱的職業(yè)有訟師、狀師等。79年我國恢復律師制度后，很長一段時間，律師的管理都類似公務員或事業(yè)單位人員進行管理，律師拿的是財政工資，執(zhí)業(yè)地域權限受到諸多限制。律師分級制度是對優(yōu)秀律師的能力的肯定。采取分級制度，可以將那些行業(yè)敗類有效的杜絕并清除而不是等到東窗事發(fā)再來亡羊補牢。我國如果建立律師分級制度，一定程度上有利于解決當前法律資源緊缺的情況。如果分級制度無法做到公開、公平、公正，將會極大的傷害律師行業(yè)，就像之前的某些X士評定一樣，老是評定些有政府背景的人，而把真正的有能之人拒之門外。大家都知道我們老板姓看病只要條件允許，全部往大醫(yī)院和專家門診擠，完全不顧自身的病情狀況，造成大醫(yī)院病患如潮，偏遠地區(qū)的小醫(yī)院普通醫(yī)生吃不飽。律師分級制度的誕生，可能會挫傷一部分有志于從事律師職業(yè)人的積極性。我國地域跨度大，經(jīng)濟文化差異很大，分級制度的建立是否會導致，基層和邊遠地區(qū)的律師一旦評上更高階的律師就遠離這些地方，到大城市發(fā)展，造成基層和邊遠地區(qū)竟是年輕律師或者根本無律師的局面。他們大都組成律師協(xié)會，維護本行業(yè)的利益。律師制度起源于西方商品經(jīng)濟的興起、民主與法制的進步和人權保障、實現(xiàn)司法正義的法治思想，故而律師職業(yè)價值顯然也源于商品經(jīng)濟、民主與法律制度和法治思想。在我國，律師對于很多人來說，還是一個很神秘的職業(yè)，是一個高深莫測的職業(yè)，但是老百姓普遍認為：律師就是打官司的。那么，律師的價值又是什么呢？難道就只是打官司時充當代理人嗎？當然不是。楊偉星律師畢業(yè)于中國政法大學，現(xiàn)供職于某律師事務所。楊律師告訴我們，他認為律師相對于其他職業(yè)擁有較為豐厚、穩(wěn)定的薪資，并且是一份比較有益于解決社會問題的工作，能夠把自己所學付諸實踐從而獲得自我價值感和社會的尊重。問起原因，他說，警察這個職業(yè)有較高的風險性，自己年紀漸長，希望謀一份安穩(wěn)的工作養(yǎng)家糊口?？墒?，轉(zhuǎn)業(yè)勢必意味著面臨客觀上的難題。邊工作邊學習成了常態(tài)，嘗試著將法律術語深入淺出地向客戶解釋更是必不可少的過程。比如，積極參加辯論賽來鍛煉自己的辯證思維和流利口才；勤于背誦，夯實專業(yè)知識功底；積極參與班級的活動組織，提高自身的組織管理能力和溝通技巧。第一，他把學習放在了重中之重的位置，對法律法規(guī)法條的記憶理解，對紛繁案例的深度剖析，都是十分重要的。只有通過了這一考試才能獲得從業(yè)資格。這一點對我們有很大的啟發(fā)，明白了艱深晦澀的術語應該有的真正意義。最后，楊偉星律師對我們大學生提出了幾點建議，以便我們能更明確廣闊大學中的奮斗方向。第四，紙上得來總覺淺，我們還應多參加司法實踐，盡可能多地參加一些辯論賽。值得慶幸的是，我們正處在大學的象牙塔中，有更多的精力集中于學習，因此我們絕不能浪擲光陰。所以，企業(yè)里員工的素質(zhì)就顯得尤為重要。地鐵服務行業(yè)也是一樣的，作為將來的地鐵員工，我們也應該具備職業(yè)意識，下面我來談談我對地鐵行業(yè)的職業(yè)意識。二、團隊意識地鐵服務行業(yè)是進行輪班制的，一個班組和一個班組互相交替接班，每個班組成員共同完成當班的工作任務，必須通過互相配合來完成工作。當團隊里的每一個員工都具有團隊意識的時候，就能克服許多困難，輕松面對更多的挑戰(zhàn)。但結(jié)果會證明所付出的努力是值得的?！邦櫩途褪巧系邸蓖瑯舆m用我們地鐵服務行業(yè)。向領導學習，向同事學習，甚至向路人學習。只有使自己更加優(yōu)秀，才能敢于面對挑戰(zhàn)，然后抓住機遇，通往成功。這充分體現(xiàn)了律師與當事人是平等的民事主體,律師服務具有商品屬性，即有償服務。因此,從律師與當事人關系的層面來分析律師角色，律師實質(zhì)上為獨立的委托代理人。首先，律師及律師職業(yè)自產(chǎn)生之日起便具有充當政治人角色的優(yōu)越條件；其次，律師精于法律； 最后，律師對社會各階層的利益需求有著更為深刻的了
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