廣告公司員工的基本要求-預覽頁
【正文】 部分，一般應根據(jù)產(chǎn)品定位和市場研究結果，闡明廣告策略的重點，說明用什么方法使廣告產(chǎn)品在消費者心目中建立深刻的印象。有的廣告策劃書在這部分內(nèi)容中增設促銷活動計劃，寫明促銷活動的目的、策略和設想。廣告地區(qū)或訴求地區(qū)部分，應確定目標市場，并說明選擇此特定分布地區(qū)的理由。一般至少應清楚地敘述所使用的媒體、使用該媒體的目的、媒體策略、媒體計劃。廣告效果預測部分，主要說明經(jīng)廣告主認可，按照廣告計劃實施廣告活動預計可達到的目標。撰寫廣告策劃書一般要求簡短。廣告策劃的決策者和執(zhí)行者不在意是誰的觀念、誰的建議，他們需要的是事實。如果篇幅過長，可將圖表及有關說明材料用附錄的辦法解決。預售、銷售廣告，應當載明以下事項：(一)開發(fā)企業(yè)名稱；(二)中介服務機構代理銷售的，載明該機構名稱；(三)預售或者銷售許可證書號。廣告中不應含有開發(fā)商對買受人的戶口、就業(yè)、入學、升學等事項的許諾。廣告中不使用未經(jīng)授權的圖片、音樂、他人logo等。1互聯(lián)網(wǎng)廣告應顯著標明“廣告”。(可依據(jù)工作需要選擇串休。六、公司推行禮貌接待，接電話按規(guī)范用語：“您好，東莞市流行文化傳播有限公司。九、上班時間內(nèi)，員工一律不準酗酒、不準食用異味重的食物，如：蔥、蒜等。十二、員工外出需詳細填寫出門記錄，不可代填，填寫不明或不實者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。十六、上班時間內(nèi)，不得帶領與工作無關的人進入公司，違者罰款5元。員工之間發(fā)生爭吵、斗毆等不良事件，將對雙方處以200元罰款并給以相應的行政處罰。二十二、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料，一律由部門經(jīng)理或設計人員簽字借閱，并及時歸還。(各崗位薪酬制度詳見公司《章程》)二十五、獎酬：公司設立全勤獎50元，如無缺勤情況給予員工此獎勵。)二十八、辭職：因故辭職者，需提前一個月向公司領導聲明，以便公司進行工作調(diào)整，否則扣發(fā)當月工資及獎金。為公司發(fā)展出謀劃策，做事腳踏實地，提高工作質(zhì)量。第五篇：廣告公司員工工作總結第一次在廣告公司工作，已經(jīng)有一個星期了，來的第一天就接手做中信銀行與蘇寧電器的合作活動，真的很累，這幾天我整個人都曬黑了很多，比以前的銷售工作還要累，但是這份工作到目前為止，我還不反感，因為，我可以學會整理資料，可以學到其他的很多事情，很好。再接著就是活動結束後，去回收禮品的同時，應帶上筆及筆記本，把回收回來的禮品都記錄下來，哪個點回收了什麼禮品，多少個，都因詳細的記清楚，過後沒有人會幫你去對賬
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