【正文】 設備的電源是否關好，無遺留問題后，鎖好門，方可離去。短時間離開公司外出辦事，向部門負責人請假說明。(可依據(jù)工作需要選擇串休。六、公司推行禮貌接待，接電話按規(guī)范用語：“您好，東莞市流行文化傳播有限公司。九、上班時間內，員工一律不準酗酒、不準食用異味重的食物，如：蔥、蒜等。十二、員工外出需詳細填寫出門記錄，不可代填，填寫不明或不實者，一經發(fā)現(xiàn)罰款20元。十六、上班時間內，不得帶領與工作無關的人進入公司，違者罰款5元。員工之間發(fā)生爭吵、斗毆等不良事件，將對雙方處以200元罰款并給以相應的行政處罰。二十二、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料，一律由部門經理或設計人員簽字借閱，并及時歸還。(各崗位薪酬制度詳見公司《章程》)二十五、獎酬：公司設立全勤獎50元，如無缺勤情況給予員工此獎勵。)二十八、辭職：因故辭職者，需提前一個月向公司領導聲明，以便公司進行工作調整，否則扣發(fā)當月工資及獎金。為公司發(fā)展出謀劃策，做事腳踏實地，提高工作質量。第三篇：廣告公司員工工作總結第一次在廣告公司工作，已經有一個星期了，來的第一天就接手做中信銀行與蘇寧電器的合作活動，真的很累，這幾天我整個人都曬黑了很多，比以前的銷售工作還要累，但是這份工作到目前為止，我還不反感，因為，我可以學會整理資料，可以學到其他的很多事情，很好。再接著就是活動結束後，去回收禮品的同時，應帶上筆及筆記本，把回收回來的禮品都記錄下來，哪個點回收了什麼禮品，多少個，都因詳細的記清楚，過後沒有人會幫你去對賬的。這次中信與蘇寧的活動我做的很不好，有很多我這邊的工作我都沒有做好，很亂。對於合作單位給活動單位營業(yè)員的獎勵禮品應在活動結束後，給拿過去，不然根本沒有辦法實數(shù)回收。下面我將這xx個月的工作情況匯總如下：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，認認真真做好本職工作。工作內容比較多，有的工作還有很多不足，新的一年里要開闊新的思路和工作方法，使工作效率進入一個新的水平。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。其次，對我半年來的工作狀況做一個小結。這使我能在初到南網(wǎng)，便經歷了一場為期十八天的崗前培訓。短短十多天的時間，我深刻地體會到了團隊合作的力量，倍感溫暖，也倍加珍惜。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。關系處理方面，在工作上能做到主動補位。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善, 突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。廣告公司員工辭職報告1匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)剛出來工作的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。如果那樣我現(xiàn)在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。感謝何總以及各位教導和關懷，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。謝謝！此致敬禮！辭職人：時間：20xx年xx月xx日廣告公司員工辭職報告2尊敬的領導：能夠來xx集團工作，是我的榮幸，也是我09年發(fā)生的最開心的一件事情。一時間，我都開始難以給自己于正確的判斷。事實上也是如此，我當初以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前途。辦公開支是應該節(jié)省，但是什么事情不要太過吧，電話費已經降到最低標準您還是不滿意，我真不明白，難道公事也要用自己的電話打?我對公司推出的負激勵制度表示贊同，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。如果沒有xxx的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。感謝公司這個溫和的平臺。但愿領導能理解并給予批準。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。感謝億告這個溫和的平臺。日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事!!此致敬禮!廣告公司員工辭職報告6尊敬的領導：您好！時間的流逝讓人覺得猝不及防，我來到廣告公司工作已經有兩三年的時間了，自從畢業(yè)之后我就來到公司，在這期間我對于廣告的了解也越來越深，但是也免不了對工作的厭倦，我是做文案工作的，這段時間我感覺自己實在沒有什么好的想法，提不出什么新意，這段時間的批評讓我越來越膽戰(zhàn)心驚，幾乎無時無刻都在想著要做出一份好的創(chuàng)意出來，但是我沒有。所以我現(xiàn)在向您提出辭職這件事情已經經過了深思熟慮，請您能夠同意我的請求。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經過慎重考慮，最后還是決定離開。有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些。國家勞動法明確規(guī)定，加班需付加班工資。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢？三險一金，是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意?？偨Y這7個月的工作經歷，看起來很豐富，可是我知道我更像一個執(zhí)行，而不是一個策劃，我羨慕xx的高瞻遠矚，也悲哀自己的渺小，我激情與項目的完成與上市，卻也失望于市場的效果。也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來……此致敬禮申請人：xxx