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在領導干部調整集體談話會上的講話-預覽頁

2025-11-14 23:59 上一頁面

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【正文】 委決定精神上來。一個人的作用、能力,也只有在黨組織的關懷培養(yǎng)下,才能得到正確發(fā)揮,一切違背組織意愿的歪門邪道,都是不可取的,錯誤的。此中經(jīng)驗教訓,不可不汲取。職務再高,都是人民的公仆;再有本領,不能自負。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足,通過考察了解到:有的同志理論學習不夠深入,思想落后于形勢,認為不學習照樣工作,照樣辦事,自我感覺良好;有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神,工作飄浮不扎實,工作節(jié)奏欠緊張,不是集中精力干工作,而是得過且過,當起了撞鐘和尚;有的同志主持工作,作風不民主,工作方式方法簡單,有時甚至于粗暴,等等。學習,是人類進步的階梯。大家開會要決策問題,下去要解決問題,要對所擔負的工作提出思路和建議。我們每個領導干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感,增強群眾意識、宗旨觀念,把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點,以發(fā)展為己任,聚精會神搞建設,一心一意謀發(fā)展。其次要搞好團結,形成發(fā)展合力。都要正確對待自己,正確對待同志,正確對待組織,正確對待群眾,切實搞好領導班子團結。解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展,重在行動,貴在落實。面對各種考驗和誘惑,我們一定要努力做到勤政、廉政,優(yōu)政。同志們,我們要把這次調整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇,作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。全國上下,“解放思想干事創(chuàng)業(yè)比學趕超加快發(fā)展”的競爭大潮洶涌澎湃,此起彼伏,先進省市更是搶抓機遇,快馬加鞭?!八枷肷系拇蠼夥?、經(jīng)濟上的大發(fā)展”給我市干部隊伍建設提出了新要求、新任務,為此,市委作出了這次領導干部調整的決定。月日,市委常委會進行了集體討論研究,并作出了任免決定。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務,而無向組織討價還價的權力。正確對待自己,實際上是個人的世界觀問題。大家知道:個人的智慧和力量總是有限的。對于這些問題,我們都要正確地對待,有則改之,無則加勉。任何一個人,一個國家、一個政黨、一個民族,要想進步,實現(xiàn)自己美好的理想,都必須不懈地學習。如果沒有一定的理論水平,沒有扎實的業(yè)務知識,沒有對情況的透徹了解,那么你發(fā)表意見,指導工作,處理問題,制定決策,提出建議,就容易出問題。大家知道,目前,全國上下正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。新形勢、新任務、新的目標,要求我們每一個領導干部都要做好表率,帶頭學習,帶頭運用,要深入系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想,深刻領會、全面把握其時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位。要想緊跟時代步伐,就必須在學好基本理論的同時,努力學歷史、學法律、學公共管理、學市場經(jīng)濟、學現(xiàn)代科技、學財稅金融、學領導科學、學知識、學與本職工作所需要的專業(yè)知識和技能,學一切需要學習的東西?!皩W而不思則罔,思而不學則殆”,我們要學習,要不間斷地學習,要思考,要在學習中思考,運用學到的知識思考實際問題,解決實際問題。但放到全省乃至全國來看,與先進縣市區(qū)相比,如廣東順德、江蘇昆山、南京江寧、青島黃島等地區(qū),我們有一定的差距,而且差距還很大,這種差距還有繼續(xù)拉大的趨勢。我市加快發(fā)展的優(yōu)勢和潛力還是有的:農業(yè)、工業(yè)、民營經(jīng)濟、第三產業(yè)的基礎比較好,地處交通要道,區(qū)位優(yōu)勢明顯,資源豐富,城市建設有一定的規(guī)模,民風淳樸,各級領導班子和領導干部的整體素質比較高。要實現(xiàn)經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展,光有口號是不行的,我們要想、要干,要身體力行,要扎扎實實地干、拼命地干,要只爭朝夕。一、要認清形勢,充分認識這次干部調整的重要意義 黨的十六大以來,我國已進入全面建設小康社會和加快推進現(xiàn)代化建設進程的新階段。能否在新一輪發(fā)展中爭創(chuàng)優(yōu)勢,趕超先進,在日趨激烈的競爭中贏得主動,甩開后進,推動全市經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展,實現(xiàn)市十一次黨代會確定的實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、全面建設“四型”城市的奮斗目標,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在是否擁有一支奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新、敢于爭先,能干事、會干事、高素質的黨政領導干部隊伍。為搞好這次干部調整,XX月X日,市委組織部派出了四個考察組對全市8個鎮(zhèn)辦、37個市直部門和事業(yè)單位的領導班子進行了全面考察,采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關部門意見等方式方法,多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度,對多數(shù)群眾不擁護的干部,堅決不予考察。這次干部調整,主要體現(xiàn)了四個方面特點:體現(xiàn)了德與才的辯證統(tǒng)一。體現(xiàn)了配強、配順領導班子的原則。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我市干部隊伍建設的需要,符合黨的干部路線、方針、政策的要求。除按法律、章程規(guī)定選舉產生和任命以及實行聘任制的黨政領導外,均實行了試用期制,試用期為一年,試用期從任免機關發(fā)出試用任職通知之日起計算。堅決服從組織決定,是領導干部應有的態(tài)度和覺悟。作為一個領導干部,正確對待組織決定,本是天經(jīng)地義的事情,也是組織對干部最起碼的要求。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務,而無向組織討價還價的權力。正確對待自己,實際上是個人的世界觀問題。大家知道:個人的智慧和力量總是有限的。對于這些問題,我們都要正確地對待,有則改之,無則加勉。任何一個人,一個國家、一個政黨、一個民族,要想進步,實現(xiàn)自己美好的理想,都必須不懈地學習。如果沒有一定的理論水平,沒有扎實的業(yè)務知識,沒有對情況的透徹了解,那么你發(fā)表意見,指導工作,處理問題,制定決策,提出建議,就容易出問題。大家知道,目前,全國上下正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。新形勢、新任務、新的目標,要求我們每一個領導干部都要做好表率,帶頭學習,帶頭運用,要深入系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想,深刻領會、全面把握其時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位。要想緊跟時代步伐,就必須在學好基本理論的同時,努力學歷史、學法律、學公共管理、學市場經(jīng)濟、學現(xiàn)代科技、學財稅金融、學領導科學、學WTO知識、學與本職工作所需要的專業(yè)知識和技能,學一切需要學習的東西?!皩W而不思則罔,思而不學則殆”,我們要學習,要不間斷地學習,要思考,要在學習中思考,運用學到的知識思考實際問題,解決實際問題。但放到全省乃至全國來看,與先進縣市區(qū)相比,如廣東順德、江蘇昆山、南京江寧、青島黃島等地區(qū),我們有一定的差距,而且差距還很大,這種差距還有繼續(xù)拉大的趨勢。我市加快發(fā)展的優(yōu)勢和潛力還是有的:農業(yè)、工業(yè)、民營經(jīng)濟、第三產業(yè)的基礎比較好,地處交通要道,區(qū)位優(yōu)勢明顯,資源豐富,城市建設有一定的規(guī)模,民風淳樸,各級領導班子和領導干部的整體素質比較高。要實現(xiàn)經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展,光有口號是不行的,我們要想、要干,要身體力行,要扎扎實實地干、拼命地干,要只爭朝夕。對我們各級領導干部來說,創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責任,必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。有了新突破,才有大發(fā)展。其次要搞好團結,形成發(fā)展合力。團結就是大局,團結就是力量,團結就是勝利。一些人為了維護班子的一團和氣,放松甚至放棄監(jiān)督的責任,對其他成員的問題和失誤,采取事不關己、高高掛起,得過且過、名哲保身的處事態(tài)度,不批評、不制止,聽之任之。重感情、輕工作,以關系親疏來分遠近,以感情好壞來評價人,人緣好就可以一好百好。每位領導干部都要正確對待自己,正確對待同志,正確對待組織,正確對待群眾,切實搞好領導班子團結。要以大局為重,以事業(yè)為重,想問題、辦事情,從黨和人民的利益出發(fā),而不是從個人利益和小集團利益出發(fā)。成就任何事業(yè),都得埋頭苦干。對其危害我們應當有一個清醒的認識:牢固樹立起正確地世界觀、人生觀、價值觀,堅持和發(fā)揚黨的實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng),強化宗旨觀念,把群眾情緒作為第一信號,把群眾滿意作為第一追求,把群眾富裕作為第一目標,把愛民、為民、富民、安民作為自己的行為準則,真正做到想群眾所想,急群眾所急,解群眾所難。目前,我市正處在經(jīng)濟大發(fā)展的關鍵時期,解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展,重在行動,貴在落實。面對各種考驗和誘惑,我們一定要努力做到勤政、廉政,優(yōu)政。胡錦濤同志在西柏坡學習考察時強調:我們手中的權力是黨和人民賦予的,只能用來為廣大人民謀利益。在廉潔自律上更加自覺。這些年來有些領導干部對自己放松要求,在金錢、美色、名利、地位面前亂了陣腳,不僅自己身敗名裂,而且給黨和國家造成了很大的不可挽回的損失。在接受監(jiān)督上更為主動。實際上,監(jiān)督有利于防止干部犯錯誤,是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助?!蔽覀円欢ㄒ湎Т蠛脮r光,把這次調整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機,作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇,作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。區(qū)縣在國家政權組織結構中,是最基本的結構單元,是國家政權的基礎。一、以先進的執(zhí)政理念武裝自己執(zhí)政理念引領執(zhí)政行為。如果一個領導干部忘記了這一點,那就等于放棄了自己的責任和義務。大家一定要把最廣大人民群眾的根本利益作為根本價值取向,以群眾的呼聲為第一信號,以群眾的需求為第一選擇,以群眾的利益為第一考慮,以群眾的滿意為第一標準,把理想的起點、信念的支點定位于全心全意為人民服務上,把獻身黨和人民的事業(yè)作為自己的最大職責和崇高使命,把為民造福作為人生的最高追求,始終保持對人民群眾的深厚感情,甘當人民的公仆,做到心里裝著群眾,凡事想著群眾,一切為了群眾。要堅持以人為本,堅持人民的利益高于一切、重于一切、先于一切,以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為最終目標,從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展,堅決糾正重經(jīng)濟指標、輕社會進步,重物質成果、輕人的價值,重眼前利益、輕長遠利益的錯誤傾向,不求急功近利,不搞形象工程、政績工程,不搞數(shù)字游戲,從一件件具體的事情做起,切實做好讓大多數(shù)人受益的事、群眾迫切需要解決的事、管長遠起作用的事,以科學民主的態(tài)度、求真務實的作風、真抓實干的行動,讓群眾成為真正的受益者,共享改革發(fā)展成果??h域經(jīng)濟薄弱一直是宜賓的一條“短腿”,縣域經(jīng)濟能否發(fā)展,關系著宜賓能否跨越??h域經(jīng)濟不是封閉的“行政區(qū)經(jīng)濟”,不能劃地為牢,必須堅持雙向開放觀,加大市場化配置資源力度,大力實施開放帶動戰(zhàn)略,著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,不斷提高招商引資的質量和水平,在借梯登高、借船出海、借力發(fā)展中,為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入強大活力。同時,要著力解決下崗職工、農村貧困人口和城市貧困居民等困難群眾的實際問題,提高群眾的滿意度。有一支高素質的人才隊伍,建設美好新宜賓才有堅強的人才支撐和智力支持。三、以善政的執(zhí)政能力提升自己領導能力是做好領導工作的根本保障。把握形勢是每一個領導干部理清發(fā)展思路、制定正確決策、創(chuàng)造性開展工作的先決條件。發(fā)展最能凝聚人心,最能樹立形象。第三,要提高解決矛盾的能力。要認真檢查各項政策措施是否切合實際,是否符合人民群眾的利益,避免因決策失誤和方法不當引發(fā)矛盾。堅持科學執(zhí)政,就是要全面貫徹落實以人為本,全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,始終用科學發(fā)展觀校正我們的執(zhí)政方向,檢驗我們的執(zhí)政行為,衡量我們的執(zhí)政業(yè)績。要進一步建立健全民主制度、豐富民主形式、擴大公民有序的政治參與。第三,要堅持依法執(zhí)政。五、以高尚的執(zhí)政品德規(guī)范自己做官先做人,一個優(yōu)秀的領導干部,首先是一個品行高尚的人?!钡覀冇械耐就芾в谟H情、友情,對自己了解的人就百般遷就,對自己不了解的人就橫加指責;對自己熟悉的人就大力支持,對自己不熟悉的人就不予理睬。求真務實是黨的思想路線。在抓落實的過程中,要有勇站排頭、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài),碰到矛盾不推諉、不回避,遇到困難不畏縮、不灰心。我們一定要深刻吸取南溪“白鵝事件”和珙縣“牟瑛事件”等反面典型的沉痛教訓,切實按照省委學忠書記“關鍵在干部,要害是利益”和“沒有干部隊伍的純潔性,就沒有關鍵時刻的堅定性”的正確判斷,增強反腐倡廉的意識,常修從政之德,常懷律己之心,常思貪欲之害,常棄非份之想,堂堂正正做人,清清白白做官,干干凈凈做事。首先,要樹立良好的公仆形象。團結出權威,團結出智慧,團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力。要通過搞好團結,建設“四好班子”,把“一班人”的心思和精力聚集在一起,真正做到謀發(fā)展一股勁、干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋。要正確處理好繼承與創(chuàng)新的關系,堅決防止走入形式主義誤區(qū),為創(chuàng)新而創(chuàng)新。知識是做好工作的前提,要通過學習不斷吸取知識,用現(xiàn)代知識武裝頭腦,提高素質。三要有過人的膽識。二要有蓬勃向上的朝氣。遇事不要繞著走,辦法總比困難多,一定要有一種不達目的絕不罷休的信心和決心,有一種必勝的信念,有一種勇挑重擔、勇于負責、勇爭一流的豪邁氣概。今年剩下的時間已經(jīng)不多了,前一段,市委、市政府對當前和今后一段時間的工作作了安排部署
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