【正文】 事的本色。黨員領導干部，應該忍得住清貧，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經(jīng)受得起市場經(jīng)濟的考驗，才能全身心地奉獻自己的力量，不負黨和人民的重托，也才能實現(xiàn)自己的人生追求和價值。防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。愉快接受別人監(jiān)督，同時又敢于監(jiān)督別人，是一個領導干部應該具備的基本素質，過好名利關、權力關、金錢關、美色關，要做到自重、自省、自警。五、遵守紀律，確保換屆工作順利進行換屆工作是對領導干部黨性原則和黨性修養(yǎng)的重要考驗。對違反換屆工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先免職，再按有關規(guī)定從嚴給予黨紀政紀處分。要高度重視選舉工作，把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法選舉有機統(tǒng)一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權和被選舉權。謝謝大家!第二篇：在新提拔領導干部會上的集體談話同志們：在全黨深入學習*******精神和集團公司全面掀起大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越的新高潮之際，今天，我們組織新提任領導干部集體談話，很必要也很有意義，這對于大家加深認識，提升境界，改進作風，增強科學發(fā)展、安全發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展的緊迫意識具有積極作用，特別是對個人的健康成長大有益處。要盡快熟悉和適應新的工作崗位，按照分工要求，深入調查研究，認真分析和思考本行業(yè)本單位面臨的新情況、新問題，找準自身優(yōu)勢與履行職責的結合點，把握發(fā)展趨勢，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地貫徹落實集團公司黨政的決策部署，盡快開創(chuàng)工作新局面。擔任新的領導職務以后，一定要牢記黨的宗旨，堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享的辦企方針，做到思想上尊重職工，政治上代表職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上為了職工，以良好的作風和形象，把廣大職工凝聚在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大旗下。三、要充分發(fā)揚民主，團結協(xié)作共事民主的作風是領導干部的必備素質，團結的能力是領導干部的必備本領。擔任副職的同志，要切實履行分工職責，關心全局，積極參與決策，堅決維護決策，支持主要領導工作，發(fā)揮個人最大潛能。四、要自覺勤奮學習，增強領導能力學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。要增強學則進、不學則退的危機感，發(fā)揚時不我待、只爭朝夕的精神，把學習作為終身追求，不斷學習新知識、拓寬新視野、開闊新思路，提高為發(fā)展立功的能力，提高為職工服務的本領。大家走上新的領導崗位以后，職位高了、權力大了，各種考驗和誘惑也會隨之而來，能不能做到嚴以律己、清廉自守，不僅事關個人的前途，也直接關系到企業(yè)的形象。要認真處理好親情與黨性的關系，管好自己，管好家屬，管好身邊的人，真正做到想干事、會干事、干好事又不出事。唯有這樣你們才能真正成為構建和諧小康礦區(qū)的領頭人，才能更好樹立在職工群眾中的形象，才能最大限度地凝聚廣大職工的心力，形成上下同欲，共創(chuàng)大業(yè)的生動局面。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。二、全面提高能力水平，做素質全面、引領潮流的表率學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實就是不講政治，不能執(zhí)行落實就是最大的無能。認真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。四、充分發(fā)揚團隊精神，做團結協(xié)作、和諧共事的表率團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力，團結出人才、出干部。嚴格執(zhí)行《縣處級領導班子穿越小說網(wǎng) 》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權。五、不斷加強自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導干部的最基本要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)?！贝蠹乙堰@次調整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習；交流提拔的，還要注重相關政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績。領導干部不僅要有“能干事”的精神和本領，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領導干部必須具備的基本素質。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。作為領導干部，尤其是走到縣處級領導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻！祝大家工作順利，事業(yè)成功！第五篇：在新提拔領導干部集體廉政談話會上的講話在新提拔領導干部集體廉政談話會上的講話同志們：剛才，宣布了縣委的任免決定，在座的同志是這次縣委提拔的領導干部，大家即將走上新的領導崗位，在此，我代表縣委和同志們進行一次廉政談話，提幾點要求和希望。一是要堅持立黨為公，執(zhí)政為民。每一個黨員干部特別是領導干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重前進的必然要求，也是領導干部成長的必由之路。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求?？傊?，縣委希望我們全體同志，通過各自的努力，成為“五