【正文】 眾的利益和需求，進(jìn)一步開(kāi)展社區(qū)民主法治建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的能力、基礎(chǔ)管理的能力和化解社會(huì)矛盾的能力，致力構(gòu)建居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的現(xiàn)代化和諧社區(qū)。其中在冊(cè)黨員146名，分設(shè)二個(gè)黨支部。另外，社區(qū)有效利用駐街單位慈光學(xué)校的資源優(yōu)勢(shì)，設(shè)立市民終身教育學(xué)校一所，室外娛樂(lè)體育活動(dòng)場(chǎng)所兩處。（二）機(jī)構(gòu)制度完善。社區(qū)居委會(huì)及居民小組長(zhǎng)機(jī)構(gòu)健全，能依法履行職責(zé)、及時(shí)反映和表達(dá)民意、維護(hù)社區(qū)居民合法權(quán)益。天鶴社區(qū)始終堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)居民”的理念，牢固樹(shù)立“服務(wù)群眾、共建社區(qū)”的思想，使和諧社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)從群眾最歡迎的事情做起，從群眾最不滿意的問(wèn)題改起。社區(qū)還多次組織、召集轄區(qū)內(nèi)黨員、社區(qū)工作者、個(gè)私老板、共建單位等捐款獻(xiàn)愛(ài)心等慈善救助活動(dòng)，社區(qū)再就業(yè)、扶貧幫困成效顯著。轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生是居民們關(guān)注的熱點(diǎn)，社區(qū)把衛(wèi)生當(dāng)作重中之重來(lái)落實(shí)。三、現(xiàn)階段離和諧社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的差距以及原因：。，我社區(qū)一站式服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)，還缺少一面電子顯示屏以及觸摸式自助網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)。阜新街文化路社區(qū)成立于1996年5月，總?cè)丝?078戶5835人，由漢、維、哈、回、滿、蒙等7個(gè)民族組成，其中少數(shù)民族866戶。我們的做法是：一、構(gòu)建“文化走廊”，全面提升社區(qū)精神文明建設(shè)水平。組建了由6名老黨員組成的政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍，為社區(qū)講黨課12次，開(kāi)展形勢(shì)教育、傳統(tǒng)教育6次，調(diào)節(jié)糾紛25起。創(chuàng)建并發(fā)展了社區(qū)健身隊(duì)、腰鼓隊(duì)、太極扇（拳）隊(duì)、舞蹈隊(duì)等4支文藝團(tuán)隊(duì)20余人。制定了和諧家庭、和諧樓幢、和諧單位、和諧小區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推行階梯式創(chuàng)建模式，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、和諧創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、觀摩會(huì)等進(jìn)一步推動(dòng)了“四個(gè)和諧”創(chuàng)建工作。建立扶貧綠色通道。建立社區(qū)“貧困居民救助金”，救助社區(qū)內(nèi)因病、因?yàn)?zāi)致貧的居民。同時(shí)，社區(qū)根據(jù)黨員身體狀況、愛(ài)好特長(zhǎng)等情況，先后組建了義務(wù)巡邏隊(duì)、家庭糾紛調(diào)解隊(duì)，文明勸導(dǎo)隊(duì)等多支志愿者隊(duì)伍，組織社區(qū)的志愿者利用節(jié)假日為社區(qū)內(nèi)的殘疾人、孤寡老人服務(wù)，每月定期組織工作人員、物業(yè)管理所、社區(qū)志愿者為他們打掃衛(wèi)生，解決他們生活上的困難，在社區(qū)居民中得到廣泛贊譽(yù)。2007年，社區(qū)以整潔、優(yōu)美的環(huán)境成功迎接了阜康市創(chuàng)建國(guó)家優(yōu)秀旅游城市、自治區(qū)衛(wèi)生城市及自治區(qū)文明城市活動(dòng)的 檢查，得到了檢查組的一致好評(píng)。協(xié)調(diào)工商等部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)社區(qū)服務(wù)優(yōu)惠政策，激發(fā)了居民興辦社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的積極性，先后成立了家政服務(wù)中心、醫(yī)療保健、文化娛樂(lè)等社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)26個(gè)。開(kāi)展“送崗位、送政策、送服務(wù)”活動(dòng)，實(shí)行“空崗報(bào)告制”為下崗失業(yè)人員“找崗”，加大服務(wù)力度為下崗失業(yè)人員“創(chuàng)崗”，為就業(yè)困難人員量身“定崗”，長(zhǎng)期為居民提供勞動(dòng)力供求信息?！鞍裁瘛惫こ套尵用癜簿訕?lè)業(yè)。廣泛開(kāi)展了科普、文化、教育、衛(wèi)生四進(jìn)社區(qū)活動(dòng)；開(kāi)展反邪教警示教育，舉辦了以“崇尚科學(xué)，文明生活”為主題的圖片展活動(dòng)；社區(qū)向居民開(kāi)放閱覽室，不斷豐富圖書(shū)種類(lèi)，倡導(dǎo)居民終身學(xué)習(xí)；為轄區(qū)60歲以上老人建立了健康檔案，建檔率達(dá)到95%。除了正常上班時(shí)間段以外，中午1點(diǎn)半至下午4點(diǎn)，晚上8點(diǎn)至9點(diǎn)半，全體街區(qū)干部錯(cuò)時(shí)上班，極大的方便了社區(qū)居民。“育民”工程提高居民道德文化水平。成立“愛(ài)心小分隊(duì)”，走進(jìn)社區(qū)幫助孤寡老人、殘疾人、特困戶打掃衛(wèi)生、清洗衣物、陪老人聊天等，強(qiáng)化了未成年人的道德教育。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。社區(qū)干部每半年就工作完成情況向居民、行風(fēng)評(píng)議員、義務(wù)監(jiān)督員進(jìn)行勤廉雙述，虛心傾聽(tīng)意見(jiàn)。五、構(gòu)建“平安走廊”，優(yōu)化社區(qū)發(fā)展軟環(huán)境。突出社區(qū)管理工作重點(diǎn)，預(yù)防和消除不安定誘因。建立健全社區(qū)物防技防設(shè)施，構(gòu)筑立體交互、動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)化治安防控體系。同時(shí)，堅(jiān)持開(kāi)展敏感時(shí)期及節(jié)假日重點(diǎn)防控，對(duì)重點(diǎn)“法輪功”癡迷人員盯死看牢，鏟除了“三股勢(shì)力”及邪教組織分子在社區(qū)生存立足的土壤，維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定。謝謝大家！第四篇：和諧社區(qū)調(diào)研報(bào)告和諧社區(qū)調(diào)研報(bào)告隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和城市化進(jìn)程的推進(jìn)，作為我國(guó)城市基層社會(huì)結(jié)構(gòu)主體的社區(qū)正在發(fā)生著深刻的變化。調(diào)研組七月—八月間走訪了福州、廈門(mén)、湖南長(zhǎng)沙等地，考察了當(dāng)?shù)氐南冗M(jìn)社區(qū)，并與相關(guān)部門(mén)的專家、學(xué)者，社區(qū)工作者進(jìn)行座談。二、目前存在的問(wèn)題社區(qū)管理體制尚未理順，把社區(qū)建設(shè)混同于基層政權(quán)建設(shè)。這其中比較突出的是“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”落實(shí)難的問(wèn)題。社區(qū)建設(shè)在我省雖然已經(jīng)走過(guò)五個(gè)念頭，但是一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)做好新時(shí)期、新形勢(shì)下的社區(qū)工作缺乏緊迫感，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到社區(qū)建設(shè)是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，存在“重形式、輕實(shí)際”的現(xiàn)象，對(duì)社區(qū)建設(shè)中的簡(jiǎn)政放權(quán)、權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)等核心敏感問(wèn)題，沒(méi)有深入研究，妥善解決，仍習(xí)慣性運(yùn)用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的行政手段來(lái)對(duì)待社區(qū)建設(shè)，看成“行政組織”、“準(zhǔn)政府機(jī)構(gòu)”，沒(méi)有顧及到“權(quán)、利”相一致的問(wèn)題。因此，居委會(huì)協(xié)助政府開(kāi)展相關(guān)工作是具有中國(guó)特色的。（4）社區(qū)拒絕不得力。與這些工作相對(duì)應(yīng)的是牌子多，幾乎一項(xiàng)工作一塊牌子，少的29塊，多的達(dá)58塊。但是在社區(qū)管理方面，側(cè)重抓行政性的管理，發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展社區(qū)自治管理還比較少?！冻鞘芯用裎瘑T會(huì)組織法》是1989年通過(guò)的，隨著形勢(shì)的發(fā)展，它的許多條款已經(jīng)不能適應(yīng)城市社區(qū)建設(shè)的需要。表現(xiàn)在：政府與社區(qū)居委會(huì)的關(guān)系不順，雖然社區(qū)居委會(huì)是群眾自治組織，但實(shí)際操作中往往會(huì)作為政府的基層機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致行政化傾向明顯，影響了社區(qū)自治功能的發(fā)揮；社區(qū)單位在社區(qū)建設(shè)中的權(quán)利和義務(wù)沒(méi)有法律的依據(jù)，致使社區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性不高，與社區(qū)居委會(huì)的關(guān)系不順，有些社區(qū)單位和社區(qū)居委會(huì)關(guān)系融洽的，也往往是基于雙方負(fù)責(zé)人個(gè)人之間的感情；按照物業(yè)管理?xiàng)l例，社區(qū)居委會(huì)對(duì)物業(yè)管理公司主要是指導(dǎo)與監(jiān)督，但在實(shí)際操作上缺乏相應(yīng)的手段，遇到不配合的物業(yè)機(jī)構(gòu)，社區(qū)居委會(huì)也束手無(wú)策；社區(qū)中介服務(wù)組織的性質(zhì)以及與社區(qū)居委會(huì) 3 的關(guān)系也沒(méi)有法律的依據(jù)。社區(qū)工作者隊(duì)伍素質(zhì)不夠適應(yīng)，職業(yè)化、專業(yè)化、知識(shí)化程度不高。三是存在多頭管理。社區(qū)單位和居民認(rèn)同感、歸屬感不強(qiáng)，參與社區(qū)建設(shè)程度不高。這樣，基層組織選舉者可以隨意確定居民代表而省去許多麻煩，選舉實(shí)際上成了走過(guò)場(chǎng)。三、建議、意見(jiàn)和諧社會(huì)的關(guān)鍵在黨。社區(qū)黨員人數(shù)在50人以上的社區(qū)，一般應(yīng)設(shè)立社區(qū)黨總支，社區(qū)黨員人數(shù)在100人以上的社區(qū)，一般應(yīng)設(shè)立黨委。選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織書(shū)記，推進(jìn)黨組織干部“公推直選”。此外還應(yīng)加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理工作。一方面理順街道辦事處、政府職能部門(mén)與社區(qū)居委會(huì)的關(guān)系。健全社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)居民代表會(huì)議、社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)等居民自治組織，老年人協(xié)會(huì)、文體協(xié)會(huì)、志愿者協(xié)會(huì)等社區(qū)中介服務(wù)組織，完善社區(qū)組織體系，增強(qiáng)整體合力。（2）實(shí)行“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”機(jī)制。加強(qiáng)社區(qū)工作者進(jìn)行崗位培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，逐步提高社區(qū)工作者的工資福利待遇，建立健全社區(qū)工作者考核、獎(jiǎng)懲辦法，建立激勵(lì)機(jī)制，不斷提高社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化、知識(shí)化水平。在條件尚未成熟的社區(qū)，可以考慮采用戶代表選舉制度和代表選舉制度相結(jié)合的方式。（1）充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用。積極倡導(dǎo)和組織黨員以各種方式參與社區(qū)事務(wù)，開(kāi)展“黨旗在我心中”、“貢獻(xiàn)在社區(qū)，溫暖在人間”、“黨員責(zé)任崗”等系列活動(dòng)，形成“一個(gè)黨員一面旗，一個(gè)支部”的格局，增強(qiáng)社區(qū)黨組織在居民群眾中的號(hào)召力和凝聚力。（3）科學(xué)合理地調(diào)整居委會(huì)規(guī)模。在社區(qū)建設(shè)啟動(dòng)階段，政府投資是必需的，然而更需挖掘社會(huì)資源辦社區(qū)。（5）擴(kuò)大社區(qū)決策的民主參與程度。第五篇：和諧社區(qū)調(diào)研報(bào)告和諧社區(qū)調(diào)研報(bào)告隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和城市化進(jìn)程的推進(jìn)，作為我國(guó)城市基層社會(huì)結(jié)構(gòu)主體的社區(qū)正在發(fā)生著深刻的變化。調(diào)研組七月—八月間走訪了福州、廈門(mén)、湖南長(zhǎng)沙等地，考察了當(dāng)?shù)氐南冗M(jìn)社區(qū)，并與相關(guān)部門(mén)的專家、學(xué)者，社區(qū)工作者進(jìn)行座談。二、目前存在的問(wèn)題社區(qū)管理體制尚未理順，把社區(qū)建設(shè)混同于基層政權(quán)建設(shè)。這其中比較突出的是“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”落實(shí)難的問(wèn)題。社區(qū)建設(shè)在我省雖然已經(jīng)走過(guò)五個(gè)念頭，但是一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)做好新時(shí)期、新形勢(shì)下的社區(qū)工作缺乏緊迫感，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到社區(qū)建設(shè)是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，存在“重形式、輕實(shí)際”的現(xiàn)象，對(duì)社區(qū)建設(shè)中的簡(jiǎn)政放權(quán)、權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)等核心敏感問(wèn)題，沒(méi)有深入研究，妥善解決，仍習(xí)慣性運(yùn)用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的行政手段來(lái)對(duì)待社區(qū)建設(shè)，看成“行政組織”、“準(zhǔn)政府機(jī)構(gòu)”，沒(méi)有顧及到“權(quán)、利”相一致的問(wèn)題。因此，居委會(huì)協(xié)助政府開(kāi)展相關(guān)工作是具有中國(guó)特色的。（4）社區(qū)拒絕不得力。與這些工作相對(duì)應(yīng)的是牌子多，幾乎一項(xiàng)工作一塊牌子，少的29塊，多的達(dá)58塊。但是在社區(qū)管理方面，側(cè)重抓行政性的管理，發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展社區(qū)自治管理還比較少?！冻鞘芯用裎瘑T會(huì)組織法》是1989年通過(guò)的，隨著形勢(shì)的發(fā)展，它的許多條款已經(jīng)不能適應(yīng)城市社區(qū)建設(shè)的需要。表現(xiàn)在：政府與社區(qū)居委會(huì)的關(guān)系不順，雖然社區(qū)居委會(huì)是群眾自治組織，但實(shí)際操作中往往會(huì)作為政府的基層機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致行政化傾向明顯，影響了社區(qū)自治功能的發(fā)揮；社區(qū)單位在社區(qū)建設(shè)中的權(quán)利和義務(wù)沒(méi)有法律的依據(jù)，致使社區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性不高，與社區(qū)居委會(huì)的關(guān)系不順，有些社區(qū)單位和社區(qū)居委會(huì)關(guān)系融洽的，也往往是基于雙方負(fù)責(zé)人個(gè)人之間的感情；按照物業(yè)管理?xiàng)l例，社區(qū)居委會(huì)對(duì)物業(yè)管理公司主要是指導(dǎo)與監(jiān)督，但在實(shí)際操作上缺乏相應(yīng)的手段，遇到不配合的物業(yè)機(jī)構(gòu)，社區(qū)居委會(huì)也束手無(wú)策；社區(qū)中介服務(wù)組織的性質(zhì)以及與社區(qū)居委會(huì) 3 的關(guān)系也沒(méi)有法律的依據(jù)。社區(qū)工作者隊(duì)伍素質(zhì)不夠適應(yīng)，職業(yè)化、專業(yè)化、知識(shí)化程度不高。三是存在多頭管理。社區(qū)單位和居民認(rèn)同感、歸屬感不強(qiáng)，參與社區(qū)建設(shè)程度不高。這樣，基層組織選舉者可以隨意確定居民代表而省去許多麻煩，選舉實(shí)際上成了走過(guò)場(chǎng)。三、建議、意見(jiàn)和諧社會(huì)的關(guān)鍵在黨。社區(qū)黨員人數(shù)在50人以上的社區(qū)，一般應(yīng)設(shè)立社區(qū)黨總支，社區(qū)黨員人數(shù)在100人以上的社區(qū)，一般應(yīng)設(shè)立黨委。選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織書(shū)記，推進(jìn)黨組織干部“公推直選”。此外還應(yīng)加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理工作。一方面理順街道辦事處、政府職能部門(mén)與社區(qū)居委會(huì)的關(guān)系。健全社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)居民代表會(huì)議、社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)等居民自治組織，老年人協(xié)會(huì)、文體協(xié)會(huì)、志愿者協(xié)會(huì)等社區(qū)中介服務(wù)組織，完善社區(qū)組織體系，增強(qiáng)整體合力。（2）實(shí)行“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”機(jī)制。加強(qiáng)社區(qū)工作者進(jìn)行崗位培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，逐步提高社區(qū)工作者的工資福利待遇，建立健全社區(qū)工作者考核、獎(jiǎng)懲辦法，建立激勵(lì)機(jī)制，不斷提高社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化、知識(shí)化水平。在條件尚未成熟的社區(qū)，可以考慮采用戶代表選舉制度和代表選舉制度相結(jié)合的方式。（1）充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用。積極倡導(dǎo)和組織黨員以各種方式參與社區(qū)事務(wù)，開(kāi)展“黨旗在我心中”、“貢獻(xiàn)在社區(qū)，溫暖在人間”、“黨員責(zé)任崗”等系列活動(dòng)，形成“一個(gè)黨員一面旗，一個(gè)支部”的格局，增強(qiáng)社區(qū)黨組織在居民群眾中的號(hào)召力和凝聚力。（3）科學(xué)合理地調(diào)整居委會(huì)規(guī)模。在社區(qū)建設(shè)啟動(dòng)階段，政府投資是必需的，然而更需挖掘社會(huì)資源辦社區(qū)。（5）擴(kuò)大社區(qū)決策的民主參與程度。