【正文】 定處置突發(fā)事件工作預(yù)案，落實(shí)應(yīng)急隊伍和保障措施，確保應(yīng)急處理統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有序、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。建立適應(yīng)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策要求的社區(qū)矯正工作體系。為適應(yīng)困難群眾實(shí)際需要，推行方便群眾申請的服務(wù)方式，如：電話申請、網(wǎng)絡(luò)申請、郵寄申請、上門受理等方式，變坐等群眾為主動服務(wù)。3．深入推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，切實(shí)提高司法行政機(jī)關(guān)的公信力。鼓勵干警參加在職學(xué)歷教育，提高司法行政干部綜合素質(zhì)。全面落實(shí)執(zhí)法公開要求，依法公開執(zhí)法依據(jù)、程序、流程和結(jié)果。加大對法律援助動態(tài)跟蹤監(jiān)督和質(zhì)量檢查，推動法律援助的健康發(fā)展。建立健全警務(wù)、所務(wù)督察機(jī)制，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位，重點(diǎn)環(huán)節(jié)違法違紀(jì)問題的專項督察。建立完善黨委（黨組），紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門對本系統(tǒng)黨組織和黨員干部管理監(jiān)督協(xié)作配合機(jī)制。各級司法行政機(jī)關(guān)要把推進(jìn)三項重點(diǎn)工作擺上重要議事日程，把深入推進(jìn)三項重點(diǎn)工作擺到司法行政工作發(fā)展中來謀劃，認(rèn)真研究部署，建立和完善與推進(jìn)三項重點(diǎn)工作要求相適應(yīng)的機(jī)制體制，抓好各項工作的落實(shí)，對各項工作任務(wù)逐項細(xì)化分解，切實(shí)把重點(diǎn)任務(wù)變成具體的工作項目，把原則性要求變?yōu)榭刹僮鞯墓ぷ鞔胧?，確保三項重點(diǎn)工作落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭真抓實(shí)干，認(rèn)真落實(shí)各項部署，及時解決問題，切忌搞形式、走過場。4．加強(qiáng)督促指導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎勵。第三篇：沾益縣司法局推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案沾益縣司法局推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案為認(rèn)真做好司法行政系統(tǒng)社會管理創(chuàng)新工作，按照縣委、縣政府《關(guān)于推進(jìn)社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作的意見》（沾發(fā)?2010?21號文件）及其實(shí)施方案的總體部署，結(jié)合司法行政工作實(shí)際，特制定本方案。進(jìn)一步培養(yǎng)專業(yè)化調(diào)解隊伍。定期組織人民調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)調(diào)解有關(guān)的法律法規(guī)及政策規(guī)章以及調(diào)解業(yè)務(wù)知識，提高調(diào)解隊伍整體素質(zhì)。要在現(xiàn)有以案定補(bǔ)的基礎(chǔ)上，積極拓展人民調(diào)解領(lǐng)域，擴(kuò)大以案定補(bǔ)范圍，充分調(diào)動人民調(diào)解員的工作熱情和工作積極性，使矛盾糾紛能夠得到及時有效調(diào)處。協(xié)調(diào)有關(guān)部門召開聯(lián)席會議，研究解決矛盾糾紛化解中的困難和問題；整合現(xiàn)有調(diào)解資源，使調(diào)解資源發(fā)揮更大的效益和功能。一是加強(qiáng)調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，調(diào)解組織設(shè)立和調(diào)委會人數(shù)符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；二是進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)解室規(guī)范化建設(shè)，按照調(diào)解室規(guī)范化建設(shè)的要求，繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級調(diào)解室規(guī)范化建設(shè)；三是加強(qiáng)調(diào)解檔案規(guī)范化建設(shè)，按照“六表一冊”的要求，加強(qiáng)和完善調(diào)解檔案規(guī)范化建設(shè)，“六表一冊”填寫和制作符合規(guī)范化要求。責(zé)任科室：基層科。根據(jù)社區(qū)矯正對象居住情況和人數(shù)，以村（社區(qū)）或片為單位，將社區(qū)矯正對象劃分為若干個小組，每一小組指定負(fù)責(zé)人或確定為小組長，由其管理小組內(nèi)的所有人員，負(fù)責(zé)與司法所聯(lián)系和溝通，彌補(bǔ)社區(qū)矯正工作人員不足的問題。積極爭取縣委、政府和上級業(yè)務(wù)部門支持，利用現(xiàn)代通訊技術(shù)和衛(wèi)星定位系統(tǒng)，建立社區(qū)矯正對象信息化管理平臺，將社區(qū)矯正對象納入信息化管理系統(tǒng)，節(jié)省人力資源，彌補(bǔ)目前社區(qū)矯正工作人員嚴(yán)重不足的問題。矯正工作制度健全，制作上墻；社區(qū)矯正工作檔案和社區(qū)矯正對象檔案符合規(guī)范化建設(shè)要求。二是強(qiáng)化安置對象教育管理，預(yù)防重新違法犯罪。對脫管、漏管或下落不明人員，要進(jìn)行查找，知道其在什么地方、在干什么、在想什么，當(dāng)前或今后一個時期的思想變化情況等。責(zé)任科室：基層科（安置幫教科）。對未取得法律服務(wù)資格和未經(jīng)注冊的法律服務(wù)人員，禁止從事有償法律服務(wù)。轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度和服務(wù)理念，把當(dāng)事人滿意不滿意當(dāng)作檢驗法律服務(wù)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一是改變當(dāng)事人上門找服務(wù)的普遍狀況，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：分管副局長。認(rèn)真調(diào)研，抓好“六五”普法規(guī)劃和創(chuàng)建法治縣實(shí)施方案的制定，并抓好宣傳發(fā)動，強(qiáng)勢啟動，為沾益經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃營造良好法制氛圍。創(chuàng)新農(nóng)村法制教育形式，提高農(nóng)村法制宣傳教育的針對性和實(shí)效性。責(zé)任科室：宣教科（縣委普法辦）。召開動員會議。制作有關(guān)上墻的內(nèi)容，印制有關(guān)各類工作表簿冊。各科室（處、所、中心）按照本實(shí)施方案的要求，及時撰寫工作信息和經(jīng)驗材料并報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？h局推行社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全系統(tǒng)推行社會管理創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦、檢查等工作。推行社會管理創(chuàng)新工作是司法行政改革和發(fā)展的重要舉措，各科室（處、所、中心）要通過各種途徑和方式，廣泛宣傳推進(jìn)社會管理創(chuàng)新的意義和基本要求，使其深入人心，人人參與、理解和支持。推進(jìn)社會管理創(chuàng)新是“三項重點(diǎn)工作”之一，是著力解決影響司法行政工作發(fā)展的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題的重大舉措。積極推行靈活機(jī)動的“彈性工作制”，切不可顧此失彼。這就要求我們充分發(fā)揮主觀能動性，提高工作效率，保證各項工作任務(wù)的完成。對工作檔案要做到規(guī)范，所用的表格要按照統(tǒng)一的格式印制。第四篇：社會管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案林業(yè)局社會管理創(chuàng)新項目實(shí)施方案為加強(qiáng)社會創(chuàng)新管理，不斷提升社會服務(wù)質(zhì)量和管理水平，根據(jù)區(qū)政府的部署和要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)將我局社會管理創(chuàng)新項目活動實(shí)施方案擬定如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧右江”總體目標(biāo)，始終堅持以人為本，把矛盾糾紛化解為主線，創(chuàng)新社會服務(wù)管理理念，全面提升社會管理創(chuàng)新能力和水平，營造穩(wěn)定和諧的社會發(fā)展。保護(hù)森林資源、構(gòu)建和諧社會，必須要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層、調(diào)研走訪、了解情況、掌握實(shí)情，依法行政，以人為本，吧各類苗條性問題解決在基層、消滅于萌芽狀態(tài)之中；對已發(fā)生的矛盾糾紛，要主動配合相關(guān)部門，積極組織協(xié)調(diào)解決，決不能讓其形成氣候，調(diào)解成功率不得低于95%。安全生產(chǎn)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。各單位必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，健全管飯服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化創(chuàng)新服務(wù)能力，提高服務(wù)水平，營造高效廉潔的服務(wù)環(huán)境，做到服務(wù)為先、民生為重、關(guān)注民意、提高群眾滿意度，最大限度增進(jìn)和諧因素。（四）搞好信訪穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升林業(yè)科技含量和服務(wù)質(zhì)量。（二）全面推進(jìn)階段（2015年4月到11月底）。五、工作措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。，把握輿論導(dǎo)向。各單位圍繞本局工作重點(diǎn)和本單位工作任務(wù)，進(jìn)行量化、細(xì)化，做到定人、定職、定責(zé)、定效，確保每一件事、每一個環(huán)節(jié)、每一項工作抓具體、抓深入、抓到位。社會管理工作，關(guān)鍵在于實(shí)效，重點(diǎn)在于創(chuàng)新。二、組織領(lǐng)導(dǎo)局黨委研究決定，成立建昌縣勞動和社會保障局社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長：李春生黨組書記、局長副組長：胡長懷副局長董振峰副局長張漢濤副局長成員：王曉東城鄉(xiāng)就業(yè)管理局局長黃品卿社會保險事業(yè)管理局局長陳光醫(yī)療保險管理中心主任范東旭勞動保障監(jiān)察局局長劉景波勞動爭議仲裁院院長郝亞芳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局局長朱嬌健勞動局辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由朱嬌健兼任。三是鞏固社會保險全覆蓋成果，著力抓好社會保險制度建設(shè)，不斷完善社會保險政策，確保上級政策在我縣得到全面貫徹落實(shí)。二是免費(fèi)提供各種職業(yè)介紹服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門及廣大用人單位的聯(lián)系與溝通，積極做好有關(guān)人員就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)工作。五是明確工作責(zé)任。二是加大勞動執(zhí)法力度和保障服務(wù)建設(shè)。一是優(yōu)化行政服務(wù)。加強(qiáng)對窗口工作人員的教育管理，使其做到規(guī)范、文明、熱情、周到、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臑榉?wù)對象服務(wù)；嚴(yán)格紀(jì)律，做到不遲到、不早退、上班時間不從事與工作無關(guān)的事；簡化和公開辦事環(huán)節(jié)，提高工作人員的服務(wù)意識、敬業(yè)意識和工作效率，堅持掛牌上崗和首問責(zé)任制，保證職工無違法違紀(jì)行為、無被群眾投訴現(xiàn)象。組織實(shí)施階段(2011年4月至2011年10月)。局屬各部門、各股室進(jìn)行全面總結(jié)評估，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，總結(jié)典型經(jīng)驗，建立完善長效機(jī)制，迎接市、縣考評驗收。局屬各部門、各股室要充分認(rèn)識開展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作的重要性，始終堅持把創(chuàng)新社會管理工作作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的本質(zhì)要求，作為解決社會問題、不斷改善民生、維護(hù)群眾利益的現(xiàn)實(shí)需要，切實(shí)把社會管理創(chuàng)新納入全局工作，成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)，周密部署，精心實(shí)施，務(wù)求工作落實(shí)。按照縣委工作要求，定期召開會議，對創(chuàng)新社會管理工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)考核。二○一一年四月