【正文】 突然有領導提出你的培訓太過理論化，不符合實際。有人問蘇格拉底:天地間的高度是多少?蘇格拉底說:三尺!那人不以為然:人都身高五尺,天地間如果只有三尺,那豈不會戳破蒼穹?蘇格拉底笑道:凡是高度超過三尺的人,要長立于天地間，就要懂得低頭。低調(diào)，是一種心態(tài)。我認為每一個人的成功還和一個人的心胸與善良有直接關系，胸襟寬闊，能容人所不能容忍，忍人所不能忍。當年他參加競選時，坐在一輛農(nóng)用車上，每到一個選區(qū)，他都要和選民們親切地說：如果大家問我有多少財產(chǎn)，那么我清楚的告訴大家，我有一個妻子和五個女兒，她們都是我的無價之寶。由此可見，低調(diào)是一種豁達，也是一種智慧，更是一種心態(tài)。（2）一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員必須把上級機關的方針政策及時有效地傳達到基層組織，并嚴格貫徹落實。1：作為一名新公務員，到單位后有三項任務要完成。第一，了解工作程序是我們進行工作的基本前提。第三，寫作能力是公務員應具備的基本技能，我要在了解工作程序、學習規(guī)章制度的同時，把業(yè)余時間充分利用起來，鍛煉自己的寫作能力。（2010年6月4日下午山東省公務員面試真題）【考查要點】綜合分析能力【答題思路】背景陳述—判斷表態(tài)—分層論證—對策提升 【參考思路】公務員的作風建設，關系黨的形象，關系黨和人民事業(yè)成敗。其二，騎自行車上下班，可以拉近公務員和人民群眾的距離，密切黨群關系、干群關系，對于黨風廉政建設來說也是具有積極的支撐作用。第三，要想建設良好的工作作風，想做好環(huán)保工作，需要我們的政府在源頭上進行努力。如果你面對挫折怎么辦？作為一名80后的大學生，正確應對挫折，迎接壓力的挑戰(zhàn)，猶為的重要。在挫折來臨時，我會保持冷靜平和的心態(tài)，不自怨自艾，不萎靡不振，不自暴自棄，更不能想著靠父母靠家人靠關系。倘若原來太高的目標一時無法實現(xiàn)，可用比較容易達到的目標來替代，一步一步完成最終目標。那就會如溫室里的花，經(jīng)不住暴風雪的摧殘，稍微經(jīng)受一點挫折就毀滅，那樣我們會難以成才，難以適應社會能力。我會及時控制把握會場局面的能力，具體來說從以下幾個方面開展工作。其次，我會再次重申我們的會議主旨，會議精神。最后，在會議結束之后，我會認真撰寫會議記錄，總結我們這次會議的討論結果。有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法？人生有兩件事，第一是學做人；第二是學做事。這兩句話都反應了我們對做人和做事的態(tài)度。再次做人與做事既有不一樣的地方，更有統(tǒng)一的地方。只有這兩個方面互為促進，相輔相成，才能構成一個豐富的“人”。如果領導分配給我這個任務，我會馬上行動起來，帶領這些團員積極開展工作。其次，我會列出宣傳計劃，將宣傳所需的條件界定清楚，比如宣傳的對象，宣傳的地點，宣傳的方式，以及宣傳所需要的經(jīng)費，并提交我的領導批備，獲取支持?；卮鹜戤?。第一，我會及時通知領導出現(xiàn)的意外情況，并按原計劃準時與領導出現(xiàn)在第一戶群眾家中，按時送上保質(zhì)保量的慰問。我相信我們的群眾都是通情達理的?；卮鹜戤?。但是也出現(xiàn)了一些大學生下去留不住的問題，究其原因，主要有以下幾點：一是一些大學生剛畢業(yè)，對自我的認知不夠充分，適應環(huán)境的能力不強，經(jīng)受不住農(nóng)村艱苦生活的挑戰(zhàn)；二是對學生的思想引導還不夠，沒有讓他們?nèi)?，深刻的理解這項計劃的含義；三是針對大學生村官的培養(yǎng)機制還不夠完善，沒有調(diào)動起他們的積極性?？偠灾?，大學生村官計劃是一項利國利民的好計劃，我們要加強維護和完善它，不能讓它成為流星一閃，要讓這個計劃穩(wěn)定持久，造福更多的地方和農(nóng)民百姓。干部的權利是人民給予的，必須要以高度的責任感和使命感為民做事，維護人民的權益，增加人民的福祉，在人民利益受到損害的時候敢于保護，甚至犧牲自我利益。這種以自我為中心的思想必然導致脫離人民群眾，忘記自己的地位，和我們國家建設服務型政府背道而馳。你如何打算？領導將這次活動的任務托付給我，本身是對我這個新人的器重。其次，得到批準之后，我會嚴格按照計劃有步驟的進行。，啟動應急預案，及時妥善處理，保證活動順利進行。（或者寫了一份方案），鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦？由于每個人的觀點和經(jīng)驗不同，對于同一件事情會有不同的結論，我想這是很正常的事情，鎮(zhèn)長和書記從不同的角度對我的方案提出了個人的建議，雖然沒有達到統(tǒng)一，但是我認為這都是對我工作的一種支持。再次，在做好以上工作的基礎上，我會重新修訂我的方案，然后再把修訂后的方案請鎮(zhèn)長和書記審閱。當前，我們有的干部也有敬畏之心，但他們不是敬畏百姓，而是敬官、敬上。心存敬畏，才能想到權力屬于黨，屬于人民，必須對黨、對人民負責。政府要開展扶持計劃，如何開展？返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體是促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，對于解決當前農(nóng)村勞動力就業(yè)和帶動農(nóng)民增收起著很大的促進作用。其次，對反鄉(xiāng)農(nóng)民工進行免費的系統(tǒng)知識培訓，可以聯(lián)合農(nóng)業(yè)部門和職業(yè)技術學院給農(nóng)民工灌輸專業(yè)知識?？偟膩碚f，對于返鄉(xiāng)的農(nóng)民工的問題，始終還是民生問題，要把握好為人民的利益著想，為農(nóng)民提供一個穩(wěn)定而有保障的生活環(huán)境。（反思）首先，我會平和地跟這位群眾溝通，聽聽他為什么會阻攔，取得實際的工作資料；將群眾的意見和領導分配的工作進行對比研究，看是否是我們的決策不符合群眾實際所以造成群眾不滿意，從中阻攔；（溝通協(xié)調(diào)）如果是，我會和領導進行溝通，將群眾意見上報領導審批，供領導重新決策使用。首先很感謝考官對我的提醒。我會虛心聽取考官意見，真正做到從群眾中來，到群眾中去，全心全意為人民服務。讓我們認識到80后并不是弱勢的一代。21世紀的競爭是人才的競爭，只有從精神，知識，專業(yè)各方面塑造人，才能成就真正的人才。（辯證）但是，先想后干，一定要隨時注意靈活性，隨著情況的變化及時調(diào)整策略，這樣才不至于機械地按想法行事；即使是干完再想，也要在干的過程中隨時總結學習，這樣才能避免“只低頭拉車，不抬頭看路”的盲目蠻干。制度并不缺，是制度執(zhí)行的過程中出現(xiàn)問題，沒有必要修訂。我們有責任、有義務做好安全工作。（總結）只有全民高度重視起來加強學習，不斷提高安全意識，從機制，教育，監(jiān)督，獎懲等方面去認真貫徹執(zhí)行安全制度，實事求是地按照客觀規(guī)律、扎實的工作才能避免和減少安全事故的發(fā)生。其次，對林浩勇來說，他年紀尚小，不容易分清是非對錯，本性善良堅強的他如果不受到正確的引導，很可能會在社會的關注，贊揚，金錢的誘導下驕傲起來，失去正確的生活方向。其次，“盛裝應聘書”成潮流。最后，一份應聘書走天下。再次，應聘書的內(nèi)容要真實，：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。3．裁員員工不滿聚眾鬧事。最后，處理好現(xiàn)場工作后，我會盡快寫出事件調(diào)查報告，呈報單位上級領導，避免同類事件再次發(fā)生。首先，雖然在順利的環(huán)境下工作比較容易，但成功的大小是和付出成正比的，代價和付出較少的工作的價值相應較少；而在復雜和困難的環(huán)境下的工作付出的辛苦和勞動是非常大的，取得成功的過程會更曲折，但這樣得到的成功才會更有價值，給人留下更深刻的印象，更能贏得人們的尊重。其次，應該認真分析基層工作中出現(xiàn)的困難的原因。面對基層工作中的困難，我認為應該這樣準備：首先，應該具備全心全意為人民服務的思想意識與吃苦耐勞的思想準備和品質(zhì)，這是對基層工作人員的基本要求。你怎么看？參考答案：建立高效的服務型政府是中國政府機構改革的重要目標，針對題目所反映的問題我從以下幾個方面進行分析： 首先，我們應該肯定當?shù)卣_展這項工作的初衷是好的?？傊?，在處理縮減會議和文件數(shù)量以及類似的為建立高效的服務型政府而進行的政府機構改革的努力上應該本著實事求是的態(tài)度，正確看待、分析和開展工作，應該從實際出發(fā)而不應該走極端或開展形象工程?！叭罕娎鏌o小事”，群眾來訪，說明群眾對我們的工作有意見或者建議，或者有情況向我們反應。真正把這件事情當工作中的重要的大事來抓。第三，我要結合領導的批評加以改正。俗話說“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，你怎么看？三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，意思就是說人多點子就多，三個普通人的智慧加起來也可以超過一個很有智謀的人。一個人的力量終究是有限的，而且受一個人的經(jīng)歷、知識、思考問題的方式等所限，人難免有不全面的地方。這些事情并不是三個臭皮匠能勝任的。其次要注重團結一切可團結的力量，避免出現(xiàn)人手過少的情況。在單位組織的一次老干部外出考察活動，中途換車時，發(fā)現(xiàn)一個老干部不見了，你怎么處理？組織老干部的考察活動，有利于增進我們與老干部的關系，取得老干部對我們工作的支持與指導，豐富老干部的生活，意義重大。我要先問此次一同前來的老干部和其它工作人員，能不能聯(lián)系上這位老干部。如果還是沒有，就要詢問老干部有沒有在此地的親友，并及時與他們?nèi)〉寐?lián)系，老干部是不是去了他們那里。如果我們?nèi)耸植蛔?，所有人都必須隨隊繼續(xù)活動，我會通知單位，單位方便的話，可以派人過來尋找。其中兩個人由于相互不理解或者其它原因而不團結，也是正常的。我作為下屬，不應因此而影響我的工作。我可以與單位的老干部老同志聯(lián)系，看他們能不能加以調(diào)節(jié)。人們在捕捉猴子時，用一個口朝上的盒子，里面放上堅果，猴子把手伸進去之后，不懂得只有把堅果放開才能把手拿出來，結果被捕獲，對此談談你的看法。這就要求我們樹立一個正確的金錢觀。這就要求我們看清我們的使命，看清我們肩上的責任。因此人追求更高的物質(zhì)生活是可以理解的。我如果有幸能被錄取，我會吸取這個故事給我的教訓，恪盡職守，廉潔奉公。建立良好人際關系重要性，嚴于律己，寬以待人；……謙虛謹慎，榮譽面前不爭不搶…… 第三，聯(lián)系公務員工作，我選擇高調(diào)做事、低調(diào)做人…………3，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施薄弱，比如醫(yī)療設備緊缺，教育設備不全，森林防火和抗洪救災設施缺乏，讓你向縣領導提出決策建議，你會怎么辦？醫(yī)療、教育、防火救災等屬于社會民生的重要方面，對社會全面發(fā)展有重要作用。這種現(xiàn)象反映了兩個做人的態(tài)度。3，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關雖然很小，但麻雀雖小五臟俱全，身兼數(shù)職的現(xiàn)象時有發(fā)生。我認為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因有以下幾個方面：第一，可能是因為這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于財政不足，難以負擔其過多的公職人員的工資，以至于出現(xiàn)一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象。不利于工作的正常展開。作為國家公務人員，我們要遵從領導的權威，維護領導的權威，但是決不能盲目的迷信領導的權威，為領導是從，事事向領導看齊。2．關于朋友求助，兩種做法，你屬于哪一種結合自己典型實例說明。具體事例：2009年3月份，當時我任研究生學院衛(wèi)生部部長，負責檢查宿舍違章電器。3．大學生創(chuàng)業(yè)有很多困難，資金不足，社會經(jīng)驗不足，等等，你如何克服困難創(chuàng)業(yè)？ 中國大學生創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)很多困難的原因有很多，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：政府的幫扶力度不夠。中國大學生的創(chuàng)業(yè)意識、動機、心理承受度，還不適宜獨立創(chuàng)業(yè)。加上太過注重學習的過程與形式，而忽略了學習的目的，因而走出校園譜寫創(chuàng)業(yè)史的不多。1．現(xiàn)在有些地方設立市長接待日。這與市長決策并不沖突，因為市長接待可以更深入地了解民生，民情，民意。一個能給百姓解決問題的市長就是個能干的市長，一個能與百姓親密接觸的市長就是個親民的市長。最后嚴重的可以向領導說明情況。社會實踐的積極性不高，直接導致經(jīng)驗不足。安排的工作往往具有很強的實踐性，而事先又沒有提供足夠的培訓機會。第三，作為用人單位，應當充分認識到高學歷人才經(jīng)驗不足的特點，并結合這一特點安排工作，使人能盡其才；同時加大培訓力度，將崗前培訓與日常培訓結合起來。解決這個問題，求真務實的原則是基礎，方法是關鍵； 其次，認真反思自身，查缺補漏，特別是在工作方法上，虛心向領導求教，向同事求幫，向書本求知，向?qū)嵺`求真，在主動承認不足的基礎上，認真完成本職工作；再次，在具體的處理上，要在反思后立即向領導承認錯誤，盡力得到領導的諒解，并保證在以后的工作中加強基層鍛煉，豐富經(jīng)驗，并轉(zhuǎn)變工作方法，不再有類似的情況發(fā)生，請領導放心；再者，還應就這一問題，及時與同事溝通請教，虛心接受他們的意見，并表示感謝。水既是人類生命之源，又是農(nóng)業(yè)的命脈。建設富裕文明的和諧社會，離不開一支高素質(zhì)的干部隊伍,如果作風不正，不僅有損于黨和政府在群眾心目中的光輝形象，還將嚴重影響社會主義建設事業(yè)，更不利于社會穩(wěn)定和民族團結；其次，要完成歷史賦予我們的光榮使命，黨和政府就要高度重視作風建設，國家工作人員就必須努力做到去貪求廉、去庸求進、去懶求勤、去俗求雅。首先，召開調(diào)查組會議，詳細了解當?shù)氐幕厩闆r，包括自然資源狀況，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，人口、經(jīng)濟情況等，途徑包括購買相應的書籍、查詢網(wǎng)絡、向?qū)I(yè)人士請教等，做好知識儲備；其次，確定調(diào)查主題和意義，并進行合理分工，可按照農(nóng)林牧副漁各自分派５名工作人員專門負責，通過調(diào)研分別整理產(chǎn)業(yè)中存在的問題，最后由我來總體統(tǒng)籌把握，并對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整分別提出建議和對策，形成文件材料上報給上級領導；第三，調(diào)查結束后，要及時總結此次調(diào)查的經(jīng)驗，將在此次活動中表現(xiàn)突出的先進個人予以表彰，另外還通過媒體的宣傳，引起社會對這個問題的重視。事后認真反思，總結遇到突發(fā)情況時自己的處理方式還有哪些不足，爭取在今后的工作中避免不足，并充分認識到保持冷靜的重要性，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮，做一名合格的公務員。如方案是否有問題，存在差錯或缺漏，我的工作方式是否不成熟，不被認可，是否我年輕氣盛，在行為舉止上有諸多不合適，讓領導對我存在誤解，等等。其次，如果同事做出這樣的事情是因為同事對這件事情不了解，誤以為這件事是由他負責的，那么我會在恰當?shù)臅r候采用適當?shù)姆绞脚c這位同事進行溝通，幫助他消除誤會。在大學期間，對我影響最深的一位老師是教我們大學生思想道德修養(yǎng)的王老師。王老師還是一個樂觀向上的人。王老師是一個富有激情和詩意的人，他善于觀察生活，富于理想信念。解決這個問題我認為應當從以下幾個方面入手：第一，要進一步理清我們基層工作的發(fā)展思路，做到對本地的情況了如指掌，盡量是我們的各項決策適應本地實際。破窗效應 考生開始答題：“破窗效應”中，我們可以得到這樣一個道理：任何一種不良現(xiàn)象的存在，都在傳遞著一種信息，這種信息會導致不良現(xiàn)象的無限擴展，同時必須高度警覺那些看起來是偶然的、個別的、輕微的“過錯”，如