【正文】 踐證明，“六個一線工作法”是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強勁動力，是深化干部人事制度改革的有力舉措，是強化基層組織建設(shè)的有效途徑，是有著強盛生命力的。一、圍繞“促進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展”這個中心，堅持把“在一線錘煉堅強黨性”作為凝聚科學(xué)發(fā)展的強大合力 以來，區(qū)以在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動為契機，將創(chuàng)建先鋒示范城區(qū)活動與重點項目建設(shè)工作緊密結(jié)合，大力弘揚防洪工程征地拆遷工作中提煉出來的“先鋒精神”，全面開展重點項目推進先鋒示范攻堅活動，集中精力，重點突破，抽調(diào)300多名黨員干部，組成8個工作協(xié)調(diào)組，55個先鋒突擊隊，長期奮戰(zhàn)在基層工作一線，確保在今年年底完成166個重點推進項目。在經(jīng)濟社會發(fā)展一線推行“五個一”工作模式，實行“四掛鉤”督查制度，在推進中央投資防洪水利設(shè)施項目——區(qū)防洪工程的征地拆遷工作中，廣大黨員干部創(chuàng)示范、當(dāng)先鋒、做表率，僅用4個多月時間，100%完成征地拆遷任務(wù)，再一次創(chuàng)造了“速度”。區(qū)實施“組織堡壘”工程，將黨支部建在村屯、產(chǎn)業(yè)鏈和項目建設(shè)工地上，成立了龍崗新區(qū)黨工委、防洪工程征地拆遷工作指揮部臨時黨委，在各征地拆遷工作組、重點項目推進先鋒示范攻堅活動各協(xié)調(diào)組和先鋒突擊隊成立臨時黨組織，并重點打造了區(qū)野豬養(yǎng)殖協(xié)會黨支部、蒲廟鎮(zhèn)紅星社區(qū)黨總支部等29個基層黨建示范點，充分發(fā)揮黨在一線工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒引領(lǐng)作用，進一步提升基層黨建科學(xué)化水平。實施“網(wǎng)絡(luò)黨建”工程，建立流動黨員網(wǎng)上黨支部、黨員手機服務(wù)平臺，來，共為黨員干部發(fā)送換屆政策法規(guī)、黨建知識和祝福問候5萬多條，形成行之有效的流動黨員管理服務(wù)機制，增強黨組織的凝聚力和向心力。以來，在征地拆遷、項目落地、抗洪救災(zāi)等一線，城區(qū)各基層黨組織對135名入黨積極分子進行跟蹤了解，86名入黨積極分子在一線光榮宣誓入黨，進一步優(yōu)化黨員隊伍年齡文化結(jié)構(gòu)，有效激發(fā)了經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的內(nèi)生動力。設(shè)立了13個主體班次，并計劃于7月份對在職的科級干部進行大規(guī)模、集中式的封閉式培訓(xùn)，進一步提高他們聯(lián)系群眾、服務(wù)發(fā)展以及駕馭復(fù)雜工作局面的能力和本領(lǐng)。六、高揚“風(fēng)清氣正選人”這面旗幟，堅持把“在一線提拔使用干部”作為推進科學(xué)發(fā)展的智力支撐在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級集中換屆中，區(qū)深入實施“陽光換屆”工程，堅持將深化干部人事制度改革貫穿換屆始終，牢固樹立重品德、重實績、重公認(rèn)、重基層，讓想干事者有希望，讓能干事者有舞臺，讓干成事者有機會，讓不干事者有危機的“四重四讓”選人用人導(dǎo)向，全面推行“五差額”干部選任機制，實行紀(jì)檢、綜治、信訪等九部門聯(lián)合審查制度。初，結(jié)合開展考核，大力踐行“六個一線工作法”，分別在防洪工程征地拆遷一線和五象新區(qū)龍崗片區(qū)項目征地拆遷一線開展了推薦考核干部，對165名抽調(diào)到征地拆遷一線工作的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行延伸考核，真正實現(xiàn)在基層一線了解干部、推薦干部、考察干部、提拔干部。15月份，全城區(qū)財政收入和社會固定資產(chǎn)兩項指標(biāo)增速居市各縣區(qū)前列。以來，市區(qū)搶抓機遇，依托區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，順應(yīng)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的要求，廣泛組織開展“一心謀發(fā)展，一線立新功”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，創(chuàng)新推行“六個一線工作法”（即：在一線錘煉堅強黨性，在一線鍛造優(yōu)良作風(fēng)，在一線夯實黨的根基，在一線考察發(fā)展黨員，在一線考核鑒別人才，在一線提拔重用干部），著力打造“全市一流、知名”的先鋒示范城區(qū)，不斷改進干部隊伍作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系，有效地把黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動城區(qū)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的強勁動力，陸續(xù)得到了中央創(chuàng)先爭優(yōu)辦、自治區(qū)、市等各級領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，并得到中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》（第1730期）、人民網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、大組工網(wǎng)、《日報》等重要黨建媒體專題報道，“六個一線工作法”的影響力不斷擴大。二、踐行“強化干部隊伍執(zhí)行力”這個主旨，堅持把“在一線鍛造優(yōu)良作風(fēng)”作為助推科學(xué)發(fā)展的強勁動力結(jié)合城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級集中換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，開展“提升學(xué)習(xí)力、增強執(zhí)行力”為主題的贈書促學(xué)活動，向城區(qū)廣大干部贈送《把信送給加西亞》等書籍2500多冊，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三、筑牢“強化基層組織建設(shè)”這個基礎(chǔ)，堅持把“在一線夯實黨的根基”作為奠定科學(xué)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)黨的基層組織是黨在社會基層各級戰(zhàn)線上的先鋒堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。千名黨員連心”主題實踐活動，組織87個機關(guān)單位1200多名黨員干部與262戶貧困戶、386名困難黨員和群眾結(jié)成幫扶對子，為他們送去慰問金、生產(chǎn)生活物資，提供致富、就業(yè)信息。到第四篇：修水推行“一線”工作法修水推行一線工作法 在干事創(chuàng)業(yè)上創(chuàng)先爭優(yōu)修水縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，推行一線工作法，做到情況在一線了解、問題在一線解決、能力在一線提升、典型在一線培養(yǎng)，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)每年要有不少于三分之一的時間下基層，每周至少到所掛項目一次?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)輪流坐鎮(zhèn)信訪局，接受群眾來信來訪，與群眾面對面解決實際問題。成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，進行一日一督查，同時采取一天一短信、一周一簡報、一月一視頻的形式進行通報，推動工作。三是圍繞講黨性、重品行、作表率開展系列創(chuàng)評活動。農(nóng)村黨員蹲一線，講奉獻、作表率，強村富民顯身手。目前，全縣有近70%的農(nóng)村黨員參與“七員”活動。第五篇：關(guān)于推行“一線工作法”實施方案關(guān)于印發(fā)《關(guān)于推行“一線工作法”實施方案》的通知廠所屬各部門：為進一步深化作風(fēng)建設(shè)，推進工作重心下移，真正做到在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，形成切實有效的工作機制，促進我廠又好又快有序發(fā)展。二、工作內(nèi)容。中層以上干部要從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，想方設(shè)法解決職工反映的問題，暫時不能解決的，要耐心細(xì)致地做好解釋工作，做到“件件有著落、事事有回音”。三、保障措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。一是要建立一線工作情況月公示制度。對推行“一線工作法”中遇到的問題進行分析研究，提出解決措施和下步工