【正文】 整個(gè)機(jī)關(guān)的衛(wèi)生督查和具體實(shí)施。我局的愛國(guó)衛(wèi)生工作形成了局長(zhǎng)親自抓，單位負(fù)責(zé)人具體抓，全體干部積極抓的愛衛(wèi)工作良好局面。一是首先每月開展一次全局性的清潔衛(wèi)生檢查評(píng)比。堅(jiān)持每天一次衛(wèi)生打掃，每周一次衛(wèi)生大掃除，每月一次衛(wèi)生大檢查，使愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)得以持續(xù)有效開展。充分利用宣傳欄、宣傳標(biāo)語等形式進(jìn)行了大量的衛(wèi)生宣傳教育。美化整體形象。二、主要工作及成效 加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。其中3月4日在吳家山五環(huán)廣場(chǎng)舉辦的春季大型招聘會(huì)，規(guī)模空前，提供各類就業(yè)崗位6000多個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1834人。三是構(gòu)建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，著力推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)均等化。一是進(jìn)一步完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，完善社會(huì)保險(xiǎn)信息化建設(shè)，不斷提高養(yǎng)老保險(xiǎn)工作質(zhì)量，推進(jìn)醫(yī)保制度改革，建立失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋成果，加強(qiáng)工傷生育保險(xiǎn)制度建設(shè)，加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度。四是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)控管理制度，加大監(jiān)管力度，確保社保基金安全。此外，還為區(qū)文化館引進(jìn)了2名”文化名人”，一位是著名作家、一位是在業(yè)內(nèi)有一定影響的作曲家。四是認(rèn)真落實(shí)市“黃鶴英才”計(jì)劃，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，3月份我區(qū)向市申報(bào)了2家博士后科研工作站，支持各類高層次人才來區(qū)研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化。今年來受理勞動(dòng)保障投訴舉報(bào)案件278件，結(jié)案268件，結(jié)案率%。三是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。嚴(yán)格落實(shí)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，建立健全重大信訪事項(xiàng)排查預(yù)警和快速處置機(jī)制，認(rèn)真做好困難就業(yè)群體的就業(yè)幫扶、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付、工齡認(rèn)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、工傷認(rèn)定、農(nóng)民工工資清欠、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困等工作，切實(shí)預(yù)防和化解各類矛盾糾紛。三是扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控，樹立部門清正、干部清廉的良好形象。依托社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，在街道、社區(qū)建立服務(wù)站點(diǎn)160個(gè)，形成省、市、區(qū)、街道、社區(qū)五級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通、信息資源共享，實(shí)現(xiàn)我區(qū)就業(yè)服務(wù)的全覆蓋和全程信息化。加快人才公寓建設(shè)，加緊制定出臺(tái)東西湖區(qū)“金山英才計(jì)劃”，建立健全人才引進(jìn)培養(yǎng)、選拔使用、評(píng)價(jià)激勵(lì)等一系列政策，構(gòu)建促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的政策體系。嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)各街、產(chǎn)業(yè)園區(qū)人員定編定崗工作的指導(dǎo)，確保“區(qū)區(qū)合一”機(jī)構(gòu)改革的平穩(wěn)實(shí)施。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 年六月二十日第五篇：2011人力社保局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)報(bào)告深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全面提升人力社保事業(yè)科學(xué)發(fā)展水平延慶人力社保局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 為進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，按照縣委有關(guān)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相關(guān)文件的要求，2011年，延慶縣人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞縣委縣政府提出的 “綠色北京示范區(qū)”建設(shè)目標(biāo)和延慶人力社保局中心工作，以慶祝建黨90周年活動(dòng)為契機(jī)，以“服務(wù)民生、促進(jìn)發(fā)展”為工作目標(biāo)，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力，結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，立足實(shí)際，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，有力的推動(dòng)了人力社保事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。為進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，迎接建黨90周年，結(jié)合團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)關(guān)于創(chuàng)建活動(dòng)的工作要求，局黨委結(jié)合我局基層黨組織多、黨員構(gòu)成復(fù)雜、領(lǐng)導(dǎo)班子人員變動(dòng)等具體情況，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，通過細(xì)化、量化創(chuàng)建任務(wù)，層層落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)各黨支部及全體黨員的活動(dòng)積極性。三是廣泛動(dòng)員、層層深入。今年年初，按照縣委創(chuàng)先辦的要求，我局制定并下發(fā)了《中共延慶縣人力資源和社會(huì)保障局黨委關(guān)于認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的通知》，確定了點(diǎn)評(píng)活動(dòng)的責(zé)任主體、點(diǎn)評(píng)內(nèi)容和點(diǎn)評(píng)方式。在2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中我們確定了“服務(wù)民生、保障大局，推動(dòng)人力社保事業(yè)科學(xué)發(fā)展”的活動(dòng)主題；制定了建設(shè)“高效型、廉潔型、和諧型”機(jī)關(guān)的建設(shè)目標(biāo)；落實(shí)了《延慶縣2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)安排》及《延慶縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》中的內(nèi)容。同時(shí)在 局OA辦公系統(tǒng)開設(shè)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專欄和黨建主題論壇，以互動(dòng)的形式開展交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，并將各支部開展活動(dòng)的情況，不定期的予以通報(bào)，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展搭建了便捷的交流互動(dòng)平臺(tái)，有效的營(yíng)造了了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的良好氛圍。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年之際，我們以“創(chuàng)建先進(jìn)黨支部”、“爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為具體目標(biāo)，深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和慶祝建黨90周年活動(dòng)。以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和青年干部培訓(xùn)班為載體，全面落實(shí)《黨員教育培養(yǎng)項(xiàng)目》。組織廣大黨員開展黨史知識(shí)競(jìng)賽，“我為黨旗添光彩演講比賽”，“慶祝建黨90周年征文”等主題活動(dòng)，推選演講比賽的優(yōu)秀選手和征文活動(dòng)中的優(yōu)秀文章參加縣直工委慶祝建黨90周年系列主題活動(dòng)，取得了演講比賽一等獎(jiǎng)、征文一等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)。局黨委也在全局范圍內(nèi)開展了“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選活動(dòng)，七月一日，對(duì)2個(gè)“先進(jìn)黨支部”和21名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”進(jìn)行了表彰。一是在制度上做文章。三是在指導(dǎo)方式上有突破。建立健全常態(tài)化機(jī)關(guān)干部監(jiān)督約束機(jī)制，嚴(yán)格績(jī)效問責(zé)，推動(dòng)機(jī)關(guān)規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是開發(fā)建設(shè)聲訊服務(wù)平臺(tái)。二是開發(fā)建設(shè)局OA辦公系統(tǒng)。截至目前，局網(wǎng)站發(fā)布通知公告72條，文字工作動(dòng)態(tài)195條，圖片工作動(dòng)態(tài)51條，網(wǎng)站總訪問量超過45萬人次。編印完成《延慶縣人力社保局實(shí)用政策問答》。以進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)企業(yè)等多種形式，對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《新工傷保險(xiǎn)條例》、持卡就醫(yī)、全縣首次科級(jí)干部公選等法律法規(guī)和重點(diǎn)工作進(jìn)行宣傳，累計(jì)發(fā)放各類宣傳材料3800余份。結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)提高了廣大黨員干部的自律能力。五是強(qiáng)化制度監(jiān)督。針對(duì)不同崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，將依法行政、廉潔自律納入到對(duì)科室和個(gè)人績(jī)效考核中，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員廉潔自律的積極性。利用人力社保局門戶網(wǎng)站、公開欄等方式，定期公開黨務(wù)、政務(wù)信息，廣泛接受群眾的監(jiān)督。以黨群共建為平臺(tái)，與局工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，共同開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系黨和群眾橋梁紐帶的作用，切實(shí)做到資源共享、組織共建、活動(dòng)共抓，做到了活動(dòng)全覆蓋。三是局婦委會(huì)要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與“巾幗建功”等工作緊密結(jié)合，組織我局婦女同志參加了縣演講比賽、親子共讀展示等主題活動(dòng)，為深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)營(yíng)造了良好氛圍。邀請(qǐng)縣委研究室領(lǐng)導(dǎo)解讀《延慶縣十二五發(fā)展規(guī)劃》，描繪綠色經(jīng)濟(jì)示范區(qū)美好愿景。通過張貼明顯標(biāo)識(shí)、用瓷水杯代替一次性水杯、更換節(jié)能燈具、加強(qiáng)用電檢查、節(jié)約洗車用水等多種方式，培養(yǎng)節(jié)約意識(shí)，打造綠色機(jī)關(guān)。人力社保局黨委下設(shè)5個(gè)在職黨員黨支部，1個(gè)流動(dòng)黨員黨總支和1個(gè)離退休黨員黨支部。流動(dòng)黨員黨總支創(chuàng)新管理模式，搭建了網(wǎng)絡(luò)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)和，利用飛信、郵箱等網(wǎng)絡(luò)手段，積極組織廣大流動(dòng)黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。充分利用召開民主生活會(huì)、開展主題黨日活動(dòng)、組織觀看電教光盤、上黨課、座談研討等多種形式加強(qiáng)黨性教育。七一前和重陽節(jié)前組織退休黨員開展慰問、紅色旅游、觀看演出等活動(dòng)。一是根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展黨員公開承諾的實(shí)施意見》，局黨委制定了《延慶縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中實(shí)行黨員公開承諾的實(shí)施意見》，對(duì)公開承諾的方法和步驟進(jìn)行了細(xì)化。三是嚴(yán)格把關(guān)，層層審核。同時(shí)制定了“三位一體”的監(jiān)督模式，即黨委不定期期抽查做出承諾的流動(dòng)黨員黨總支和各黨支部踐諾情況，各黨支部定期檢查做出承諾黨員的踐諾情況，全體黨員對(duì)黨組織所做的承諾進(jìn)行監(jiān)督。按照有關(guān)文件精神，我們從全局各科室抽取了20名黨員群眾，召開了“延慶縣人力社保局關(guān)于開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)群眾評(píng)議工作會(huì)”。截至目前，市局年初下達(dá)任務(wù)指標(biāo)20項(xiàng)，已完成10項(xiàng)；縣折子工程9項(xiàng)，已完成7項(xiàng)；局重點(diǎn)工作項(xiàng)目69項(xiàng)，已完成10項(xiàng)，其余進(jìn)展順利。全國(guó)“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣”工作全面落實(shí)，成效顯著。截至10月底，%；%。組織全縣24家單位27個(gè)職位首次面向社會(huì)公開選拔科級(jí)干部。成功舉辦第三屆退休干部文化節(jié)。接到群眾來信47件，其中來自縣信訪辦、糾風(fēng)辦等縣級(jí)單位16件，均已及時(shí)辦理并答復(fù)。梳理印制了《延慶縣人力社保局制度匯編》、《延慶縣人力社保局業(yè)務(wù)流程匯編》、《延慶縣人力社保系統(tǒng)法律法規(guī)匯編》、《延慶縣人力社保局實(shí)用政策問答》，發(fā)給全縣各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，使服務(wù)對(duì)象熟悉、了解我局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和政策，得到廣泛好評(píng)。我局做為牽頭單位，協(xié)調(diào)組織縣檢察院、八達(dá)嶺特區(qū)、縣科協(xié)、馬鈴薯園區(qū)、工商銀行、村鎮(zhèn)銀行，依靠鄉(xiāng)黨委和村兩委，深入村莊和群眾開展調(diào)查研究，了解掌握所包村的基本情況和干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題?？傊?，通過一年來創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展，我局不斷轉(zhuǎn)變行政管理職能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、完善服務(wù)舉措、創(chuàng)新服務(wù)方式，廣大機(jī)關(guān)干部特別是黨員干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)更加牢固，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)能力和服務(wù)水平顯著提升，打造并維護(hù)了人力社保系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的良好形象，群眾滿意度顯著提升，營(yíng)造了良好的事業(yè)發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)和保障了事業(yè)的健康發(fā)展。四、明年工作思路2012年，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的收官之年，黨的十八大即將召開，中國(guó)的發(fā)展又將進(jìn)入一個(gè)新的階段，人力社保事業(yè)也將迎來新的發(fā)展機(jī)遇。二是貫徹落實(shí)市、縣關(guān)于在窗口單位開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的通知精神，以服務(wù)大廳、基層社保所等窗口單位為重點(diǎn)，制定詳細(xì)方案，進(jìn)一步加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，改善服務(wù)設(shè)施，踐行服務(wù)承諾，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量，要按照以人為本的原則，以服務(wù)對(duì)象的體驗(yàn)和評(píng)價(jià)滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，從細(xì)節(jié)入手，全面提升服務(wù)品質(zhì)。五是學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)胡錦濤總書記講話精神，在系統(tǒng)總結(jié)、歸納近兩年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，以此為抓手，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)期開