公司就是你的船--讀后感-預(yù)覽頁
【正文】 加強自身各領(lǐng)域的能力和修養(yǎng)，要懂的換位思考，要學(xué)會感恩，要善于思考，要治心怡情，要學(xué)會溝通，善于表達意見和創(chuàng)新，通過不斷地擴大內(nèi)在空間，來吸引外在空間的降臨。為此，我們應(yīng)該少一些抱怨、少一些理由，多一份認(rèn) 真、多一份責(zé)任、多一份主動，讓責(zé)任感成為我們工作和生活的一種態(tài)度。XXX第二篇：《公司就是你的船》讀后感doc讀《公司就是你的船》有感8月份公司組織學(xué)了《公司就是你的船》這本書，經(jīng)過認(rèn)真細讀，感慨良多：在佳信捷這艘大船上，我們不是乘客，而是主人，船是命運就是我們的命運。所以，公司興，員工興；公司衰，員工衰也就是對船與船員（公司與員工）關(guān)系的一種生動的詮釋。我們不能將眼光停留在當(dāng)前。一旦上了這艘船，我們的命運和老板的命運就連在一起了。四、溝通與合作在工作中，我們不僅要做好本職工作，還要有團隊合作精神，善于溝通，善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，好的溝通也會轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。忠誠勝于能力?！笔袌霾邉澆浚毫秩A嬋第三篇：《公司就是你的船》讀后感《公司就是你的船》讀后感《公司就是你的船》一書，清楚地告訴我們每位“船員”要時刻站在“舵手”的立場上，以公司的利益為先，與企業(yè)和諧共贏，同舟共濟。實際上，當(dāng)你少一些抱怨、少一些牢騷、少一些理由，多一份認(rèn)真、多一份理解、多一份責(zé)任，讓責(zé)任感成為你工作和生活的一種態(tài)度的時候，機會就會光臨你。老板給了我們工作的機會，成就了我們的人生，我們要真心真意地謝謝他。這些都不要去計較，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長，時刻為企業(yè)之憂而憂，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量，這些話說起來看似很容易，但做起來要困難得多。也只有這樣，我們做事、做人才能有歸宿感，才能無限制地挖掘自己的潛能，才能夠使自己無愧于自己的道德準(zhǔn)則，所以忠誠是第一位的，我想我們核心價值觀把忠誠放在首位，想必也是出于此的吧。我們?nèi)粘４蟛糠值墓ぷ鞫际侵貜?fù)瑣碎工作的集合。最后，我認(rèn)為公司里的每個員工都應(yīng)該具有強烈的責(zé)任感。我想我們讀書不是目的，明白其中的含義并能努力實現(xiàn)才是我們讀書的根本所在。我相信看過這本書，或者有過一定工作經(jīng)驗的人都不難得出這樣的結(jié)論。再看看市場現(xiàn)狀,公司正處于發(fā)展階段,在同一崗位我們公司的收入和福利并不一定比其他公司好,，只會將公司作為一個跳板。帶給我們無私奉獻和主人翁的精神。那么，下面的員工就會缺乏動力，干任何事情都不是為了公司干，是為領(lǐng)導(dǎo)干，干什么都是白干。作為一名好的領(lǐng)導(dǎo)，一定要言行一致，賞罰分明。三、與下屬建立良好的信任關(guān)系，為下屬謀求應(yīng)得的利益只有相互信任才能夠同舟共濟，有福同享、有難同當(dāng)。四、如果是一位普通員工看了這么書,.第五篇：公司就是你的船讀后感公司就是你的船讀后感當(dāng)細細品完一本名著后，相信大家一定領(lǐng)會了不少東西，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。在短短的二十幾個月里，阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟而極富責(zé)任心的團隊。當(dāng)我們成為公司的一員后，不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去，而是需要具有強烈的責(zé)任感，具有團隊合作精神。請記住吧！既然你已經(jīng)選擇公司這條大船，你就必須與它“同榮辱、共命運”，因為這也是你的船，我們要與它同舟共濟，共創(chuàng)輝煌。所有的公司都是這樣?！豆揪褪悄愕拇愤@一書名起的很形象，船行駛在驚濤駭浪之中，船上的每個人不可能單獨逃身，員工就好比是水手，員工的命運和企業(yè)的命運栓在一起的，有著共同的前進方向，有著共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。無論人才需求如何變化，是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀員工的特征是團結(jié)合作精神，團結(jié)就是力量，共同完成目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮每個人的特長；思想品質(zhì)端正向上，善于思考，積極行動；提前思考，準(zhǔn)備充分；勤奮刻苦的精神；嚴(yán)于律己的自律精神；堅忍不拔，永不放棄的39。在企業(yè)的大船上我是游客還是船員呢？書中做了讓人信服的回答；在企業(yè)的大上只有船員沒有游客。企業(yè)和職工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠職工的成長來實現(xiàn)；員工的成長，又要靠企業(yè)這個平臺。像書中倡導(dǎo)的“正能量”，無論經(jīng)歷怎樣坎坷和困難，始終用積極的心去面對。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1