【正文】 室值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機、玩手機等做與工作無關的事，發(fā)現一次罰款20元；不定時巡察廠內各區(qū)域，包括各樓層水、電、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生廠內如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過20分鐘。三）物品進出管理員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。四）嚴禁以下外來人員進廠：攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛不明身份、衣冠不整的人員推銷產品及收購廢品的人員及車輛非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者來訪人員不能出示有效證件者五）嚴禁以下公司員工進廠：攜帶違禁物品者上班穿拖鞋、短褲、背心者衣帽不整者未經主管核準擅自帶客參觀者已經離職者六）嚴禁出廠的人員、車輛及物品：人同與車輛出廠時拒絕檢查者貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者七）檢查時應注意的事項不可觸及人身主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為六、突發(fā)事件的處理遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和辦公室（企管部），以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療七、工作交接一）值班狀況交接接班時交接班，詳細了解上一班次值情況查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件檢查來訪人員情況上級規(guī)定或寄存物品的轉交二）警具、警械的交接交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責八、查勤及巡邏隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次在查看時發(fā)現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查查勤內容：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。保安領班對各使用的工作設備、器械進行監(jiān)督管理。對講機只能在執(zhí)行公務中使用，嚴禁用做其它用途，特殊情況須經主管領導同意方可使用。手電或照明燈的管理指定使用手電或照明燈的崗位，白天由固定崗位隊員負責對手電電池進行充電。保安部規(guī)章制度4目錄：保安部工作制度保安部經理職責保安員職責保安員值班操作及要求門衛(wèi)會客制度保安部監(jiān)控值班制度巡檢制度寧夏人民會堂處置緊急情況和突發(fā)事件的預案消防管理制度重點部位滅火、疏散方案1保安部各崗位環(huán)節(jié)工作安排1寧夏人民會堂施工管理規(guī)定保安部工作制度一、按照目標的要求，做好的安全保衛(wèi)工作，保護全體人員和公私財物的安全，保持正常的經營秩序和工作秩序。五、xxx內有活動時，全體保安必須于活動開始前半小時到崗，對內外進行安檢；活動中保持對各個活動區(qū)域每半小時巡查一次；活動結束后徹底檢查會場內各通道及開放場所。制定保安部的工作計劃和目標，監(jiān)督全體保安的工作，經常檢查各崗位情況。帶領保安員配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。保安員職責嚴格遵守、執(zhí)行的各項規(guī)章制度。嚴格把好人員、貨物進出關，維護秩序，職工的安全，并保證賓客順利安全進出。觀察內部和外圍動靜，如發(fā)現各種違法犯罪分子要勇于抓獲，一旦發(fā)生案情，要迅速保護好現場，并及時報告領導及公安機關，配合公安機關偵破案件。保安員值班操作及要求一、交接崗每日上午9時和下午19時為交接崗。值勤時做到遇見領導立崗，檢查物品立崗，外來人員進出立崗。熟記消防，報警，救護及內部聯系電話。發(fā)現問題及時報告。值勤時發(fā)現物質儲存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用滅火器，應及時阻止，并報告，提請有關部門整改。火警初起階段，要全力自救。門衛(wèi)會客制度一、門衛(wèi)人員當值時，須認真負責，堅守崗位，不準看書看報，不準喝酒閑談。四、有活動時，必須提高警惕，對出入人員要注意盤查，對攜帶公共財產出者，沒有手續(xù)一律不準放行。否則，門衛(wèi)人員有權追問并扣留。保安部監(jiān)控值班制度一、值班人員當班時應保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況，增強安全觀念，善于發(fā)現問題，認真做好值班記錄。主要有：各部位攝像監(jiān)視頭的開關時間、是否正常工作；重大及主要活動的時間，進場人員情況；對觀察到會場周圍的各部位重點情況進行記錄；五、值班時對非正常情況的記錄。九、協同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。三、每日在中午、晚上下班后對各樓層進行巡視，是否有疏漏，并樹立節(jié)能意識，隨手關閉電源。七、如發(fā)現可疑人物在范圍游蕩，隨意張貼廣告或其他可疑情況，應立即上前了解并清理，若需要時可記錄他們的個人資料，以備不時之需。處置緊急情況和突發(fā)事件的預案是警衛(wèi)對象和重要來賓參加慶典、出席會議、觀看演出的主要場所；是自治區(qū)政府、文化活動的中心?；驹瓌t是：（一）處置突發(fā)事件要以確保警衛(wèi)對象安全為根本目的，相應采取有效措施。對發(fā)生、發(fā)現的問題及時請示報告，來不及報告的，要積極正確處置，事后立即報告。機動力量要做好阻攔及驅散準備，當地公安機關要指定專人做好現場的取正工作。2．場內及其他崗位的執(zhí)勤人員，要采取一切必要手段，迅速制服犯罪分子；同時要控制住要害部位，維護好現場秩序，配合近身警衛(wèi)人員完成轉移任務。（五）發(fā)生停電（斷水）事故時：1．執(zhí)勤人員立即啟動隨身攜帶的應急手電，通知其他工作從中央到地方啟動應急明明設備，并通知各崗位人員要堅守工作崗位，履行職責，嚴禁無關人員進入。（七）發(fā)生地震時：發(fā)生有感地震時，容易出現混亂，各執(zhí)勤工作人員要迅速打開各安全通道門，加強現場秩序的維護，鄭重向大家發(fā)生保持鎮(zhèn)定的口令；以防發(fā)生擁擠和相互踩踏，造成人員傷亡。3．各警種要樹立一盤棋的思想，服從命令，聽眾指揮，密切配合，協同作戰(zhàn)。(3)不許穿內衣褲到公共場所。，防止場內起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若發(fā)現可疑的人要注意監(jiān)視，發(fā)現違法犯罪行為要及時制止并擒拿罪犯，保護酒店和客人生命財產安全。三、職業(yè)道德規(guī)范(1)熱愛本職，忠于職守。(5)廉潔奉公，不牟私利。(4)交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，應做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。保安部規(guī)章制度6為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風貌，同時也促進保安隊員增強責任意識，謹記工作職責，規(guī)范自身行為，特為保安隊員配備上崗服裝，并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定：一、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條、領帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個、肩章一付、臂章一個。五、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價賠償。保安部規(guī)章制度71)保安部定期對親到職員工提供訓練課程 ，合格后上崗。5)保安部當值領班有權對在崗保安員出現的過失進行處理 ，并上報主管上級領。保安部規(guī)章制度8一、愛崗敬業(yè)、服從管理,聽從指揮。四、不遲到、早退、不曠工、不礦會,不擅自脫崗,不睡崗。八、消控室必須保持衛(wèi)生干凈,物品擺放整齊。停車場車輛必須停放整齊,嚴禁自行車、摩托車亂放,如有亂放應及時整理。十五、嚴禁保安員酗酒、鬧事,否則扣除當月工資并開除。第五條 重大緊急和超出職責范圍內的業(yè)務，應及時向上級業(yè)務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。第九條 遇有特殊情況需請假或代班者，必須經部門主管同意，否則責任自負第十條 按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班紀錄以便分清責任。第十三條 做到有理、有利、有節(jié)，按章辦事，嚴禁用污言穢語相待員工。保安員有事外出需請假，征得同意后方可離廠，值夜班備勤人員必須在十二點之前歸隊休息。自動離職或正常離職的員工離廠時需有關部門出具的辭職、出門證方可放行。做好夜間巡邏工作（從夜間23：30分開始到次日6：00分每隔30分鐘巡邏一次）不得弄虛作假，發(fā)現問題要及時匯報