督察部規(guī)章制度-預覽頁
【正文】 員的實踐能力 、評比、考核。要求全體成員攜帶筆記本及所需資料并準時出席第二條：會議內容主要是對上次工作的總結以及新工作的安排；第三條：各成員可以在會議上多提出好的建議與意見，同事間相互交流經(jīng)驗； 第四條：每次召開例會以、飛信等形式通知，每周例會要嚴格進行考勤，如有特殊情況不能到會者，必須提前請假，三次以上未請假不參加例會按照相關規(guī)定處理。第三條 例會出勤（滿分40分）干事應準時參加每周例會。第五條 活動出勤（滿分30分）干事應積極參加社聯(lián)會議及本部門活動。，根據(jù)具體情況，扣除15分，舞弊等情節(jié)嚴重者勸退。紀檢督察部的主要工作是測評考核，紀律檢查和出勤，安全檢查，安全教育，監(jiān)督學生會全體干部的日常行為規(guī)范，協(xié)助學工處對學生進行日常管理等。（二）要領：1． 嚴格自律。敢于承擔責任，不推卸責任，不以任何理由掩蓋錯誤。要踴躍參加各項活動，投身于學校管理。6． 團結一致。堅定，自信的完成工作。9． 鐵面無私。根據(jù)不同時期不同的外部條件，對工作進行開拓性創(chuàng)新。（2）副部長：協(xié)助部長處理本部工作，副部長具體向干事下達工作任務，具體抓好本職管轄工作，進行工作總結，直接對部長負責。六．下設部門（一）構成紀檢督察部下設四個事務小組：紀檢督察組，宣傳策劃組，考勤組，人事檔案組,校風督察隊（二）具體職能: 1． 紀檢督察組，并及時總結，反映情況。⒋ 人事檔案組,將每學期工作成績,所受處分及時備案整理。,遲到或早退,因故不能參加會議由本班相關負責人代替參加會議。（二）本部部門會議制度：30—8：00在學生會辦公室召開部門例會。（四）部門人員工作制度,并提前五分鐘集合考勤。,如若出現(xiàn)因自作主張,莽撞導致重大事務的情況,后果自負。3．惡意抵制合理的工作安排5,提交紀檢督察組內部備案。,不團結者,不予考慮授予優(yōu)秀干部稱號,情節(jié)嚴重者,由部長會議決定是否開除。,由本部成員提議補充。、區(qū)、市、省、全國獲得非上述已述榮譽者加10分,優(yōu)先考慮評優(yōu)。汽車運用工程系 團總支學生會 紀檢督察部 二○一一年五月三日第三篇：督察崗位職責及規(guī)章制度10督察崗位職責及規(guī)章制度一、督察人員每日上班時間7：10，下班時間2：00；每日安排輪流值班人員，值班人員下班前必須告知每日總值班經(jīng)理。四、7：40分準時參加部門例會并通報當日輪房順序，總結前日工作中所發(fā)現(xiàn)的問題。八、營業(yè)中嚴禁串崗、脫崗。十一、營業(yè)時間中，嚴禁在營業(yè)區(qū)域抽煙、打鬧及使用客用物品，違者罰款20—50元。第四篇：督察部工作計劃督察部工作計劃驀然回首，我們部門在走過的路上留下了深淺不一的印記！在工作中我們的團隊遇到過困難，有悲傷，也有歡笑，同時也有過深深的遺憾！但是我們督察部謹記“公正公平、嚴于律己”的宗旨。此外，督察部還要落實新的考核辦法，結合各部意見提出有利于學生會詳細的考核制度，讓我們的組織有章可循，有紀可依。（11）協(xié)調好部門與紀律委員的合作關系共同管理好各班級的紀律。對于一些工作中有特殊想法的要大膽的提出來，集思廣益，不斷的優(yōu)化，直到達到一定要求。加強部門內在建設避免人員的流失，完善部門考核條例。針對市場管理方面，我們“以督促管”，全年我們對整個市場環(huán)境衛(wèi)生整治下發(fā)商戶滿意度調查表240份，商戶合理化建議條，通報期，整改項目到位，在展交會開幕時得到了相關領導的認可。自一季度出現(xiàn)電子結算卡大量流失問題，各部門進行自查自改。由于采取了一系列的措施，與各個部門的緊密配合，對進出車輛嚴格管理，使丟失卡的現(xiàn)象大幅度減少，已把丟失卡的現(xiàn)象控制在最小范圍內。企管部、電子結算中心、督察部每天定時對手工開票、追回的行費和輸入性錯誤，但未刪檔的信息進行核實后，督促電子商務對與之對應的未結算記錄進行刪除，確保了數(shù)據(jù)信息的準確性、追逃工作的時效性。截止12月24日，我們共收繳違規(guī)通行證68張，并進行了處理，此外針對前期“通行證”工作的漏洞取消了黃卡的發(fā)放，我部門對2011年兩湖通行證的發(fā)放也進行了現(xiàn)場監(jiān)督嚴格的審核。對各部門的勞動紀律和著裝例行檢查142次，不定期巡查685次，查處員工違反勞動紀律8例均為早退、睡崗現(xiàn)象，工作做到了“公開、公平、公正”。兩湖督察部20101224
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