中心小學(xué)總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 發(fā)展平臺。常抓不懈，推動“二操一課活動”有序開展。豐富體育衛(wèi)生活動，營造良好的體育鍛煉氛圍。（1）舉行一年一度的田徑運(yùn)動會，運(yùn)動會上共設(shè)田賽、徑賽兩個大項十余個項目，低年級還開展趣味游戲比賽；（2）每學(xué)年安排一次隊列隊形、廣播操比賽，進(jìn)一步推廣廣播體操工作；（3）開展陽光體育冬季長跑活動和大課間活動；（4）每年舉辦一次健康主題教育講座，邀請專家來校講學(xué)傳授知識，舉辦預(yù)防疾病等圖片展活動，讓學(xué)生學(xué)會生活、學(xué)會健康。六、以服務(wù)為宗旨，改善辦學(xué)條件改善辦學(xué)條件是建設(shè)名校，推進(jìn)素質(zhì)教育、辦人民滿意教育的重要舉措，也是促進(jìn)師生主動、生動、全面、和諧的發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要舉措，我校特別注重建、管結(jié)合，規(guī)范管理，充分發(fā)揮辦學(xué)條件建設(shè)的育人功能。新教學(xué)樓啟用之后，我們與青島市少年宮達(dá)成合作伙伴關(guān)系，得到他們贊助的1000套全新升降式學(xué)生課桌凳以及100套教師桌凳。校園里還建起了沁人心扉、風(fēng)格高雅的藝術(shù)長廊；內(nèi)容新穎、催人奮進(jìn)的文化長廊；形象生動、包羅萬象的科普長廊；寓教于樂、生動活潑的德育長廊。如何把學(xué)校優(yōu)質(zhì)的設(shè)施設(shè)備管理好、維護(hù)好，如何最大限度的發(fā)揮其使用效益，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和質(zhì)量提高，我們通過建章立制、強(qiáng)化管理、加強(qiáng)督查三條途徑，防止重“建”輕“管”、只“擺”不“用”的問題，把對各項辦學(xué)條件建設(shè)的顯性的物質(zhì)投入轉(zhuǎn)化為師生的內(nèi)在素質(zhì)，最大限度的發(fā)揮其育人功能。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，將安全責(zé)任分解到人，做到職責(zé)明確，問責(zé)有人，層層簽訂責(zé)任狀，每逢長假都印發(fā)《告家長一封信》。八、碩果滿園，精神文明創(chuàng)建工作躍新高在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷指導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，近年來，學(xué)校先后獲“山東省心理健康教育先進(jìn)單位”、“青島市文明單位”、“青島市教書育人先進(jìn)單位”、“青島市規(guī)范化學(xué)?！?“青島市標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校”、“青島市德育工作先進(jìn)單位”“青島市綠化先進(jìn)單位”、“青島市依法治教先進(jìn)單位”、“青島市優(yōu)秀家長學(xué)?！?、“青島市藝術(shù)教育示范校”、“青島市課外文體活動示范?！薄ⅰ扒鄭u市職工代表大會先進(jìn)星單位”、“青島市勞動關(guān)系和諧單位”、“青島市少先隊紅旗大隊”、“青島市少先隊規(guī)范化學(xué)校”、“萊西市平安和諧校園”、“萊西市辦學(xué)水平督導(dǎo)評估優(yōu)秀等級學(xué)校”、“萊西市小學(xué)教學(xué)示范校”、“萊西市課外文體活動示范校和藝術(shù)教育示范校”、“萊西市青少年科技教育工作先進(jìn)集體” “萊西市普法工作先進(jìn)單位”等20多個綜合獎項?，F(xiàn)就我校“勞動競賽文化年，提升教師素質(zhì)”活動情況做如下總結(jié):一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識，廣泛動員。二、明確目標(biāo)，召開勞動競賽活動動員大會，廣泛動員，層層發(fā)動。四、通過勞動競賽的展開，取得了良好的效果。全體教師團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，很好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。今年春天學(xué)校首次與希望小學(xué)承辦了運(yùn)動會，在運(yùn)動會上獲得第三名的好成績；六一教師合唱比賽獲得一等獎；10月份代表全鎮(zhèn)接受區(qū)教研室視導(dǎo)檢查，課程建設(shè)受到領(lǐng)導(dǎo)肯定，在隨后的區(qū)課程建設(shè)論壇發(fā)言中獲得第二名；12月謝曉琳同學(xué)獲得萊蕪市朗誦比賽第五名；新教育獲得全鎮(zhèn)第二名；幼兒園管理獲全鎮(zhèn)第一名；2013年9月被評為萊城區(qū)教學(xué)工作優(yōu)勝單位。教師隊伍的發(fā)展關(guān)鍵要營造一個良好的發(fā)展環(huán)境，激勵每一名教師盡量發(fā)揮自己最大潛能。一年來先后看望教師本人或家屬10幾人次，激發(fā)了教師的工作熱情，增強(qiáng)了老師們對學(xué)校的歸屬感和主人翁意識。教育工作雖然清苦，許多老師甚至熬不到退休，但作為學(xué)校一直在努力想辦法幫助老師們找到教育的快樂所在，教師的身體健康和心理健康應(yīng)該也已成為學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)之一。針對本學(xué)期學(xué)區(qū)出現(xiàn)的新情況和教師提出的合理化建議我們于2012年12月修改完善了教師考核方案，讓老師們的勞動有最公平的評價。學(xué)校按照考核方案平時對任課教師從這幾方面進(jìn)行必要的引導(dǎo)和嚴(yán)格的檢查。特別是對年輕教師和代課教師，我們提出了更高要求，如代課教師亓愛華，我曾用一星期的時間跟蹤聽課，直到達(dá)到比較理想的效果為止。堅持繼承和創(chuàng)新并重。三、加強(qiáng)家校合作，探索安全教育學(xué)校安全是學(xué)校發(fā)展的保障，一年來我們積極探索，通過建立家校共同體，教師定期家訪，召開家長會，建立學(xué)校開放日，邀請家長參加學(xué)?；顒拥榷喾N形式加強(qiáng)家校合作，讓家長更好的參與到學(xué)校工作中來，理解學(xué)校工作、支持學(xué)校工作，從而保證學(xué)生安全健康的成長。是家校互動，措施到位。至今，學(xué)校已邀請各個年級的多名家長走進(jìn)校門，了解學(xué)校的辦學(xué)理念和辦學(xué)思路，深入班級，了解孩子的在校表現(xiàn)、參與聽課評課，和自己的孩子一起上課，結(jié)合問卷調(diào)查表，對家長開放日活動及學(xué)校的整體教育教學(xué)情況給予了中肯的評價，為班級和學(xué)校提出建設(shè)性的意見。健美操比賽。當(dāng)然入隊儀式、演講比賽、踢毽子、跳繩等各種活動都有聲有色的開展。為此，學(xué)年初在校舍緊張的情況下，我們擠出一口教室，購滿全新的書櫥四個，把適合學(xué)生讀的圖書分類，一二年級一個書櫥、三四五年級各一個書櫥，并且新購圖書4000余元，滿足師生閱讀的需求。六、存在的主要問題取得成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在的問題，最突出的表現(xiàn)在以下兩方面：創(chuàng)新是學(xué)校發(fā)展的源泉，學(xué)習(xí)是學(xué)校發(fā)展的動力，在學(xué)習(xí)和創(chuàng)新上下的功夫不足，思想上不夠重視，下一步我們將采取措施加大學(xué)校學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的力度，加快學(xué)校發(fā)展的步伐。此次運(yùn)動會的召開，我們高樹“安全第一”的指導(dǎo)思想，學(xué)校專門成立了運(yùn)動會安全領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，各司其職，確保運(yùn)動會安全有序的進(jìn)行，一旦出現(xiàn)問題，人員迅速到位，緊急處理。在運(yùn)動會開展的前一個月就要提早做好前期工作，如出通知到各班開始報名，并要鼓勵大家積極參與。最值得注意的就是在通知運(yùn)動員和后勤人員的時候，一定要落實(shí)，每個人務(wù)必要通知到。二是對學(xué)校存在問題進(jìn)行調(diào)查，具體包括：辦學(xué)行為、教育收費(fèi)、師德師風(fēng)、民主管理、其它等五個方面。
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