【正文】 在自己的命運。同樣是信仰，當我們每個人秉承一個信仰，為一個企業(yè)的發(fā)展共同努力工作的時候，那么我們又何愁這個企業(yè)的前途，又何愁這艘企業(yè)巨輪上的每個船員不會隨之一起勝利到達目標呢？所以我讀這本書除了對書中許多具體的成功方法癡迷外，更加欽佩的是作者所傳達的一種精神，一種信仰。剛走上工作崗位，需要時間適應不應該成為各種懶散的借口，如果這是戰(zhàn)場，等你適應好了，早就沒命了。書中的第一章提到一個故事：二戰(zhàn)時一支小分隊在行軍中遭遇襲擊，兩位戰(zhàn)士沖出包圍，結(jié)果走進了沙漠，受傷的戰(zhàn)士快體力不支，需要休息，于是他的同伴把槍遞給他再三吩咐：“槍里有五顆子彈，我走后你每隔一個小時向空中鳴放一槍，槍聲會指引我來與你回合。這故事讓我想起了另外一句話：“人生有三天，第一天會很辛苦，第二天會很痛苦，但第三天會很幸?？鞓?，但大多數(shù)人會死在第二天的晚上，和幸福只有一個黎明之差。我們的命運已經(jīng)和船緊緊地聯(lián)系在一起，每個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都有可能影響全局，導致我們的船遭受厄運。任何一個組織，要實現(xiàn)組織的目標，單打獨斗是行不通的，坐在同一條船上，所有的人都應該攜手合作，相互扶持，才能形成真正的戰(zhàn)斗力。在這個團隊中，雖然我的工齡是最年輕的，當我發(fā)現(xiàn)，團隊的計劃和目標早已包含我的計劃我目標時，忽然覺得自己的目標能完成與否，直接影響到部門的其他同事的計劃。一個人工作時，如果能以生生不息的精神，火焰般的熱枕，充分發(fā)揮自己的特長那不管做什么樣的工作都不會覺得勞苦。工作無處不體現(xiàn)出《這是我們的船》里所提倡的團體合作精神。不管在哪個崗位上，都要站好自己的崗位。為什么會覺得辛苦和有壓力？歸根到底都是心里作怪。要清楚，世界上沒有任何和一份工作叫做錢多、事少、離家近。”在軍中，長官只要結(jié)果，下屬必須完成任務，這是軍中的紀律。也許生活中你曾被人原諒過無數(shù)次，但不能因此認為所有失誤都會被原諒的。其實當你發(fā)現(xiàn)工作有困難的時候，你的人生恰恰正在走上坡路。一個人日常所做的事，大多都是些小事，與我們的夢想相差太遠了，不過小事的經(jīng)驗積累起來就能做大事了。如果我們在追求目標的過程中不能一時實現(xiàn)最終目標，我們可以在追求目標的過程中，將大目標分解成小目標，通過小小業(yè)績的提高，然后不斷地積累逐步完成大目標。一個人做事一絲不茍不茍，意味著他對待小事和對待大事一樣謹慎。無論處在什么崗位都不能停止學習的腳步，要把工作當成是學習的殿堂。公司不可能重用一個不懂學習，停止不前的員工，所以一個人的成功很大程度上是在學習上的成功。我剛出來的時候就是這種感覺的了。這首先要改變對工作的認識，工作不僅僅只是謀生的手段，而事關你的前途命運。在很多事情上，最大的難關往往是自己這一關，能夠戰(zhàn)勝自己，就等于跨越了一個極限。當過業(yè)務員的人都會明白，第一票業(yè)績是大多數(shù)人新業(yè)務員的頭等大事。我想這種心理壓力形成的最根本原因在于很多新人剛進來新環(huán)境未能很好地適應團隊，在工作中有略帶懶惰的心理，未能全心投入工作，走到最后來自各方面的壓力積聚在心里形成強大的壓力。要戰(zhàn)勝自己，首先要克服自己的惰性。其次，要挑戰(zhàn)自我，任何人在自己的船上要想脫穎而出，最重要的不是挑戰(zhàn)勝了別人，而是挑戰(zhàn)勝了自己。主動積極地完成任務，是我們每個人都應具備的品質(zhì)，不該坐等命運安排或等貴人相助。凡事采取主動就是對自己的事業(yè)充滿熱情，沒有熱情肯定會對自己所做的事不會盡心盡責，不會精益求精。如果我們對自己的挑戰(zhàn)能力判斷有誤，挑戰(zhàn)失敗之后把“不可能完成”變成現(xiàn)實，千萬不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會得到大家的認可，因為我們有敢于挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作態(tài)度，這是獲得成功的基礎。通過閱讀《這是我們的船》這本書充分體會到作者邁克爾團隊合作、高效工作、熱情工作。我上了一艘船，一艘注定會劈波逐浪，揚帆遠航的船。每個人身處不同的工作崗位，每個工作崗位都是確保我們的船運轉(zhuǎn)順利 的重要保障。歷史和現(xiàn)實中忽略細節(jié)造成悲劇的事件不勝枚舉；另一方面，我們的日常工作從細節(jié)入手，每一件小事取得一點點小成績，特別是我們遇到許許多多的障礙和挫折時，每一個細節(jié)的不斷完善，長期堅持下來，就會成為自己今后發(fā)展的堅實基礎。四、爭當“木桶粘合劑”我們都知道木桶效應是講一只木桶能盛多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。五、鼎力支持上級一艘船的航行每個環(huán)節(jié)都要運轉(zhuǎn)順暢，領導的指令能夠得到迅速高效的執(zhí)行，是確保運轉(zhuǎn)順暢的基本保障。讓我們振奮精神，擼起袖子加油干，讓XX銀行這艘巨輪帶著我們劈波斬浪，揚帆遠航。試想，我們的店鋪不就是一只船隊嗎？如何打造有戰(zhàn)斗力的船隊呢？任何一個組織，要實現(xiàn)目標，單打獨斗是行不通的，只有大家互相支持、互相幫助，才會形成最強的戰(zhàn)斗力。這條船就是我們的船了。我主要從事的是接生工作，這是一項極富團隊性而又責任重大的工作，需要每個工作人員通力協(xié)作來完成，這就要求我時刻保持清醒的頭腦，工作上來不得半點馬虎，同時要和同事之間保持默契配合，大家各司其職做好自己的工作。在我們?nèi)粘５纳顚W習中，只有在工作中不斷的加強自我學習，才能把工作做的更好。才能用自己的所學所想更好的為產(chǎn)婦們服務，為自己的團隊提供最好的技術保障?？伞哆@是我們的船》這本書，我卻仔仔細細的品讀了一遍，其中蘊含的哲理讓我感觸頗深，作者邁克爾船只有在水中并承載著生命，才能稱為真正意義上的船。很巧合的就是基本每個企業(yè)內(nèi)部所提倡的最主要的就是團隊合作，也可以說這不是一個巧合，而是成功的必備因素之一。真的會是這樣，在企業(yè)中一個新的崗位交給自己，不可能給很多的時間去讓自己適應，甚至是根本沒有時間適應，所以既然自己選擇上了一條船，就應該站好屬于自己的崗位，也就應該承擔更多的責任，要學著改變自己，也許改變是艱難的，但改變能讓我們重新認識自己?？恐醯膱F隊合作及自身的工作能力我們能取得成功，但當我們歷經(jīng)磨難，沉浸在成功的喜悅之時，我們是否想過要不要挑戰(zhàn)一下自己呢，那這樣我們又能取得成功嗎？其實任何人在自己的船上，如果想讓自己從人群中脫穎而出，并從工作中取得巨大的收獲，那就要嘗試自我突破了，完成份內(nèi)工作的同時，要勇敢的挑戰(zhàn)具有開拓性，創(chuàng)造性的工作，為自己的“船”多出主意、想決策，并隨時協(xié)助別人的工作。只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了，努力幫助船長和上司把船往正確的方向行駛就一定沒有錯，僅僅是因為“這是我們的