20xx第一季度總結-預覽頁
【正文】 意識和習慣。不足的是自己還很多的缺乏工藝，質量管理的知識，尚需加強溝通的能力，對于設備異常的處理，和維修還需不斷請教學習。謝謝！張蒙蒙2013/4/9提示：一：已完成和為完成的工作。三、庫房的安全1．庫房管理員不得讓非庫房管理人員在庫房內任意拿庫房中任何物品，如果物貸丟失，由庫管人員承擔。2．對安裝，維修的客戶回訪語術還要更加完善，語氣還待改善?，F(xiàn)將第一季度學前教育工作總結如下：一、積極、按時、認真參加上級幼教學習、培訓會議，領會會議精神，深入做好落實工作。通過及時召開專題會議，讓各幼兒園及時了解國家等上級相關部門的精神、發(fā)展思路等以及我區(qū)我街道的學前教育工作的發(fā)展現(xiàn)狀，緊跟學前教育發(fā)展步伐，積極落實，做好本園工作，確保讓每個幼兒進得來、留得住、學得好，從而推動我街道學前教育工作健康發(fā)展。認真落實泰山區(qū)幼兒教師培訓工作，在泰山區(qū)幼兒教師資格培訓學習中，我街道有32名幼兒教師踴躍參加培訓。為了深化幼兒園教育改革，給教師搭建展示技能、相互學習、共同研究的平臺，我街道積極組織各園開展優(yōu)質課評選活動，通過層層選拔，全辦事處十二位教師參加了優(yōu)質課評比活動，最后有4位教師脫穎而出，參加泰1山區(qū)幼兒教師優(yōu)質課評選。③做好街道間學前教育參觀交流工作。注重對民辦園的關注、工作落實。六、迎接市區(qū)級各類檢查，上報學前教育專項報表、材料。②為迎接省學前教育專項督導，整理、上報各類學2前教育數(shù)據(jù)、材料、資料報表，統(tǒng)計整理后分別上報教育局人事科、計財科、督導室等科室。得到了組織的肯定與接納著實讓人興奮，興奮之余我也深刻的認識到雖然從形式上離組織的距離越來越近了，但是前路漫漫，自身的修養(yǎng)還有許多需要提高的地方，需要自己不斷地學習關于黨的理論知識，并且將所學到的理論知識同平時的實踐活動結合起來，努力做到為人民服務，而不僅僅是停留在口頭上。然而既然選擇了當上這個班長，不管前路是什么樣子的，都必須承擔起來，不能中途放棄，也不能消極應付了事。一個人說一套做一套其實是很累的，他需要不斷的變換角色，不斷的撒謊，圓謊，變得油腔滑調，圓滑世故。歸根揭底這些玩弄職權的貪官都是因為黨性修養(yǎng)不夠，沒有堅定的信念，時刻想著自己的一己私利，完全不會考慮自己身高權重，需要為廣大的老百姓做什么。為落實德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?全面客觀準確地考核干部的德,樹立正確的選人用人導向，2011年10月13日，中共中央組織部印發(fā)了《關于加強對干部德的考核意見》。中共中央組織部印發(fā)的《關于加強對干部德的考核意見》是貫徹落實德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，選準用好干部，樹立正確選人用人導向的重要舉措，對于保持黨的先進性，建設高素質干部隊伍，提高選人用人公信度具有重要意義。這次中組部《關于加強對干部德的考核意見》明確了要以對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點，加強對干部政治品質和道德品行的考核。《關于加強對干部德的考核意見》提出了除注重群眾公論外，要根據(jù)不同層級和崗位分級分類考核辦法，開創(chuàng)了對干部考核德的先河，很有操作性和針對性。“五個注重選拔”和“五個堅決不用”，既能選優(yōu)，又能下庸，讓出色者出眾，無德者無位。雖然我們現(xiàn)在僅僅是一名大學生，無錢無權，但按照學校的培養(yǎng)目標，我們將是未來中國的“兩領”人才，不管我們未來的發(fā)展如何，至少“德才兼?zhèn)?，知行合一”是我們應該始終堅持的。每一分每一秒在每一個角落都會發(fā)生著不同的事情，我們所能接觸到的東西確實比較少，對于問題的看法肯定會帶有自己的主觀臆斷的片面性。當然，個人的能力和影響范圍都是有限的，而且很多地方也做得不好，作為一名預備黨員班長，我需要做的還很多。所以我們必須堅信在我黨的領導之下，中國將最終迎來共產(chǎn)主義的偉大勝利和民族的偉大復興。2008年1月城中站覆蓋戶數(shù)為6000戶，收入為 45810元，流失用戶9戶，%在線戶數(shù)為261戶；2008年2月城中站覆蓋戶數(shù)為10000戶，收入為 36740 元，流失用戶9戶，%在線戶數(shù)為297戶；2008年3月城中站覆蓋戶數(shù)為13000戶，收入為 73650 元，流失用戶10戶，%在線戶數(shù)為360戶；從以上數(shù)據(jù)不難看出，雖然看似收入增加了，但是覆蓋戶數(shù)也在相應的不斷增加，而流失用戶數(shù)甚至還有上升的趨勢。在新的問題面前我們城中站的全體員工都應該清醒的認識到：面對種種問題這既是挑戰(zhàn)，也同
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