銀行資產(chǎn)管理部經(jīng)理競聘演講稿（5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 崗位上工作時間較短，對我所競聘的崗位來說，沒有什么優(yōu)勢可言，但我參與競聘的目的就是響應(yīng)組織號召，積極參與競爭，讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們了解我、幫助我、支持我。有的“春蠶到死絲方盡”，有的“流星一閃忽暗去”，作為２１世紀的信合女性，時代賦予我光榮而神圣的職責(zé)。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，做到到位不越位，補臺不拆臺。按照支行營業(yè)管理部竟聘方案，我競聘營業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)。我一直把“愛崗敬業(yè)，開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心的投入。0XX年儲蓄存款分別完成分行下達全年任務(wù)的134%、317%，XX年增存占比達到同業(yè)、金融系統(tǒng)雙領(lǐng)先，比農(nóng)行高出16個百分點；靈通卡0XX年分別完成下達任務(wù)的211%、177%；個貸營銷0XX年分別完成分行下達全年任務(wù)的164%、125%；個金中間業(yè)務(wù)收入XX年完成23萬元，完成分行下達任務(wù)的128%，XX年完成39萬元，同比多增16萬元。（四）我深知銀行工作的政策性、法規(guī)性比較強，既要努力發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)，又要依法合格經(jīng)營。服務(wù)是永恒的主題。鑒于今年績效工資考核的變化，激勵約束機制將有所減弱，這將給管理上帶來一定的難度。對此，我十分珍惜這次機會實現(xiàn)自己的人生價值。具有開拓創(chuàng)新能力，組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，處事應(yīng)變能力，文字組織能力，社會交際能力。二、工作職能及認識一個好部門經(jīng)理就是一面旗幟，一個標兵，一個象征；他是員工的希望，無論成功和失敗，順境和逆境，他能夠給他的團隊以希望、力量、勇氣和信心，帶領(lǐng)隊伍不斷攀登新的高峰，創(chuàng)造一個又一個新的輝煌。要言之有物，言之有理，言而有信，言行一致，還信于民。三、工作目標 如果在競聘中我能得到大家的理解和支持，我在任期內(nèi)工作目標是： 帶領(lǐng)全體同志堅決完成競標任務(wù)，清收本息萬，季度目標按照全年目標的20進行分配。是充分發(fā)揮資產(chǎn)保全部在清收工作中的管理、組織、協(xié)調(diào)和指揮作用。為此，今后在抵債資產(chǎn)的管理和處置工作中，嚴格按照抵債資產(chǎn)管理辦法，加強對抵債資產(chǎn)的管理和處置，盡量減少因抵債資產(chǎn)貶值帶來的資金損失。我愿和大家共創(chuàng)美好未來，迎接信合輝煌燦爛的明天。我有信心成功競聘風(fēng)險經(jīng)理。如果競聘成功，我將積極開展以下幾方面的工作：一、提高業(yè)務(wù)人員的風(fēng)險意識作為風(fēng)險經(jīng)理，要助力業(yè)務(wù)部門拓展市場，首先應(yīng)該多多給予員工人文關(guān)懷，隨時關(guān)注員工在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的困難，培養(yǎng)員工的集體榮譽感、責(zé)任感、歸屬感，增強員工的凝聚力和向心力。利用分行系統(tǒng)的、科學(xué)的方法對各類風(fēng)險進行識別和分析，形成風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險應(yīng)對和風(fēng)險監(jiān)控的整套體系。在今后的工作中我將加強風(fēng)險管理方面的知識學(xué)習(xí)，增強風(fēng)險管理的深度和廣度，同時還需加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，提高管理理念和業(yè)務(wù)創(chuàng)新意
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