金融服務(wù)先進集體-預覽頁
【正文】 內(nèi)涵建設(shè)方針指導下，緊緊圍繞建設(shè)對外經(jīng)濟貿(mào)易人才培養(yǎng)基地和決策咨詢思想庫這個辦學目標，堅持“以學生成才為本”的辦學理念，通過廣大教職工的辛勤努力，學院建設(shè)在原有的基礎(chǔ)上不斷取得新成績，學院建設(shè)水平不斷提升。教師職稱結(jié)構(gòu)有顯著改善。05年22位教師中獲博士學位人數(shù)3人，在讀博士4人，%，現(xiàn)教師中獲博士學位人數(shù)23人，在讀博士5人，%，另有7位教師博士后出站或正在進行博士后研究工作。師資隊伍建設(shè)成效見下表。目前學院已成立成立微觀金融研究基地，包括金融與發(fā)展研究所、公司金融研究所、保險與風險管理研究所等非常設(shè)研究機構(gòu)。教師承擔項目見下表：對外學術(shù)交流活動加強。三、專業(yè)建設(shè)課程建設(shè)上水平5年來，學院專業(yè)布局基本完成，微觀金融人才培養(yǎng)體系已經(jīng)形成。金融工程、保險學、資產(chǎn)評估新專業(yè)2008年通過教委專家組進行的新住專業(yè)檢查?！敦攧?wù)管理》課程2008年成為國家級精品課程，實現(xiàn)我校國家級精品課程零的突破。“多重能力培養(yǎng)目標驅(qū)動下的財務(wù)管理人才培養(yǎng)模式探索”獲2009年優(yōu)秀教學成果三等獎。2006月9日，我校SIFE團隊獲賽扶（SIFE）世界杯總決賽冠軍，團隊十人中金融學院有六名同學（分別為隊長來自金融銀行03級的羅佳麗；金融分析03級的馬丹青；資產(chǎn)評估03級的何彬；金融分析03級的張正中；金融保險03級的張琛；資產(chǎn)評估03級的岑逸磊）。從學生的畢業(yè)去向看，大多數(shù)學生就業(yè)于中外資銀行、全球知名會計事務(wù)所、投資公司、中外大中型企業(yè)等機構(gòu)，學生和家長都很滿意。建立學院重大事項向職代會匯報制度。已有16個學生支部，做到學生各年級的全覆蓋。第三篇：金融服務(wù)揚十八大精神樹金融服務(wù)新風龍口農(nóng)商銀行海岱支行欒鈞屹 2012年11月8日11月14日中國共產(chǎn)黨第十八次代表大會在北京隆重召開，黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。2012年，%，由此可見，我國經(jīng)濟在發(fā)展，民生在改善。短短八年多時間,這個數(shù)字增長了4倍。去年，山東省聯(lián)社榮獲“2012中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位評選活動突出貢獻獎”。服務(wù)“三農(nóng)”有三個問題必須解決好?？蛻粝ＭM入銀行營業(yè)廳，希望映入眼簾的干凈的服務(wù)環(huán)境，方便的便民設(shè)施，有序的辦理業(yè)務(wù)的順序，享受上帝般的待遇。加快電子銀行的覆蓋率。加強銀行業(yè)消費者權(quán)益保護，是“為人民服務(wù)”的根本體現(xiàn)，是“對人民負責”的具體實施。今年運輸服務(wù)車隊全體員工團結(jié)一致，全年在垃圾外運1358車次，零星出車4756小時（吸污車、高空作業(yè)車及其它各種車輛的零星出車），長途出車223392公里，疏通下水369車次，基地吸污184車次,道路灑水360車次，綠化澆水200車次的基礎(chǔ)上，積極聯(lián)系，開拓外部市場，先后與格爾木煉油廠，煉化維修公司、管道輸油處等單位聯(lián)系開展業(yè)務(wù)，同時我們還利用特種設(shè)備的優(yōu)勢，為市屬單位疏通下水道及吸污、高空作業(yè)車換路燈等工作，全年累計出車60余車次、220余小時，為全年完成生產(chǎn)任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。服務(wù)工作做得好壞，對中心生產(chǎn)和其它方面的工作，都有著直接影響。進行組織紀律教育，使全體職工養(yǎng)成服從調(diào)度，聽從指揮，遵紀守法、安全行車，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的好作風。在實際工作中采取強有力的措施，防范各種事故發(fā)生(三)加強車隊經(jīng)濟管理；經(jīng)濟管理的本質(zhì)就是用經(jīng)濟手段管理車隊，實行經(jīng)濟核算，講求經(jīng)濟效益，促進服務(wù)質(zhì)量的提高。（四）嚴格執(zhí)行qhse體系文件,按照一體化管理體系試運行的要求，對識別出的重要環(huán)境因素、重要危害因素進行控制。對外有償服務(wù)應(yīng)在保證完成正常工作任務(wù)的前提下進行。堅持講求經(jīng)濟效益的原則。第五篇：“服務(wù)之星”先進集體申報材料“服務(wù)之星”先進集體申報材料組織部人事科人事科現(xiàn)有工作人員4人，平均年齡31歲，其中大學本科學歷3人，在讀研究生1人，是一個充滿朝氣和活力、注重創(chuàng)新，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅實集體。二是扎實做好高校畢業(yè)生接收工作。三季度為兩期赴德培訓人員辦理了出國手
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