重慶市干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施辦法(試行)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 報(bào)告一、黨委重視，明確責(zé)任，確保干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效開(kāi)展開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”，是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制、提高選人用人公信度的重要舉措。在選拔任用的干部中，黨員人（其中大學(xué)生黨員人），婦女干部人。嚴(yán)密規(guī)范的程序是選準(zhǔn)人用好人的基礎(chǔ)保證。在干部選拔任用過(guò)程中，我場(chǎng)的具體做法主要有以下幾個(gè)方面：民主推薦。考察時(shí)同考察對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員溝通情況，征求意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取舉手表決方式進(jìn)行表決。宣布任用決定。截止目前未發(fā)現(xiàn)新提拔任用干部違紀(jì)違法違規(guī)情況。綜上所述，年某局黨委嚴(yán)格按照干部選拔任用條例及上級(jí)黨委的規(guī)定選拔任用干部，做到了公開(kāi)、公平、公正。某局年 月 日第三篇：干部選拔任用工作情況的報(bào)告(一報(bào)告兩評(píng)議)**單位**干部選拔任用工作情況的報(bào)告***8（****年**月**日）各位委員、同志們：近年來(lái)，**黨委以學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為抓手，按照德才兼?zhèn)?、以德為先和注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔任用干部，不斷提高選人用人公信度，進(jìn)一步完善了**單位干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制，有力地推進(jìn)了**“四個(gè)文明”建設(shè)健康有序發(fā)展?，F(xiàn)在我代表**黨委常委會(huì)就****干部選拔任用情況作如下報(bào)告，請(qǐng)審議。**黨委始終堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，重實(shí)績(jī)，重“公認(rèn)”，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。在干部選拔任用過(guò)程中，我們牢固樹(shù)立細(xì)節(jié)意識(shí)、程序意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，嚴(yán)格按程序辦事，做到執(zhí)行程序一道不少，履行程序一道不亂。（三）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”，充分發(fā)揚(yáng)干部選拔任用工作民主。在推薦、測(cè)評(píng)工作中，明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測(cè)評(píng)的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大職工群眾參與面。嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和任職試用期制，對(duì)職工群眾反映較大的干部堅(jiān)決不予任用；對(duì)試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式任職手續(xù)。黨委對(duì)干部作出任免決定，在宣布任免前，均要組織黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委、組織部門(mén)與每位任免的干部進(jìn)行談話。根據(jù)近年來(lái)我**單位干部管理中出現(xiàn)的一些實(shí)際問(wèn)題及基層連隊(duì)職工管理的現(xiàn)實(shí)需要，結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，選拔了三名表現(xiàn)優(yōu)秀的基層治安員和一線職工黨員到農(nóng)業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，起到了較好的效果。三是積極推行干部公開(kāi)選拔制度，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，進(jìn)一步拓寬選人視野，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。一、干部選拔任用工作基本情況近年來(lái)，鎮(zhèn)黨委按照黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)提出的關(guān)于深化干部人事制度改革的要求，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的目標(biāo)，嚴(yán)格遵守《干部任用條例》和《國(guó)家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，不斷創(chuàng)新干部選拔任用工作理念，牢固樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持選任標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選任程序，完善選任機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，選人用人公信度得到了明顯提升。從20XX年12月至20XX年12月，全鎮(zhèn)共新提任中層干部XX名，其中，X名同志在20XX年12月通過(guò)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗任用到中層干部崗位；X名同志在20XX年5月通過(guò)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作選拔任用到中層干部崗位；X名同志在20XX年5月通過(guò)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作選拔任用到中層干部崗位；X名同志在20XX年2月通過(guò)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作選拔任用到中層干部崗位。四、整治用人上不正之風(fēng)的情況緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織廣大干部群眾開(kāi)展典型案例警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。今后，我們將著重在調(diào)整配備、培養(yǎng)提升、監(jiān)督管理三個(gè)方面下功夫，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合科學(xué)發(fā)展需要的用人機(jī)制。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。四是完善機(jī)制，優(yōu)化配置。接到師《關(guān)于認(rèn)真做好各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知》文件的通知后，某局黨委即時(shí)組織了認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照《通知》的相關(guān)要求，認(rèn)真研究制定工作方案，明確了“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時(shí)間安排和總體要求等。二、基本做法（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?012年，某局黨委牢固樹(shù)立選人用人上的程序意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，嚴(yán)格按程序辦事。民主推薦采用了會(huì)議推薦和個(gè)別談話兩種推薦方式。討論決定。任前公示。下發(fā)任職文件，宣布任用決定。拓寬干部選拔任用渠道，為某局的健康持續(xù)發(fā)展積聚后備力量政治路線確定以后，干部就是決定的因素。今后還要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的自覺(jué)
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