部門制度（★）-預(yù)覽頁
【正文】 處理隱患。所有運(yùn)行值班機(jī)房須實(shí)行輪流就餐，保證值班。，必須經(jīng)過民主推薦。，由團(tuán)委組織部嚴(yán)格依據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。，通電話，玩手機(jī)，隨意進(jìn)出者予以警告處分，屢教不改者予以撤 職處理。、四．早簽考核：我部定期到體育部了解部門各成員早簽的相關(guān)情況，遲到五次者通報(bào)批評，未到者一次通報(bào)批評，兩次警告，三次予以降職處理。工作制度1．每次檢查衛(wèi)生前各成員按時(shí)到指定的場所，有特殊情況者必須提前一天跟其所屬副部說明情況，否則按照缺席工作并態(tài)度惡劣記錄，情況嚴(yán)重者要受到相關(guān)懲罰。8．宿管部成員都要積極主動，及時(shí)完成我院及本部門分配的任務(wù)。加強(qiáng)自身建設(shè)明確工作思路，完善自身管理，在院學(xué)生會的指導(dǎo)下我們部門要根據(jù)自身的特點(diǎn)，優(yōu)化自身機(jī)構(gòu)，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，使宿管部的運(yùn)作更規(guī)范更有效率。大會是總結(jié)學(xué)期的工作，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個(gè)人進(jìn)行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。（四）密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽同學(xué)意見，接受同學(xué)監(jiān)督，全心全意為同學(xué)服務(wù)。（八）用精誠團(tuán)結(jié)、通力合作、同舟共濟(jì)的精神對待自己的戰(zhàn)友。（三）信息部各成員努力做到作風(fēng)扎實(shí)，學(xué)習(xí)刻苦，工作勤奮，品德高尚，以較高的熱情投入工作，正確處理個(gè)人與集體之間的利益關(guān)系，切實(shí)為廣大師生服務(wù)。（七）對本協(xié)會舉辦的各項(xiàng)活動進(jìn)行報(bào)道并拍攝照片存檔。進(jìn)行口頭表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)等。（四）代表學(xué)校參加校外比賽者。（二）故意違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到會紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。對會組織和會員違犯會紀(jì)的行為，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以會章、其他會內(nèi)制度為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確地認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚?。（三）主持人要盡量避免用“大概”、“可能”之類的詞，語氣要肯定（四）不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時(shí)請假，可以讓本部成員代請假，然后向部長說清楚，事假原則上每個(gè)學(xué)期請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)。（二）會議必須有會議記錄，每次會議必須注明時(shí)間，日期，地點(diǎn)，參會人員，會議內(nèi)容，商討及通過事項(xiàng)，以及會議考評記錄（各部會議考核由會長助理負(fù)責(zé)）。會議要求應(yīng)到工作人員必須參加。七、附則：（一）本章程由甘肅蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院地質(zhì)工程系就業(yè)協(xié)會校團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會以及就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下制定完成。本部成員要熱愛集體，團(tuán)結(jié)互助，以飽滿的熱情投入到工作中。受到部長或副部長的任務(wù)短信后要及時(shí)回復(fù)“收到”，并按照要求完成任務(wù)，需要的話完成任務(wù)后還要回復(fù)“任務(wù)完成，請驗(yàn)收”。會上安排工作時(shí)，等負(fù)責(zé)人講完后再發(fā)表自己的意見，不能中間打斷。三、考核制度在學(xué)院受過處分者取消成員資格。工作態(tài)度認(rèn)真、端正。對于工作創(chuàng)新、有想法的成員，定能在工作崗位上做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，被對評為優(yōu)秀個(gè)人、團(tuán)體的成員，部內(nèi)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。積極及時(shí)與其他部門取得聯(lián)系合作。測繪院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)實(shí)踐部宣2013年12月31日
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