【正文】 物質(zhì)生活和文化生活的需要日益增長(zhǎng)，企業(yè)提高質(zhì)量管理要求才能不斷跟上社會(huì)發(fā)展的腳步，滿足人們對(duì)產(chǎn)品的需求，提高競(jìng)爭(zhēng)力。二、企業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀及問(wèn)題就我國(guó)二十世紀(jì)之后經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，對(duì)于企業(yè)質(zhì)量管理至今國(guó)家沒(méi)有對(duì)其有太嚴(yán)格的管理辦法。另一種情況是企業(yè)的質(zhì)量管理意識(shí)普遍較弱，不能正確且全面認(rèn)識(shí)到質(zhì)量管理的重要性，在質(zhì)量管理的態(tài)度多數(shù)是被動(dòng)型。通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證使得我國(guó)的國(guó)際貿(mào)易道路更廣闊，增強(qiáng)了國(guó)際間企業(yè)的溝 通合作，為企業(yè)發(fā)展提供了更多機(jī)會(huì)。對(duì)于質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)從紙質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒倪^(guò)程仍比較緩慢，浪費(fèi)大量的人力物力資源且工作效率低。企業(yè)應(yīng)把生產(chǎn)目標(biāo)放在以滿足顧客需要為基礎(chǔ)進(jìn)行提高利潤(rùn)的生產(chǎn)活動(dòng)。對(duì)于產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，企業(yè)要做到跟上顧客的多樣需求，員工對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)生產(chǎn)有盡到責(zé)任生產(chǎn)的工作態(tài)度，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理人員提高要求企業(yè)質(zhì)量管理的高層管理者對(duì)質(zhì)量管理體制的完善起著關(guān)鍵的作用，他們對(duì)企業(yè)內(nèi)部情況的了解、質(zhì)量體系的了解程度、工作的經(jīng)驗(yàn)、全方面綜合思考能力等都直接影響到了企業(yè)質(zhì)量體系的改革。為了保證流程制度的嚴(yán)格實(shí)行，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)工藝流水線的監(jiān)控制度，減少員工出現(xiàn)的生產(chǎn)錯(cuò)誤和不及格產(chǎn)品流出市場(chǎng)。企業(yè)注重產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)價(jià)也是完善質(zhì)量管理體系的一種有效方法。同時(shí)，XX公司在其具體執(zhí)行落實(shí)ISO 9000系列質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)是時(shí)候還存在一些不足，如質(zhì)量管理意識(shí)薄弱、公司質(zhì)量管理培訓(xùn)和考核制度不健全、質(zhì)量管理執(zhí)行力不足和缺乏企業(yè)管理文化等，并據(jù)此為提出建議措施，如通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作用，建立完善的培訓(xùn)及績(jī)效考核制度，提高企業(yè)質(zhì)量管理執(zhí)行力和加強(qiáng)改進(jìn)適合本公司的企業(yè)文化等提升公司ISO 9000系列標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理。全面質(zhì)量管理與傳統(tǒng)質(zhì)量管理存在以下區(qū)別。傳統(tǒng)管理追求員工的被動(dòng)性和一致化，全面質(zhì)量管理追求員工的主動(dòng)性和個(gè)性化。（二）ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)概述ISO其全稱為 International Organization for Standardization，即國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織。ISO 9000系列標(biāo)準(zhǔn)也有著自身的特點(diǎn)，首先體現(xiàn)在其對(duì)于質(zhì)量概念、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理等的不同理解。通過(guò)與科研機(jī)構(gòu)的緊密合作，以及緊密依托豐富的人才資源和雄厚的科技力量，上海卓銳化工科技公司以及成功開(kāi)發(fā)了具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)、性能獨(dú)特、品種齊全的一系列催化劑和吸附劑產(chǎn)品，且產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于石油煉制、石油化工、環(huán)保、精細(xì)化工、氣體分離、醫(yī)藥以及國(guó)防裝備等方面。（二）ISO9000質(zhì)量體系的實(shí)施現(xiàn)狀I(lǐng)SO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)的取得對(duì)于企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額以及強(qiáng)化質(zhì)量管理方面具有較大推動(dòng)力。公司通過(guò)在大量市場(chǎng)調(diào)查與分析的基礎(chǔ)上，通過(guò)與科研機(jī)構(gòu)的合作，對(duì)目前市場(chǎng)上的產(chǎn)品進(jìn)行了更新與改進(jìn)，以更好的滿足消費(fèi)者的需求。ISO9000質(zhì)量體系的認(rèn)證證書(shū)使得企業(yè)的市場(chǎng)信譽(yù)增強(qiáng)很多，在對(duì)外合作中占據(jù)一定優(yōu)勢(shì)。三、上海卓悅化工科技有限公司實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題分析（一）管理層質(zhì)量管理意識(shí)薄弱上海卓悅化工科技有限公司雖然已經(jīng)實(shí)行了較長(zhǎng)時(shí)間的ISO 9000系列標(biāo)準(zhǔn)，但是就公司整體而言，還有許多管理者和員工對(duì)于實(shí)行質(zhì)量管理體系的目的與意義不明確，從而使得員工不能積極主動(dòng)的通過(guò)對(duì)質(zhì)量管理的執(zhí)行來(lái)改善和提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理，企業(yè)更多處于被動(dòng)地位，管理者和員工沒(méi)能意識(shí)到質(zhì)量管理的有效性及其所能帶來(lái)的效益。此外，管理層應(yīng)當(dāng)明確落實(shí)ISO 9000過(guò)程中所應(yīng)采用的策略，以保證實(shí)行質(zhì)量管理的方向不會(huì)偏離原來(lái)的戰(zhàn)略方向。公司雖然設(shè)立了專職人員進(jìn)行質(zhì)量管理體系過(guò)程的執(zhí)行與監(jiān)督，但由于人力、物力不足，同時(shí)缺乏有效的考核制度和獎(jiǎng)懲措施，導(dǎo)致質(zhì)量管理的考核存在許多問(wèn)題，如不能堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)或者直接降低標(biāo)準(zhǔn)，其他員工對(duì)于質(zhì)量管理體系的執(zhí)行態(tài)度不認(rèn)真。（三）部門(mén)間缺乏有效溝通公司建立的質(zhì)量管理體系，對(duì)各部門(mén)所有管理與生產(chǎn)環(huán)節(jié)及最終產(chǎn)品都有著較為詳細(xì)明確的規(guī)定，因而就要求公司在執(zhí)行ISO 9000系列標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程中，全體員工和不同部門(mén)都必須積極參與其中，但是目前上海卓悅化工有限公司的的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)員工對(duì)于ISO 9000沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)和重視，多數(shù)員工還保持著原因的管理模式和思想，各部門(mén)及其員工積極主動(dòng)參與企業(yè)質(zhì)量管理的意識(shí)依舊薄弱。而且在糾正預(yù)防機(jī)制中，也往往出現(xiàn)重視糾正措施而忽視預(yù)防機(jī)制的問(wèn)題。四、上海卓悅化工科技有限公司ISO9000質(zhì)量體系實(shí)施的對(duì)策研究（一）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的作用ISO 9000系列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，管理層的作用較為關(guān)鍵，這也是ISO 9000八大原則中的重要原則之一。其次，培訓(xùn)內(nèi)容與方式要全而精。最后，在具體實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)做好質(zhì)量職能活動(dòng)和質(zhì)量任務(wù)的分配，以及資源的分配，通過(guò)對(duì)任務(wù)與資源的有效配置，使得企業(yè)的質(zhì)量管理體系取得預(yù)期的效果。下面從培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)體系兩個(gè)角度來(lái)提出建議措施。上海卓悅化工科技有限公司在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)，第一，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，因?yàn)槠髽I(yè)質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)時(shí)根源于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，只有結(jié)合自身的戰(zhàn)略方向，才能制定出符合自身的持續(xù)高效的培訓(xùn)體系。與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)保障部門(mén)員工間的信息暢通，對(duì)于質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題及時(shí)溝通，保障質(zhì)量管理的效率。質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)制能在生產(chǎn)過(guò)程中起著保證、預(yù)防和報(bào)告的職能，使產(chǎn)品達(dá)到抽檢合格率高、質(zhì)量穩(wěn)定。五、結(jié)論及研究展望（一）研究結(jié)論通過(guò)對(duì)XX公司的分析，ISO 9000系列標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證與執(zhí)行對(duì)于公司的發(fā)展具有較大的利益，從而肯定了ISO 9000質(zhì)量管理體系進(jìn)行繼續(xù)貫徹落實(shí)的必要性和可行性。六、參考文獻(xiàn)[1] 古繼寶, [J].學(xué)術(shù)界, 1999(4期):5962.[2] 9000系列標(biāo)準(zhǔn)與全面質(zhì)量管理（TQM）[J].標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)道, 1988(05期):2729.[3] [J].計(jì)量與測(cè)試技術(shù), 2007年(11期):8788.[4] [D].天津大學(xué), 2008.[5] [D].天津大學(xué), 2011.[6] [D].吉林大學(xué), 2010.[7] [J].神州, 2012年(35):241.[8] 陳君寧, [J].中南民族大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版）, 2005年(S1期):173175.第三篇：質(zhì)量管理體系存在的問(wèn)題質(zhì)量管理體系存在的問(wèn)題：在組織戰(zhàn)略中，質(zhì)量管理體系沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用；領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮不到位組織結(jié)構(gòu)不適應(yīng)組織發(fā)展需求，嚴(yán)重影響管理的效率與效果；質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)缺乏針對(duì)性。因此必須加強(qiáng)食品質(zhì)量檢驗(yàn)工作的開(kāi)展,但是在食品質(zhì)量檢驗(yàn)工作中還存在一些問(wèn)題。近年來(lái),我國(guó)的食品質(zhì)量安全不太樂(lè)觀。,增加了食品質(zhì)量檢驗(yàn)難度。目前,我國(guó)的主要食品市場(chǎng)渠道和形態(tài)是:主食市場(chǎng)、生鮮食品和食品原料市場(chǎng)、副食市場(chǎng)?！娟P(guān)鍵詞】農(nóng)村；土地流轉(zhuǎn)；權(quán)益；社會(huì)保障機(jī)制一、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的內(nèi)涵農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)又叫農(nóng)村土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)，它是指在不改變農(nóng)村土地基本用途的前提下，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自愿、有償、依法的原則，由擁有土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的用戶將土地的使用權(quán)讓渡給其他農(nóng)戶或經(jīng)營(yíng)組織的過(guò)程。它是土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)在流轉(zhuǎn)過(guò)程中與其他生產(chǎn)要素相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)利潤(rùn)最大化的一種重要方式和途徑。在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過(guò)程中，權(quán)益保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)當(dāng)前，在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過(guò)程中，隨意改變土地承包關(guān)系，破壞土地經(jīng)營(yíng)權(quán)?！跋мD(zhuǎn)”現(xiàn)象普遍存在。土地流轉(zhuǎn)的社會(huì)保障體系不健全在農(nóng)村，土地是農(nóng)民賴以生存的生命線。同時(shí)，政府還應(yīng)該發(fā)揮其監(jiān)督者的作用，監(jiān)督土地流轉(zhuǎn)的程序是否合法、土地流轉(zhuǎn)的合同是否規(guī)范、土地流轉(zhuǎn)的行為是否合理。因此，要讓失地農(nóng)民能像以前一樣安居樂(lè)業(yè)，就必須加大第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，尤其是跟農(nóng)業(yè)相關(guān)的第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這樣不僅有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，更有利于剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。我國(guó)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的過(guò)程中尚未形成統(tǒng)一的城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等基本保險(xiǎn)仍然處于低級(jí)階段，甚至有些農(nóng)村依然處于空白狀態(tài)。最后，加快農(nóng)村社會(huì)保障制度和城市社會(huì)保障制度的融合，以實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化、和諧化。綜上所述，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)是促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，增加農(nóng)民收入的重要方式和手段，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)資源優(yōu)化配置的有力武器。劉興姝（1980）女，陜西西安人，現(xiàn)工作于陜西省地產(chǎn)開(kāi)發(fā)服務(wù)總公司，主要從事土地開(kāi)發(fā)整理工程相關(guān)工作。相信如果企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中具有一定的優(yōu)勢(shì)，其競(jìng)爭(zhēng)力也一定不容小覷【1】。（二）財(cái)務(wù)管理人員缺乏專業(yè)化據(jù)調(diào)查可知，當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員以財(cái)務(wù)管理或者會(huì)計(jì)專業(yè)出身的較少，部分中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理是由企業(yè)其他人員擔(dān)任，這給專業(yè)化財(cái)務(wù)管理帶來(lái)極大風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理埋下重大危機(jī)，這也是當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)普遍存在現(xiàn)象，需要企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重視程度。此外，中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員自身也要不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與完善，積極提高自身財(cái)務(wù)管理能力。由于其現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)方式的特殊性，其在財(cái)務(wù)管理上存在著很多的缺點(diǎn)和不足。