【正文】 答：全不符合法律規(guī)定（1）因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員必須取得從業(yè) 資格 證書(shū)，才能上崗工作，未取得會(huì)計(jì)從業(yè) 資格 證書(shū)的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作。（3）在對(duì)保管期滿(mǎn)的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理以備銷(xiāo)毀時(shí)，對(duì)于未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證涉及其他未了事項(xiàng)的原始憑證，《辦法》規(guī)定，一是此類(lèi)憑證不得銷(xiāo)毀，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)保管到未了事項(xiàng)完結(jié)方可按規(guī)定的程序進(jìn)行銷(xiāo)毀。因該企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某指令會(huì)計(jì)人員給供貨方開(kāi)出一張30萬(wàn)元空頭轉(zhuǎn)賬支票。解答：（1）該企業(yè)會(huì)計(jì)工作交接不符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。銀行處罰的金額為15000元（3000000*5%），供貨方要求賠償?shù)慕痤~為6000元（3000000*2%）。檢查中了解到以下情況：（1）2004年3月，廠長(zhǎng)將其侄女李某調(diào)入該廠財(cái)務(wù)科任出納，李某為某大學(xué)會(huì)計(jì)系本科畢業(yè)，現(xiàn)正在申請(qǐng)辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),同時(shí)任命原會(huì)計(jì)人員張某擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員，張某自2002年12月份取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，現(xiàn)正參加會(huì)計(jì)職稱(chēng)中級(jí)學(xué)習(xí)。經(jīng)廠長(zhǎng)簽字后，按規(guī)定程序進(jìn)行了監(jiān)銷(xiāo)。（6）該企業(yè)需要發(fā)放獎(jiǎng)金18萬(wàn)元，但因故當(dāng)天無(wú)法去銀行取款。因?yàn)槔钅成形慈〉脮?huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；會(huì)計(jì)主管人員除取得從業(yè)資格證書(shū)外，還須具備會(huì)計(jì)師以上職業(yè)資格或從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷3年，張某未達(dá)到會(huì)計(jì)師以上資格，從業(yè)經(jīng)歷不滿(mǎn)3年。到期未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證，到期不得銷(xiāo)毀，應(yīng)單獨(dú)抽出立卷，直至未了事項(xiàng)解決。出納不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管等。A公司向B公司購(gòu)買(mǎi)一批貨物，于8月20日簽發(fā)一張轉(zhuǎn)賬支票給B公司用于支付貨款，但A公司在支票上款記載收款人名稱(chēng)，約定由B公司自行填寫(xiě)，B公司取得支票后，在支票收款人處填寫(xiě)上B公司名稱(chēng)，并于8月26日將該支票背書(shū)轉(zhuǎn)讓給C公司。（2）A公司簽發(fā)的支票能否向付款銀行支取現(xiàn)金？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。[或：未填寫(xiě)收款人名稱(chēng)的可以補(bǔ)填；或：可由收款人補(bǔ)記](méi)（2）不能支取現(xiàn)金。本案中，C公司于9月1日向銀行提示付款，已經(jīng)超過(guò)了法定的提示期限，故銀行可以拒絕付款。財(cái)政部門(mén)在調(diào)查時(shí)，原會(huì)計(jì)李某說(shuō)，已經(jīng)辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)，現(xiàn)任會(huì)計(jì)王某和財(cái)務(wù)科長(zhǎng)均在移交清冊(cè)上簽了字，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任。根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，保管期滿(mǎn)的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)由單位檔案管理機(jī)構(gòu)提出銷(xiāo)毀意見(jiàn)，會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同鑒定，報(bào)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由單位檔案管理機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷(xiāo)?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定，交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。（2）銀行可以對(duì)萬(wàn)民公司進(jìn)行罰款，罰款金額是10000元。）1資料：（1）會(huì)計(jì)人員看人辦事：“官大辦得快，官小辦得慢，無(wú)官拖著辦”。要求：根據(jù)上述現(xiàn)象分析，分別寫(xiě)上述三種現(xiàn)象違背了哪三種會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？為什么？解釋?zhuān)海?）違背了“強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，因?yàn)椤皬?qiáng)化服務(wù)”是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求：一是熟悉準(zhǔn)則；二是遵循準(zhǔn)則；三是堅(jiān)持原則。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。年終，甲公司擬銷(xiāo)毀一批保管期滿(mǎn)的會(huì)計(jì)檔案，其中有一張未結(jié)清的債務(wù)的原始憑證，會(huì)計(jì)人員李某認(rèn)為只要保管期滿(mǎn)的會(huì)計(jì)檔案就可以銷(xiāo)毀。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一張?jiān)紤{證所列的支出需要由兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開(kāi)具原始憑證分割單給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)的單位，而不是給復(fù)印件。公司財(cái)會(huì)部預(yù)測(cè)公司本將發(fā)生800萬(wàn)元虧損。為此，總會(huì)計(jì)師思想負(fù)擔(dān)很重，不知如何是好。1某施工單位為順利簽下一筆工程合同，擬向工程發(fā)包方有關(guān)人員支付好處費(fèi)10萬(wàn)元，市場(chǎng)部經(jīng)理持總經(jīng)理的指示，到財(cái)務(wù)部申領(lǐng)該款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部經(jīng)理蔡某認(rèn)為該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，支出后也不好做賬，但考慮到總經(jīng)理已做指示，該項(xiàng)目拿下后，會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)100萬(wàn)以上的利潤(rùn)，于是同意撥付該筆款項(xiàng)，并叮囑市場(chǎng)部經(jīng)理想辦法弄10萬(wàn)元費(fèi)用發(fā)票，以便以后做賬。1A公司和B公司簽訂一項(xiàng)購(gòu)銷(xiāo)合同，A公司向B公司開(kāi)出出票后1個(gè)月付款的銀行匯票。（3）D公司未按法定期限發(fā)出追索通知，仍可行使追索權(quán)，但因此給其前手或出票人造成的損失要自行承擔(dān)賠償責(zé)任，不過(guò)賠償金額以匯票金額為限。A公司根據(jù)調(diào)整后的財(cái)務(wù)資料，于2005年10月貸款成功。張三是單位負(fù)責(zé)人，存在授意、指使他人編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。1年終，甲公司擬銷(xiāo)毀一批保管期滿(mǎn)的會(huì)計(jì)檔案，其中有一張未結(jié)清債務(wù)的原始憑證，會(huì)計(jì)人員李某認(rèn)為只要是保管期滿(mǎn)的會(huì)計(jì)檔案就可以銷(xiāo)毀。1甲商場(chǎng)與一空調(diào)機(jī)生產(chǎn)公司簽訂一份買(mǎi)賣(mài)合同，合同規(guī)定該生產(chǎn)公司向商場(chǎng)供應(yīng)分體空調(diào)機(jī)5000臺(tái)，貨款式1500萬(wàn)元，由該商場(chǎng)貼上另一名牌空調(diào)機(jī)廠的商標(biāo)對(duì)外銷(xiāo)售。請(qǐng)回答：（1）甲商場(chǎng)與空調(diào)機(jī)生產(chǎn)公司簽訂的買(mǎi)賣(mài)合同是否有效？為什么？（2）空調(diào)機(jī)生產(chǎn)公司將該匯票背書(shū)轉(zhuǎn)讓給某原料供應(yīng)商是否有效？為什么？（3）甲商場(chǎng)拒付理由是否成立？解釋?zhuān)海?）甲商場(chǎng)與空調(diào)機(jī)生產(chǎn)公司簽訂的買(mǎi)賣(mài)合同是無(wú)效的，因?yàn)楹贤?guī)定甲商場(chǎng)違法使用另一名牌空調(diào)機(jī)廠的商標(biāo)對(duì)外銷(xiāo)售。理由是票據(jù)權(quán)利的產(chǎn)生是有因的，但票據(jù)權(quán)利的行使卻是無(wú)因的，票據(jù)債務(wù)人不得以自己與出票人或持票人的前手之間的抗辯事由對(duì)抗持票人。一天，反貪局到乙企業(yè)調(diào)查上任會(huì)計(jì)主管經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，會(huì)計(jì)檔案保管人得到李某同意后，將部分記賬憑證和數(shù)本賬冊(cè)借給反貪局。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。出納人員不得兼管審核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。（4）根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)憑證應(yīng)保留15年才能銷(xiāo)毀。要求：會(huì)計(jì)人員張某將原始憑證均予以報(bào)銷(xiāo)的做法是否正確？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。該企業(yè)出納員在單位負(fù)責(zé)人的授意下，將收到的下腳料銷(xiāo)售款5000元另行存放不入賬，以便負(fù)責(zé)人日常應(yīng)酬。要求：1）請(qǐng)逐項(xiàng)分析上述哪些行為違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定？2）財(cái)政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)對(duì)該企業(yè)違反會(huì)計(jì)法的行為應(yīng)如何處理？答：1）上述違反會(huì)計(jì)法的行為有：（1）任用尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的張某擔(dān)任出納工作，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十八條第一款“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)”的規(guī)定；（2）張某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作，兼記日記賬、各種明細(xì)賬和會(huì)計(jì)檔案的保管，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十七條第一款“出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作”的規(guī)定；（3）出納員在單位負(fù)責(zé)人的授意下，將收到的下腳料銷(xiāo)售款5000元另行存放不入賬，屬于私設(shè)“小金庫(kù)”，違反了《會(huì)計(jì)法》第十條關(guān)于“款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付”應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的規(guī)定；（4）上級(jí)主管部門(mén)將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責(zé)令其自行糾正，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十條“不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人”的規(guī)定；（5）該企業(yè)負(fù)責(zé)人遂以工作需要為由，將會(huì)計(jì)主管王某調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，有挾嫌報(bào)復(fù)之意，違反《會(huì)計(jì)法》第五條第三款“任何單位或者個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)”的規(guī)定；（6）聘用一名應(yīng)屆大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十八條第二款關(guān)于會(huì)計(jì)主管人員任職條件的規(guī)定；（7）會(huì)計(jì)處理方法隨意改變，會(huì)計(jì)核算中時(shí)有多報(bào)、漏記的會(huì)計(jì)差錯(cuò)發(fā)生，違反了《會(huì)計(jì)法》第十八條、第二十六條關(guān)于不得隨意改變會(huì)計(jì)處理方法的規(guī)定。市財(cái)政部門(mén)根據(jù)違法行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時(shí)，可以對(duì)單位并處3000元以上50000元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2000元以上20000元以下的罰款。（5）對(duì)將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)的責(zé)任人，應(yīng)由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。要求:請(qǐng)指出該案例中違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定之處，并簡(jiǎn)述理由。第四篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析題及答案解析2財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析題及答案解析2某預(yù)算研究部門(mén)在一份有關(guān)我國(guó)國(guó)家預(yù)算情況的報(bào)告中提出了以下觀點(diǎn)：⑴我國(guó)國(guó)家預(yù)算根據(jù)國(guó)家政權(quán)結(jié)構(gòu)和行政區(qū)劃的不同，可以分為中央預(yù)算、地方預(yù)算、各級(jí)總預(yù)算和部門(mén)預(yù)算、單位預(yù)算。部門(mén)預(yù)算是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家財(cái)政預(yù)算管理的基本組織形式，具有豐富的基本內(nèi)涵。⑻部門(mén)預(yù)算是一項(xiàng)綜合預(yù)算。A 國(guó)家機(jī)關(guān)B 軍隊(duì)C 政黨組織D 社會(huì)團(tuán)體下列各項(xiàng)中，屬于本案例調(diào)研觀點(diǎn)⑷中“我國(guó)部門(mén)預(yù)算基本內(nèi)涵”的為（）。ABCD解析見(jiàn)教材P139。根據(jù)以上資科，請(qǐng)回答下列問(wèn)題。設(shè)備不能從其他供應(yīng)商處采購(gòu)，且添購(gòu)資金總額不超過(guò)原合同采購(gòu)金額百分之十解析.(1)ABCD(2)D(3)AB(4)ABCD(5)ACD