財(cái)務(wù)人員離職保密協(xié)議-預(yù)覽頁
【正文】 責(zé)任。注：本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》是不可分割的部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。乙方確認(rèn)，本協(xié)議所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。3)甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì)上公開展示其樣品。二、保密資料交還：乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。三、保密責(zé)任乙方承諾，在其在職期間和自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼” 元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi)。若乙方離職后，新任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本協(xié)議之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方新任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。2)一次性向甲方支付乙方在公司年保密費(fèi)3倍的違約金。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。七、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表人： 身份證號(hào)碼： 地址： 住址： 電話： 電話：年 月 日 年 月 日第四篇：財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議 甲方：有限公司 法定代表人： 乙方： 身份證號(hào)：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守： 第一條保密信息公司重大決策中的保密事項(xiàng)；公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及務(wù)類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算；公司職員人檔案、工資等資料；公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料；其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告知立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方（蓋章）年月日乙方（簽字）年月日第五篇：離職保密協(xié)議映像美學(xué)工作室員工保密協(xié)議責(zé)任確認(rèn)書甲方：湖北恩施映像美學(xué)工作室乙方： 身份證號(hào)： 經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：：已與甲方依法建立勞務(wù)關(guān)系。四、違約責(zé)任乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還
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