讀《格蘭仕精神》一書有感-預(yù)覽頁
【正文】 閱讀，我為格蘭仕人的忠誠態(tài)度和敬業(yè)精神所感動(dòng)。進(jìn)入一個(gè)單位，要學(xué)習(xí)企業(yè)的文化，盡早適應(yīng)環(huán)境和崗位，克服新環(huán)境下的不安和焦慮，在新的平臺(tái)上提升自己和做出成績(jī)。經(jīng)過這段時(shí)間的多崗位學(xué)習(xí)，我對(duì)這份工作有了更為清晰的認(rèn)識(shí)，也為自己的選擇而高興?！边@句話說的很切合實(shí)際，我將作為工作的座右銘，時(shí)刻要求自己在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新。1998年，在美麗的弱水河畔、當(dāng)年第一顆“東方紅”人造衛(wèi)星升起的地方，建起了一座現(xiàn)代化的載人航天發(fā)射場(chǎng)。酒泉、太原、西昌三大衛(wèi)星發(fā)射場(chǎng)經(jīng)過更新與改造后，現(xiàn)代化程度越來越高；載人航天發(fā)射場(chǎng)和北京航天指揮控制中心都綜合了世界先進(jìn)科學(xué)技術(shù)；西安衛(wèi)星測(cè)控中心掌握和運(yùn)用了世界先進(jìn)的“中心遙控”模式；“遠(yuǎn)望”號(hào)航天測(cè)量船隊(duì)，可同時(shí)在世界三大洋布陣測(cè)控??從“兩彈一星”到載人飛船，中國(guó)科技工作者鑄就了“兩彈一星”精神和載人航天精神。無論你擔(dān)任地是什么角色，絕對(duì)沒有主要和次要之分，從飛船的制造到飛行員的吃喝拉撒，任何一個(gè)細(xì)微的環(huán)節(jié)，從設(shè)計(jì)到制造到裝配，都必須經(jīng)過縝密地設(shè)計(jì)和反復(fù)地實(shí)驗(yàn)，絕對(duì)不能有絲毫的紕漏。航天人的“歸零”，就是對(duì)任何問題，都要完全、徹底、不留遺患和舉一反三地解決。成就這一舉世矚目的高科技領(lǐng)域宏偉事業(yè)，既靠我們雄厚的經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力作后盾，也需要巨大的精神力量來推動(dòng)。偉大的精神成就了偉大的事業(yè)。讀了《管理學(xué)》這本書之后，讓我有了更深的體會(huì)。有些人在技術(shù)水平上無人能及，但是真正讓他去管理一家公司，結(jié)果可能是不堪入目。泰勒將工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都精細(xì)化，都數(shù)字化，這樣在很大的程度上提高了工作的效率，為公司創(chuàng)造了更大的利益。所以，書中就提到了非常著名的西蒙的梅奧實(shí)驗(yàn)?？赡苡腥藭?huì)認(rèn)為書中講的都是純粹的理論，與現(xiàn)實(shí)的世界有很大的出入，其實(shí)不然。不是每一個(gè)人都適合做概念性的領(lǐng)導(dǎo)者。這就又涉及到書中提到的集權(quán)與分權(quán)的問題。這就體現(xiàn)管理的藝術(shù)性。作為領(lǐng)導(dǎo)者，不能簡(jiǎn)單的照搬別人的管理方式，需要再借鑒別人的成功的管理方式上有自己獨(dú)到的地方。這本書就充分說明了這樣一點(diǎn)。同時(shí)，一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者，必須對(duì)很多方面的知識(shí)有一個(gè)比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。所以，要想成為一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者，需要不斷的提升自己。然而現(xiàn)實(shí)的問題是，不是我們不想學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)，而是無學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)之門。這本書，就好像有人用一個(gè)個(gè)日常生活的例子與你拉家常，雙方越談越投機(jī)，不知不覺中，你就了解并熟悉了那些經(jīng)常在經(jīng)濟(jì)學(xué)家口中蹦出來的術(shù)語?！崩又v完了，平等與效率得選擇問題也就清楚了。《經(jīng)濟(jì)學(xué)是什么》這本書，把經(jīng)濟(jì)學(xué)和非經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)人士、甚至普通百姓的距離拉近了。但是我們應(yīng)該向這個(gè)方向努力，正如《經(jīng)濟(jì)學(xué)是什么》第一章的題目所說：像經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣思考。首先，《干法》不是教你怎么干，而是告訴你為什么要“干”和“干”對(duì)于生命的意義。也許人們?cè)谟龅嚼щy的時(shí)候，會(huì)選擇逃避或另辟新徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對(duì)我們現(xiàn)有的工作說“不”，所以我們就能長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦的工作。把工作當(dāng)成是有生命的小東西，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對(duì)工作進(jìn)行仔細(xì)的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法?！俺掷m(xù)地努力地工作”是我們應(yīng)有的素養(yǎng)，不管你在哪干？都應(yīng)該自覺地自然地“持續(xù)努力地工作”。不管多么偉大的理想，都要靠一步一個(gè)腳印，孜孜不倦、持續(xù)地努力才能實(shí)現(xiàn)。
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