解除(終止)勞動合同書-預(yù)覽頁
【正文】 手續(xù)。原勞動合同（聘用合同）期限：_____年____月____日至____年____月____日。一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及公司勞動合同中的規(guī)定，現(xiàn)對該員工與公司勞動合同關(guān)系按以下第項辦理。（4）本人因原因，自愿申請離職。意見一：指用人單位從未繳納社會保險費的行為；意見二：指用人單位欠繳社會保險費的行為；意見三：指用人單位未足額繳納社會保險費的行為；意見四：指用人單位未按規(guī)定險種繳納社會保險費的行為；意見五：含上述所有行為。5《勞動合同法》第四十一條中“裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上”是指在三個月內(nèi)裁減人員達到此標準，應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定的程序進行。用人單位解除職工勞動合同符合法律規(guī)定，但未征求工會意見的，可以事后補正程序。6用人單位依據(jù)《勞動合同法》第四十條解除勞動合同時，額外支付勞動者一個月工資代替提前30日書面形式通知的義務(wù)的，額外支付的一個月工資標準參照《勞動合同法》第四十七條第三款規(guī)定的標準計算。計算本法施行前的經(jīng)濟補償，按照勞部發(fā)[1994]481號執(zhí)行，計算本法實施后的經(jīng)濟補償年限，按本法規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)乙方設(shè)計工作實際完成情況和原合同中對設(shè)計費的約定，甲方應(yīng)付共計元，甲方已付元，甲方應(yīng)付未付________元（大寫：________元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。乙方同意本協(xié)議第二條第 2 款費用結(jié)算終止時間為 年 月 日。本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《 退場確認單》起本協(xié)議即刻生效，雙方互不追究責(zé)任乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾（包括但不局限于門、窗、地板水電設(shè)備設(shè)施）否則雙倍賠償。三、雙方簽署甲方：乙方：授權(quán)人簽署 授權(quán)人簽署蓋章： 蓋章：終止勞動合同書3甲方：法定代表人：地址：乙方：性別：身份證號碼：住址：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方終止勞動關(guān)系的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金___________元。通過雙方友好協(xié)商，達成如下一致意見：合同解除及責(zé)任承擔，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用?！秳趧雍贤凡粫?dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄。特此證明。(3)用人單位提前解除事實勞動關(guān)系的。(7)勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的。(11)勞動合同期內(nèi)用人單位破產(chǎn)或者解散的?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。甲 方（簽章）：乙 方（簽章）：身份證號碼：簽訂日期：______年______月______日
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