草牧場承包合同及擴展資料-預覽頁
【正文】 治等草原保護工作。在不破壞原生草原植被的前提下，可對草原進行改良。，草場承包經(jīng)營權可依法繼包、有償轉讓或與他人調劑使用，但不得變賣、毀棄或改變用途。(一)本合同執(zhí)行過程中，發(fā)生下列情形的，應依法變更：、礦藏開采等原因承包草原被征占用的。(二)發(fā)生下列情形，應依法解除：、法規(guī)、政策發(fā)生改變，以及重大自然災害等不可抗力，使本合同無法繼續(xù)履行的。⒉ 發(fā)包方在承包期限內違反法定程序解除或終止合同，給承包方生產生活造成損失的，應承擔經(jīng)濟賠償責任。本合同一式叁份，發(fā)包方、承包方各執(zhí)一份，草原行政管理部門留存底檔一份。各場要自覺接受總公司監(jiān)管，檢查和指導。場長由總公司任命，會計和技術人員均由總公司委派。（5）負責總公司的制度辦法和管理規(guī)定的貫徹落實，認真執(zhí)行。技術員職責（1）協(xié)助場長搞好牧草生產管理，及時向場長提出合理化建議。綜合部發(fā)版本：01時間：2014年8月10日 內蒙古旭通實業(yè)有限公司草牧場管理辦法會計職責（1）接受總公司財務部的監(jiān)督與領導。（5）負責牧草出入庫和低值易耗品及生產資料的領用和管理。每茬苜蓿草收割后，根據(jù)過磅重量計算出平均畝產，各分場排名通報。根據(jù)各草場開支的管理費用和生產費用算出每畝牧草平均費用，與產量和質量比較，算出投入產出比，有高到低排名通報。（4）各草場人員每月發(fā)基本工資的70%，下余的30%作為績效工資，根據(jù)任務完成情況計發(fā)。為保證分場人員（含公司部室）達到應知應會，勝任崗位工作、履行崗位職責，公司定期或不定期的分別發(fā)放學習教材，規(guī)定學習的內容、要求和目的，鼓綜合部發(fā)版本：01時間：2014年8月10日 內蒙古旭通實業(yè)有限公司草牧場管理辦法勵全員自覺學習。各分場和部門推選出勤奮好學員工，由公司統(tǒng)一派出去學習考察，結合各自實際，創(chuàng)新性的開展工作。五、建立例會制度開展建言獻策活動每月或每茬草收割后，召開生產匯報分析會。集中眾人智慧，開展建言獻策活動，建議如被采納，公司予以獎勵。綜合部發(fā)版本：01時間：2014年8月10日
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