虛擬股分紅協(xié)議書（五篇模版）-預(yù)覽頁
【正文】 ，并遵守鎖定期的相關(guān)規(guī)定； 、乙方所享受的分紅權(quán)不得用于擔(dān)保、質(zhì)押或償還債務(wù)；、乙方因本計(jì)劃獲得的收益應(yīng)按國家稅收法規(guī)繳納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)； 、分紅權(quán)激勵(lì)是我公司對(duì)員工的在職激勵(lì)行為，因此乙方不享受實(shí)表決權(quán)。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。乙方離開（辭職、辭退、除名）甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。保密義務(wù)：乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。仲裁：如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。協(xié)議文本：本協(xié)議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計(jì)算每股的利潤。四、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。仲裁如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。甲方（公章）： 乙方：法人（簽名）： 乙方（簽名）：簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：第四篇：虛擬股分紅協(xié)議書(股份激勵(lì)計(jì)劃)編號(hào)干股分紅協(xié)議書甲方： 上海年享投資有限公司乙方：簽訂地點(diǎn)：上海市奉賢區(qū)奉浦路99號(hào)B座1208室 簽訂日期：2013年干股（虛擬股）分紅協(xié)議書甲方： 上海年享投資有限公司乙方：鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。，主要工作職責(zé)為甲方設(shè)計(jì)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、提供經(jīng)營管理理念、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、為業(yè)務(wù)拓展提供理念和渠道、針對(duì)專業(yè)領(lǐng)域?qū)T工培訓(xùn)等一系列的工作。，主要工作職責(zé)為甲方設(shè)計(jì)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、提供經(jīng)營管理理念、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、為業(yè)務(wù)拓展提供理念和渠道、針對(duì)專業(yè)領(lǐng)域?qū)T工培訓(xùn)等一系列的工作。如需重新簽訂，應(yīng)以書面形式以予確認(rèn)，任何非書面形式的確認(rèn)均為無效。．本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。本合同期限屆滿或解除，乙方應(yīng)返還或銷毀或妥善保管甲方為配合乙方提供咨詢服務(wù)向其提供的相關(guān)資料，對(duì)已掌握的上述信息應(yīng)予保密，如需公開、援引或其他第三方提供，需經(jīng)甲方書面同意。因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。，身份證號(hào)，住址。鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。．分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。甲方會(huì)在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎(jiǎng)勵(lì)行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要；，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤； , 由于乙方的過錯(cuò),造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔(dān)。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。8．其他規(guī)定。（以下無正文）甲方：（簽章）授權(quán)代表人：（簽字）年 月 日乙方：1：簽字： 身份證號(hào)碼： 2：簽字： 身份證號(hào)碼： 3：簽字： 身份證號(hào)碼： 4：簽字： 身份證號(hào)碼：年 月 日
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1