虛擬股分紅協(xié)議書（五篇模版）-全文預(yù)覽
【正文】 年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股。分紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。七、其他規(guī)定：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改；本合同以中文寫就，正本一式 份，甲方持兩份，乙方每人持一份；本協(xié)議書為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，履行本協(xié)議不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)；本協(xié)議未盡事宜參考甲方關(guān)于《公司管理人員激勵(lì)與考核管理辦法》。四、乙方喪失分紅資格或扣發(fā)前期剩余分紅的情形：任職期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方薪酬考核委員會(huì)有權(quán)決定徹底取消其激勵(lì)資格，必要時(shí)取消當(dāng)期可獲分配的全部分紅及前期剩余分紅： 、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；，未獲公司同意，擅自離職或辭職的；、違反勞動(dòng)法等法規(guī)規(guī)定，被公司依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭退、解雇的； 、嚴(yán)重違反公司有關(guān)管理制度和規(guī)定，損害公司利益的；、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)； 、擔(dān)任或兼職本公司以外其他職務(wù)；、利用甲方或甲方項(xiàng)目部聲譽(yù)或崗位職權(quán)謀取私利，損公濟(jì)私；、人品道德差，生活作風(fēng)壞，利用工作便利收受他人或其他公司禮品、金錢； 、因工作失職造成其他人員傷殘、死亡事故；、公司有足夠的證據(jù)證明激勵(lì)對(duì)象在任職期間，有挪用、貪污盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)與利益等行為，給公司造成損失；、濫用權(quán)利或違反甲方、甲方項(xiàng)目部規(guī)定，給甲方項(xiàng)目部或甲方造成重大利益損失的；、工作過程中沒有成本控制意識(shí)，不注意節(jié)約或故意浪費(fèi)的； 、造謠生事、散播謠言致使甲方蒙受重大不利者；出現(xiàn)下列情況之一，乙方不再參加當(dāng)年度的激勵(lì)分紅權(quán)紅利分配，已分配尚未發(fā)放的紅利基金仍按本細(xì)則規(guī)定的發(fā)放期限發(fā)放：、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；、依據(jù)考核管理體系、崗位職責(zé)等公司制度，經(jīng)甲方或甲方項(xiàng)目部考核，當(dāng)期考核結(jié)果不合格的；、經(jīng)甲方認(rèn)定對(duì)當(dāng)期公司或項(xiàng)目部目標(biāo)完成率下降負(fù)有直接責(zé)任的； 、勞動(dòng)合同期未滿，激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)離職，公司同意時(shí)； 、勞動(dòng)合同期未滿，激勵(lì)對(duì)象因違法勞動(dòng)合同被解聘時(shí)； 、年出勤率≤85%。分紅：指甲方按照《中華人民共和國司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按照所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、定義：除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下:股權(quán)：指甲方在工商部門注冊(cè)的資本金，總額為人民幣 萬元，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金；虛擬股：指甲方對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，此虛擬股權(quán)不得對(duì)內(nèi)、對(duì)外轉(zhuǎn)讓和繼承。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù):甲方的權(quán)利和義務(wù)：、甲方有權(quán)要求乙方按其所聘崗位的要求為公司工作，若乙方不能勝任所聘 崗位工作或者考核不合格，甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵(lì)的資格并對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整或辭退；、若乙方因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán) 重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，經(jīng)甲方薪酬考核委員會(huì)審批備案，甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵(lì)的資格并有權(quán)追究其法律責(zé)任；、甲方根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及 其它稅費(fèi)；、乙方應(yīng)根據(jù)分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及方案的有關(guān)規(guī)定，積極配合相關(guān)手續(xù)并按流 程辦理，若因乙方自身不配合造成損失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任； 、法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)權(quán)利義務(wù)； 、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付乙方所得分紅；乙方的權(quán)利和義務(wù)： 、乙方有對(duì)公司激勵(lì)及績效評(píng)估工作進(jìn)行監(jiān)督和提出改進(jìn)建議的權(quán)利； 、乙方按照約定享受公司年終分紅；、乙方需以主人翁精神關(guān)心公司利益，增收節(jié)支，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)； 、乙方應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，遵守公司所 有規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)；、乙方不得將本公司的商業(yè)秘密以有償和無償形式轉(zhuǎn)讓他人，不得在其他同 類機(jī)構(gòu)中兼任職務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密；、乙方有權(quán)按照本計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)
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