【正文】 有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，注重引進(jìn)現(xiàn)代化物流、服務(wù)外包、金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，努力構(gòu)筑現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展新格局。第二篇：艷山紅街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告述職述廉報(bào)告艷山紅街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子2011年6月7日艷山紅街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中央及省、市精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞區(qū)委七屆六次全會(huì)提出的“1235”的發(fā)展思路和辦事處“建和諧社區(qū)，創(chuàng)一流街道”的工作目標(biāo)，以“服務(wù)兩個(gè)新城”建設(shè)的工作思路為出發(fā)點(diǎn)，大力推進(jìn)轄區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。使轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯改善；同時(shí)建立常態(tài)管理機(jī)制，在無(wú)法收齊衛(wèi)生費(fèi)的情況下仍確保年投入48萬(wàn)余元進(jìn)行衛(wèi)生保潔，并聘請(qǐng)15名城管協(xié)管員，2名交協(xié)警，4名衛(wèi)生監(jiān)督員，協(xié)同100余名義務(wù)監(jiān)督員，確保了國(guó)家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作。于2008年6月16日創(chuàng)建“艷山紅街道辦事處城鄉(xiāng)就業(yè)促進(jìn)中心”，2007年至2010年期間共有286家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，提供3498個(gè)崗位，受理1486人求職申請(qǐng)，成功推薦就業(yè)428名；2009年4月18日，舉行艷山紅街道辦事處首場(chǎng)社區(qū)招聘會(huì)，組織了60余家企業(yè)參與，提供崗位648個(gè)，1070人進(jìn)場(chǎng)求職，515人達(dá)成用工協(xié)議。社會(huì)事務(wù)工作方面：做到應(yīng)保盡保，年均發(fā)放低保金1700戶（次），3600人（次）；截止2010年底轄區(qū)共死亡125人，均實(shí)行火化并進(jìn)入公墓安葬；轄區(qū)共有殘疾人267人，其中聽(tīng)力殘疾13人，智力殘疾19人，視力殘疾22人，肢體殘疾151人，精神殘疾45人，多重殘疾13人，言語(yǔ)殘疾4人，已全部建立檔案，建檔立卡率100%；推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，在紅云社區(qū)建立居家養(yǎng)老服務(wù)站，為社區(qū)老人建立檔案，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，開(kāi)展生活照料、家政服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、日托服務(wù)、心理咨詢、臨終關(guān)懷等服務(wù)活動(dòng)，使居住在社區(qū)的老人獲得社會(huì)化的養(yǎng)老方式。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，注意緊貼現(xiàn)實(shí)需要。（二）正確執(zhí)行民主集中制，努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)一致的政治局面一是完善制度。有不同意見(jiàn)能夠擺到桌面上，沒(méi)有背后議論的現(xiàn)象發(fā)生。在重大問(wèn)題、資金使用等方面徹底杜絕“一言堂”現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的使得謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，并不斷完善政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，認(rèn)真執(zhí)行政府采購(gòu)和工程發(fā)包備案制度。讓社區(qū)工作人員真正感到黨和政府的關(guān)心，從而毫無(wú)顧慮地投身到工作中。確保2011年底實(shí)現(xiàn)一般預(yù)算收入1500萬(wàn)元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值5600萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)招商引資到位內(nèi)資60000萬(wàn)元。所轄長(zhǎng)寧社區(qū)分別于榮獲市級(jí)“綠色社區(qū)”稱號(hào)，2010年獲得白云區(qū)“三創(chuàng)一辦”工作先進(jìn)集體，20062008年榮獲全省文明單位，2009年獲得全國(guó)和諧社區(qū)建設(shè)示范街道等稱號(hào)。人口和計(jì)劃生育工作方面：積極開(kāi)展生殖保健、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)并加強(qiáng)人口問(wèn)題的綜合治理。2009年底完成了所有充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作。二、主要工作方式（一）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，提升整體實(shí)力辦事處對(duì)理論學(xué)習(xí)十分重視，形成了每周五理論學(xué)習(xí)制度及周一列會(huì)制度等，并注意采取多種方式。堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為核心內(nèi)容，全面正確掌握“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，全面正確掌握十七大提出的新思想、新觀念、新方法，深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)。2006年以來(lái)，制定完善了《重大決策征求意見(jiàn)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度》、《包扶企業(yè)制度》、《結(jié)對(duì)幫扶制度》、《群眾來(lái)信來(lái)訪接待制度》等，涵蓋了機(jī)關(guān)工作的方方面面，使全辦的各項(xiàng)工作走上了規(guī)范化的軌道。凡屬辦事處的重大問(wèn)題，能夠在充分討論的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。在工作分工上分工不分家，做到“責(zé)任上分、思想上合，工作上分、目標(biāo)上合，人員上分、力量上合”。2006年以來(lái)，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有一起違反紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)規(guī)定，無(wú)違法、違紀(jì)行為，切實(shí)貫徹落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作效能和工作作風(fēng)較之以前有了很大提高，對(duì)各項(xiàng)工作起到了良好的推動(dòng)作用。幾年來(lái)，辦事處在財(cái)政極為困難的情況下，始終逐年加大對(duì)社區(qū)建設(shè)的投入，優(yōu)先列支社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。（三）根據(jù)辦事處人事變動(dòng)情況，一方面明確領(lǐng)導(dǎo)及各部門之間的工作職責(zé)，建立工作例會(huì)制度，以便加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及各部門的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，做到統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作；另一方面建立績(jī)效考核制度，重點(diǎn)考評(píng)履行崗位職責(zé)和所承擔(dān)工作任務(wù)的完成情況，獎(jiǎng)勤罰懶，使各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。年連續(xù)三年獲得黨風(fēng)廉政工作先進(jìn)單位、基層黨建工作先進(jìn)單位、統(tǒng)戰(zhàn)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，2010年獲得白云區(qū)“三創(chuàng)一辦”工作先進(jìn)集體，20062008年榮獲全省文明單位，2009年更獲得全國(guó)和諧社區(qū)建設(shè)示范街道稱號(hào)。2008年凝凍期間，黨員干部積極做好困難群眾的調(diào)查摸底，對(duì)于停水、停電的居民樓及時(shí)組織送水、送蠟燭，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)供水、供電進(jìn)行搶修；為困難群眾、低保對(duì)象489人發(fā)放救助金93870元，大米、油、豬肉等物資折合人民幣45516元；共為1897戶居民送生活用水16次、100余噸；積極做好災(zāi)后重建與發(fā)展工作，協(xié)助23家受災(zāi)企業(yè)解決有關(guān)困難，以最快速度恢復(fù)生產(chǎn)。累計(jì)受理證照代辦服務(wù)、公共服務(wù)、生產(chǎn)生活服務(wù)、矛盾糾紛調(diào)處、咨詢宣傳服務(wù)等事項(xiàng)共計(jì)1345件，辦結(jié)1312件；并于2008年6創(chuàng)建“艷山紅街道辦事處城鄉(xiāng)就業(yè)促進(jìn)中心”，現(xiàn)已有286家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，提供3498個(gè)崗位，受理1486人求職申請(qǐng)，成功推薦就業(yè)428名；2009年完成了所有充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作。實(shí)現(xiàn)了控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)的工作目標(biāo)，每年均圓滿完成計(jì)劃生育的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。截止2011年4月底，轄區(qū)共安裝平安E家電話596戶。累計(jì)召開(kāi)各類學(xué)習(xí)次。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度、民主評(píng)議制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、任期審計(jì)制度等，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策的正確性和科學(xué)性，徹底杜絕“一言堂”現(xiàn)象。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任要求，街道黨工委每年都把黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)、反腐敗以及紀(jì)檢監(jiān)察工作納入重要工作目標(biāo)。結(jié)合社區(qū)實(shí)際，圍繞以加強(qiáng)“六型社區(qū)”建設(shè)工作目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。街道廣泛推行“公推直選”街道先后被評(píng)為全市“文化先進(jìn)街道辦事處”、“紅旗文明單位”、“社區(qū)建設(shè)示范街道”，省級(jí)“文明單位”，全國(guó)《婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家》活動(dòng)先進(jìn)集體，全國(guó)“科技進(jìn)社區(qū)”先進(jìn)集體、全國(guó)“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)優(yōu)秀示范單位、全國(guó)“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建先進(jìn)單位。一是為社區(qū)黨員干部增加工資，從2001年的450元/月增長(zhǎng)到850/月元、1000元/月；為社區(qū)干部交納“五險(xiǎn)一金”，使社區(qū)黨員干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，并建立了社區(qū)干部工資逐年增長(zhǎng)機(jī)制，按每年工齡工資5元和根據(jù)生活水平不斷提高，不定期增長(zhǎng)工資，充分調(diào)動(dòng)了社區(qū)干部工作的積極性；二是堅(jiān)持對(duì)從2000年12月起將組織關(guān)系在街道黨工委的70歲以上老黨員設(shè)立“老黨員津貼”，每人每月發(fā)給100元的生活補(bǔ)貼，解決老黨員的后顧之憂，現(xiàn)已有20名老黨員領(lǐng)取“老黨員津貼”；三是針對(duì)生活困難黨員看不起病的實(shí)際情況，街道與轄區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心搭成協(xié)議，對(duì)社區(qū)60歲以上老黨員，由社區(qū)黨支部出具證明，到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心看病就醫(yī)買藥，予以減免有關(guān)費(fèi)用。整改措施：加大招商引資力度，抓好項(xiàng)目建設(shè)，招大商、引巨資，領(lǐng)導(dǎo)干部“既要掛帥，又要出征”，要凝聚全辦力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新招商引資方式方法，力爭(zhēng)引進(jìn)一批科技含量高、投資規(guī)模大、見(jiàn)效快的項(xiàng)目。鞏固現(xiàn)有財(cái)源，加大對(duì)企業(yè)的服務(wù)力度，同時(shí)，加強(qiáng)稅源清理調(diào)查和保財(cái)政收入穩(wěn)稅收征管工作，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。班子成員要主動(dòng)深入社區(qū)，積極開(kāi)展調(diào)查研究，時(shí)刻牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，腳踏實(shí)地不浮躁、埋頭苦干不張揚(yáng)，時(shí)刻保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益落實(shí)到街道工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，把轄區(qū)居民的意愿作為一切工作的向?qū)?，把居民群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)尺?？刂棋仩t煙塵排放，完成對(duì)城中村555臺(tái)小鍋爐的環(huán)保改造任務(wù)。三、明確目標(biāo)抓典范，和諧標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè)成效明顯，三大片區(qū)發(fā)展相融共建今年是貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府提出的和諧標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè)第三年，也是我們街辦在落實(shí)這一決定力度最大、效果最明顯的一年