【正文】 預(yù)測金價這個行業(yè)，不謙虛的說，我見證了這個部門的每一步成長。投資分析部成立之初，大半年的時間里我都是一個人呆在辦公室，很多人可能會疑惑，你都在辦公室里干什么。也讓我更加堅定信念，只要是我認(rèn)定了想學(xué)的東西，我一定是那個韌性最大百折不撓，能讓所有人感動的人。大家可以從我們所做的分析報告感受到我們對金價預(yù)測的誠意?；久娣治龅暮芏啾锥丝梢酝ㄟ^技術(shù)面來彌補(bǔ)，因?yàn)橹拔覍儆诨久媾桑瑢芏鄡烧哂袡C(jī)結(jié)合方為預(yù)測行情的可行之道。成績屬于過去，激情成就未來。，鍛煉自己對行情的預(yù)測分析能力，摸索出切實(shí)可行的銷售策略。亦不可以一時之失意而自墜其志。01如何撰寫競選演講稿第一步，當(dāng)然是準(zhǔn)備工作啦!比如，您要了解政策法規(guī)，也要了解村情民意，最重要的是要了解您將競選的崗位……古人那句話怎么說來著，對啦，就是“知己知彼”，這樣才能“胸有成竹”嘛。正文一般分為開頭、主體和結(jié)尾三部分。六個方面的秘笈——首先是聲音。平時咱們說話是160~180字每分鐘，在演講時最好放慢語速至120~140字每分鐘，放慢的好處是能引人思考，耐人尋味。不少人都遇到這樣的問題，在演講時看著誰呢?要與觀眾眼神交流，找出支持你的目光，完成演講。上下臺的時候，對觀眾鞠躬，顯得落落大方。上臺當(dāng)然會緊張咯，緩解緊張的辦法有很多，當(dāng)然最重要的是不要給自己太多的壓力，比如演講前一天，適當(dāng)?shù)胤潘桑纯措娨?、跳跳舞，都是不錯的選擇。這時候，準(zhǔn)備工作時的工夫就出來了。由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了９個公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是服務(wù)，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章，在管理服務(wù)上求實(shí)效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進(jìn)的管理手段，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員進(jìn)、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。三、完善兩個監(jiān)督。四、凝聚三方面力量。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔(dān)子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長職位，責(zé)任更大，要求更高。因?yàn)閺氖潞畏N工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點(diǎn)。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件：一、必須具備較高的政治素質(zhì)，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定，做到政策清、情況明。要有堅強(qiáng)的黨性觀念和組織原則?？崎L必須不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對所從事工作要盡職盡責(zé)，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人；必須是一顆釘，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作態(tài)度勤懇。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質(zhì)與語言表達(dá)能力具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識面，具有好的心理素質(zhì)。三、必須具備強(qiáng)烈地公仆意識，樹立服務(wù)觀念，把干部職工的事當(dāng)作自己的事操真心。海量資料分享第四篇：科長競爭上崗演講稿科長競爭上崗演講稿篇一：競選科長演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：你們好!首先應(yīng)感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的競聘機(jī)會。我競聘的崗位是業(yè)務(wù)一科副科長。（二）在實(shí)際工作中：首先我對工作充滿激情和有著強(qiáng)烈的責(zé)任感。如果這次競聘成功，我將努力協(xié)助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目標(biāo)和思路。㈡ 加強(qiáng)對農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)查研究。一是及時了解和掌握不同時期的工作重點(diǎn)和應(yīng)關(guān)注的問題，有針對性地為領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查資料和建議；二是按照業(yè)務(wù)一科的工作職責(zé)，以全面落實(shí)《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》和農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管執(zhí)法為契機(jī)，提升科室工作地位；做好農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)協(xié)會的規(guī)范管理，注意挖掘、培養(yǎng)、樹立一批做出優(yōu)異成績、具有示范意義的經(jīng)紀(jì)人、專業(yè)協(xié)會典型，總結(jié)他們的成功經(jīng)驗(yàn)，并通過各種手段大力宣傳和推廣，帶動更多的農(nóng)民專業(yè)協(xié)會組織健康發(fā)展，真正地做到為農(nóng)民服務(wù)，帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富奔小康，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。謝謝大家！篇二：競聘科長演講稿 競職演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：你們好！非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和提升的機(jī)會，借此向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示最誠摯的感謝。秘書科是一個文件處理中心，信息中心，特殊的環(huán)境和長期的熏陶，為我認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會黨的理論、路線、方針、政策提供了很好的機(jī)會。三是經(jīng)歷比較豐富。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé)。堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。篇三：參加副科長競爭上崗演講稿 參加副科長競爭上崗演講稿尊敬的戴常委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！今天我站在這里，參加副科長競爭上崗，這是兩辦給我的機(jī)會，一次檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會。二、參加這次競爭上崗，我認(rèn)為我有以下幾個優(yōu)勢七年多的工作，五個不同的工作環(huán)境和工作崗位，讓我積累了豐富的人生閱歷，也促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強(qiáng)、善于接受新生事物的好習(xí)慣。在信訪局工作的這幾年，除日常接待群眾來訪外、經(jīng)常協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理非正常訪和大規(guī)模的集體訪，經(jīng)常參與文字綜合、領(lǐng)導(dǎo)接訪、辦信、接電話等，信訪局的每一項(xiàng)工作我都參與和從事過，我樂于從事不同的工作。如理論水平有待提高，語言表達(dá)的嚴(yán)謹(jǐn)性不夠，口語化太強(qiáng)，等等，我將在以后的工作中不斷改進(jìn)。作為科室的副科長，一定要成為科室的業(yè)務(wù)骨干，在具體工作中替科長分擔(dān)、為科長把關(guān)。創(chuàng)新是工作前進(jìn)的不竭動力，我會善于發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，培植新亮點(diǎn)，為科室、為科長爭榮譽(yù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)不懈怠。我知道，人生旅程并非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機(jī)，更加努力地工作，更加努力的學(xué)習(xí)，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做貢獻(xiàn)。在這里我懷著激動而緊張的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報本人的基本情況、競爭優(yōu)勢以及工作設(shè)想。2004年轉(zhuǎn)業(yè)到地方至今先后在登峰街的城管中隊(duì)、黨政辦、計生辦工作。二、（我為什么要參加這次競爭上崗？）下面我談?wù)勛约旱母偁巸?yōu)勢：競爭上崗，對我們每個干部來說既是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，也是一次難得的機(jī)遇。多年部隊(duì)鍛煉，培養(yǎng)了我工作中必備的良好的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識，轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，我更加注重政治理論的學(xué)習(xí)和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟，在大是大非面前立場堅定，頭腦清醒，正確執(zhí)行黨的路線、方針政策的能力也不斷提高。在工作和生活中，始終堅持正派為人，踏實(shí)做事、埋頭苦干，不事張揚(yáng)，無論在哪個地方，哪個工作崗位上，都有良好的人際關(guān)系，踏實(shí)肯干的工作態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一方面是加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平，另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷給自己充電，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。副科長是科室的業(yè)務(wù)骨干，因此在工作中以身作則，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，全力發(fā)揮骨干作用，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，開創(chuàng)工作的新局 面。這次競爭無論結(jié)果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗(yàn)，勝不驕，敗不餒，我將一如既往地踏實(shí)努力工作。）如果你黨政辦副主任，你將如何開展工作？首先談?wù)勛约簩h政辦的認(rèn)識。實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。做好四項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)。四、加強(qiáng)事務(wù)服務(wù)工作。扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開創(chuàng)工作新局面。下面我就把自己競爭科長的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。篇二：科長競爭上崗演講稿競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：上午好！非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和提升的機(jī)會，借此向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝。幾年的規(guī)劃工作經(jīng)歷，使我具備了較強(qiáng)的執(zhí)行力，我認(rèn)為自己有能力勝任這個職位，其理由有三：一是具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。面對紛繁復(fù)雜的規(guī)劃工作，堅信“辦法總比困難多”，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)。今天，如果我%c第五篇：科長競爭上崗演講稿科長競爭上崗演講稿(精選多篇)競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：上午好！非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和提升的機(jī)會，借此向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝。幾年的規(guī)劃工作經(jīng)歷，使我具備了較強(qiáng)的執(zhí)行力，我認(rèn)為自己有能力勝任這個職位，其理由有三：一是具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。面對紛繁復(fù)雜的規(guī)劃工作，堅信“辦法總比困難多”，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)。今天，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創(chuàng)新，在管理模式上尋求改進(jìn)，在目標(biāo)任務(wù)上尋求突破，堅持“一個原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項(xiàng)工作”。一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。從“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉(zhuǎn)變，把科室的業(yè)務(wù)工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務(wù)，時刻圍繞全局開展工作。二是抓好制度促管理。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責(zé)任和義務(wù)的代名詞。江澤民同志曾經(jīng)說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀(jì)律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性。做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊涂，要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織。閱讀了《科長競爭上崗演講稿》本站編輯還為您推薦更多相關(guān)文章：演講稿范文大全首先是“角色”定位要準(zhǔn)。其次，綜合素質(zhì)要高。一是端正與副手的關(guān)系，做到放心不放任，放權(quán)不攬權(quán)；二是端正與部下的關(guān)系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之間的關(guān)系，遇事多協(xié)商，不推諉、不梗阻。搞好服務(wù)工作，一是依據(jù)各項(xiàng)有關(guān)政策積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈鋵?shí)好干部職工的政治、經(jīng)濟(jì)待遇；二是認(rèn)真做好調(diào)查研究，當(dāng)好干部職工的“吹鼓手”；三是與干部職工多交心談心，想方設(shè)法為干部職工排憂解難。如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項(xiàng)重大課題?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱苦的軍旅生涯，是我進(jìn)入干部人事工作的第一站，是部隊(duì)這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的機(jī)會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進(jìn)入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。一、創(chuàng)新兩個辦法。就是強(qiáng)化公務(wù)員競爭激勵機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用。三是在實(shí)際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以實(shí)際行動履行自己的諾言。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好：xx年5月我從南沙鎮(zhèn)政府交流到農(nóng)業(yè)局工作。幾年來我首先端正自己的觀點(diǎn)和認(rèn)識，從頭開始，自覺加強(qiáng)思想和作風(fēng)修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)。向?qū)＜覍W(xué)專業(yè)知識，不恥下問，向老同志和同事學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，虛心討教，邊干邊學(xué)，在實(shí)踐中總結(jié)和積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平。由于科室的許多事務(wù)需要其他單位和部門配合、支持或共同完成，所以我特別注意工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，凡事更多的是講風(fēng)格，充分尊重和體諒共事者，把困難留給自己，給別人更多的支持與方便，但又不是無原則的遷就和包攬而影響工作。二、強(qiáng)化制度建設(shè)，抓好計劃統(tǒng)計和生產(chǎn)綜合的基礎(chǔ)工作由于機(jī)構(gòu)改革等原因，本科室的組建和直屬事業(yè)單位專職人員的到位到xx年年底才算真正完成。較好地進(jìn)行統(tǒng)一扎口、審核、提供和公布統(tǒng)計數(shù)字，確保數(shù)出有據(jù)，帳表相符和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴(yán)肅性。二是根據(jù)市編制“十一五”發(fā)展規(guī)劃的要求，組織系統(tǒng)各單位在總結(jié)、分析“十五”農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，結(jié)合國家、省、市新時期發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的方針、政策和總體規(guī)劃，完成了我市農(nóng)業(yè)發(fā)展”十一五”規(guī)劃和有關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃的編制工作?？剖覂蓚€人被泰州農(nóng)委表彰為計劃統(tǒng)計、生產(chǎn)綜合工作先進(jìn)工作者。如果承蒙大家的信任和支持，讓我繼續(xù)擔(dān)任科長，負(fù)責(zé)生產(chǎn)綜合科的工作，我將繼續(xù)在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各部門、各單位和各位同事的支持、配合，按照“編制計劃，切實(shí)可行。為農(nóng)服務(wù)，熱情周到”的工作要求及服務(wù)承諾，從嚴(yán)要求，從現(xiàn)在做起，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，在認(rèn)真做好日常工作的過程中，著重在以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)和提高。二〇一四年五月十八日尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：大家好！首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機(jī)會，財務(wù)科長競爭上崗演講稿。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力。二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按《會計法》辦事，不斷加強(qiáng)會計人培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，時時先行一步，處處爭當(dāng)排頭兵