用人單位申請(qǐng)崗位、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼承諾書[合集]-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 勵(lì)用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員，提升促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量，幫助更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，我們制定了《用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。第三條 崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是鼓勵(lì)引導(dǎo)用人單位招用符合條件城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的資金補(bǔ)助，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。㈡招用未實(shí)行就業(yè)失業(yè)管理的綠化隔離建設(shè)、資源枯竭、礦山關(guān)閉或保護(hù)性限制等農(nóng)村就業(yè)困難地區(qū)，且進(jìn)行了轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的農(nóng)村勞動(dòng)力的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)五年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于本市上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼。用人單位與補(bǔ)貼對(duì)象終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，重新招用的不能申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。第九條 用人單位首次為所招用的補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)向注冊(cè)或經(jīng)營(yíng)所在地區(qū)縣人力社保局提交下列材料：㈠《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書》、《民辦非企業(yè)單位登記證書》、《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》等用人單位法定證明材料副本復(fù)印件，以及《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件。㈣經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所蓋章的《用人單位招用人員就業(yè)登記表》或《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表》復(fù)印件。㈧市人力社保局要求提交的其它材料。㈢屬于勞務(wù)派遣用工的應(yīng)提交與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議原件。第十一條 區(qū)縣人力社保局收到用人單位申請(qǐng)材料5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)下列情形核對(duì)無(wú)誤后，出具《用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料受理書》（附件7）。㈣《用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)》和《勞務(wù)派遣企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)》人員按規(guī)定辦理了單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記。㈠用人單位及補(bǔ)貼對(duì)象是否符合文件規(guī)定范圍。就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記信息與用人單位申報(bào)情況不一致的，應(yīng)向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所調(diào)取有關(guān)登記材料核實(shí)。第十三條 區(qū)縣人力社保局受理用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受期內(nèi)的申請(qǐng)材料，15個(gè)工作日內(nèi)重點(diǎn)對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行審核，提出初審意見，連同用人單位申請(qǐng)材料等上報(bào)市人力社保局。㈣用人單位是否存在尚未履行完成的勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰或行政處理決定。㈡補(bǔ)貼對(duì)象的工資發(fā)放情況是否符合文件規(guī)定。㈥比對(duì)、核實(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同與原就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記內(nèi)容是否一致。審批未通過(guò)的在批復(fù)文件中予以告知。第十九條 市、區(qū)縣人力社保局應(yīng)對(duì)用人單位提交的申請(qǐng)材料以及市、區(qū)縣人力社保局受理、初審、復(fù)審及批復(fù)材料妥善保存?zhèn)洳?。第二十二條 區(qū)縣人力社保局、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所應(yīng)加強(qiáng)工作人員的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立完善內(nèi)部監(jiān)督、復(fù)核制度，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)失業(yè)管理制度和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理制度、政策資金審批制度，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保資金安全。原本市鼓勵(lì)用人單位招用的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策停
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