【正文】 ？經(jīng)濟(jì)得不到保障。守住了清貧，耐住了寂寞。絕大多數(shù)村官都處于25歲左右年齡，處于婚嫁年齡。目前我省乃至全國農(nóng)村面臨的問題有：農(nóng)民日益增長的物質(zhì)經(jīng)濟(jì)與思想道德提升不協(xié)調(diào)，重物質(zhì)輕思想；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)不協(xié)調(diào)，重發(fā)展輕環(huán)保；農(nóng)業(yè)多元化轉(zhuǎn)型與深層次開發(fā)不協(xié)調(diào)，重轉(zhuǎn)型輕深入；農(nóng)村黨建方式方法和黨建需要需求不協(xié)調(diào)，重形式輕實質(zhì)；農(nóng)村鄉(xiāng)村人際關(guān)系與經(jīng)濟(jì)利益不協(xié)調(diào)，重利益輕感情。自2008年全國大規(guī)模開展該項工作以來，大學(xué)生村官就一直是全社會關(guān)注的熱點之一。大學(xué)生村官工作的開展，為新農(nóng)村建設(shè)提供了智力支持，對優(yōu)化基層的組織格局起到了一定的作用。為此應(yīng)該重視其期滿流動工作。農(nóng)村的工作十分復(fù)雜，事情多，經(jīng)常加班加點，可以說是“當(dāng)牛作馬”吃了不少苦，受了累。選聘工作的初衷目的之一就是引導(dǎo)年輕人，特別是大學(xué)畢業(yè)生樹立面向基層擇業(yè)就業(yè)。同時也引起群體的不滿，造成社會動蕩。從實際工作經(jīng)驗說，不比沒有基層工作經(jīng)驗的公務(wù)員差。招錄基層公務(wù)員的可行性原因一是基層組織中（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局）級機(jī)關(guān)缺編情況嚴(yán)重；二是基層組織干部老齡化，基層組織干部面臨年齡斷層，需要大量的年輕干部充實。自2008年起，全省選調(diào)生招錄名額相對以前縮少，由1100名左右調(diào)為300名。其它方式。保證讓干實事的村官能夠進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)。不可避免村官之間存在能力大小的差別，但是只要完成了3年的工作任務(wù)，還是非常不錯的。注重精管理重培養(yǎng)的育人法。基層四類人員分類招考法。將村官設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員讓其專考或直轉(zhuǎn)。在工作中，他積極、主動、認(rèn)真、虛心的工作態(tài)度使他在很短的時間內(nèi)熟悉了村情，并融入到村兩委班子當(dāng)中，產(chǎn)生了對農(nóng)村、農(nóng)民的深厚感情。二、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績較為突出。三、態(tài)度積極，樂觀向上，積極參與各項活動。綜上所述，XXX同志具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力、組織能力，各方面表現(xiàn)較為突出，具備良好的干部素質(zhì)，是一名優(yōu)秀的大學(xué)生村官。四、方法步驟及時間安排全省2014年大學(xué)生村官選聘工作5月中旬啟動，7月底基本結(jié)束。7月上旬，各市（州）統(tǒng)一組織考核。五、選派去向和任職對選聘的大學(xué)生村官，由市（州）黨委組織部按照回原籍和就近原則分配到縣（市、區(qū)），由縣（市、區(qū)）黨委組織部結(jié)合所學(xué)專業(yè)安排到村工作。工作期間，縣（市、區(qū)）黨委組織部與大學(xué)生村官簽訂聘任合同，明確各自遵守的條文。熱忱歡迎德才素質(zhì)好、有志于在農(nóng)村工作的廣大高校畢業(yè)生踴躍報名應(yīng)聘，并隨時注意查看參加筆試、面試、考核、體檢等人員名單、時間、地點等公告。附：湖北省2014年大學(xué)生村官選聘計劃名額分配表（附表一）湖北省2014年選聘大學(xué)生村官報名登記表（附表二）2014年5月19日中共湖北省委組織部第四篇：大學(xué)生村官選聘工作公告安徽省2012年大學(xué)生村官選聘工作公告選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策,對于從基層一線鍛造黨政干部后備人才、培養(yǎng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶頭人、引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有重大意義。擇優(yōu)選聘通過面試、駐村見習(xí)、考核、體檢等方式確定人選；公開選聘采用筆試、面試、體檢等方式確定人選。（四）身心健康。四、大學(xué)生村官任職和政策待遇大學(xué)生村官原則上回原籍所在縣（市、區(qū)）的村任職,一般不安排在本人家庭所在村。大學(xué)生村官為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，一個聘期為3年。同時，中央財政按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險單位繳費(fèi)部分，以及人身意外傷害保險繳費(fèi)，由縣（市、區(qū)）財政承擔(dān)；個人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼的部門在個人補(bǔ)貼中代扣代繳。（四）每年公開考錄公務(wù)員時，按不低于全省公務(wù)員考錄計劃10%15%的比例單列計劃，面向服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員定向考錄；大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員較少的地方可適當(dāng)降低比例，但考錄數(shù)量不少于當(dāng)年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。每年縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用在基層服務(wù)2年及以上、考核稱職及以上等次的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員。五、選聘工作時間和程序（一）網(wǎng)上報名（5月18日9:00至5月28日16:00）皖籍高校畢業(yè)生按照其原籍所在的省轄市，原則上實行定向報名。報考擇優(yōu)選聘的畢業(yè)生須提供身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件或《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》復(fù)印件。報考擇優(yōu)選聘的畢業(yè)生和報考公開選聘的省外高校畢業(yè)生在報名后及時將上述材料傳真至05512607693，并在2日內(nèi)通過特快專遞寄達(dá)安徽省合肥市廬陽區(qū)九獅橋路8號省委組織部電教大樓四樓農(nóng)村組織處，郵編：230001）。未通過擇優(yōu)選聘資格初審的，且符合公開選聘條件的,如愿意參加考試則需網(wǎng)上繳費(fèi)），逾期未繳費(fèi)視為自行放棄。2012年6月16日至6月18日，由報考人員到省人事考試院（地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓）辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。面試人員根據(jù)所報考市有關(guān)規(guī)定，攜帶有關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。（2）面試（6月3日）。在校期間曾獲得省大學(xué)生英語競賽C級三等獎、市三好學(xué)生、校 一等獎學(xué)金、校三好學(xué)生、校創(chuàng)新獎三等獎、校優(yōu)秀團(tuán)員等榮譽(yù)稱號。與此同時，我也悄然發(fā)現(xiàn) 自己已經(jīng)完成了從“同學(xué)”到“同志”的角色轉(zhuǎn)變，逐步實現(xiàn)了“化 繭為蝶”的思想嬗變。備忘一：下得去銘記了城市的喧囂，就不要忘記農(nóng)村的靜謐；銘記了大學(xué)生的激情，就不要忘記農(nóng)民的淳樸；銘記了心中的追求，就不要忘記路途的坎坷。我便把這種落差 當(dāng)成是鍛煉自己的契機(jī)，把在農(nóng)村受的所謂的物質(zhì)上的一點苦當(dāng)成是 對自己的磨礪和人生的財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快 地去接受，去適應(yīng)這種生活。平時一有時間，我就多到村兩委家去逛逛，聊聊天，說說話，后來也去了些村民家，拉拉家常。既然下得去，那就真 心地把它干得好。在選舉現(xiàn)場，我看到了農(nóng)民高 漲的熱情，從中充分體現(xiàn)了農(nóng)民的意 識和觀念正在改變，大家對自己的權(quán) 利和義務(wù)非常的重視，將自己神圣的 一票投給了最值得信賴的候選人。此外，當(dāng)好遠(yuǎn)程教育管理員，服務(wù)黨員干部和群眾。前一段時間，各村都在全身心忙于新型農(nóng)村合作醫(yī)療的收費(fèi)工