淺談生產(chǎn)違章的原因及反違章的措施-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 不安全因素和各項(xiàng)違章行為的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足，當(dāng)別人指出并糾正違章時(shí)，往往都意識(shí)不到自己違章在什么地方。如果一有機(jī)會(huì)，或者一較上勁，就可能盲目蠻干而違章。但實(shí)際工作中，有時(shí)恰恰相反，為趕任務(wù)而省略安全措施，為搶時(shí)間而免去必要的檢查，為人手緊而撤掉監(jiān)護(hù)人員，以致因多人違章而造成事故。安全教育著重抓好安全思想教育和安全技術(shù)教育。因?yàn)榘嘟M長(zhǎng)是安全生產(chǎn)管理的最前沿實(shí)踐者，也是安全生產(chǎn)的直接執(zhí)行者，稱(chēng)職的班組長(zhǎng)是搞好基層安全生產(chǎn)的保證。加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作監(jiān)護(hù)制度的執(zhí)行和安全監(jiān)督檢查制度的落實(shí)。企業(yè)要層層落實(shí)“三級(jí)”管理責(zé)任制，分解安全生產(chǎn)目標(biāo)。從嚴(yán)考核，糾正違章。反違章工作任重道遠(yuǎn)，要長(zhǎng)抓不懈。通過(guò)各形式的安全宣傳和教育活動(dòng)，從保障職工安全和健康出發(fā)，在保障安全生產(chǎn)的硬件和軟件上下功夫，使職工從思想徹底轉(zhuǎn)變觀念，使職工遵章守紀(jì)，以鐵的紀(jì)律保證安全生產(chǎn)秩序使廣大職工自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)同違章行為作斗爭(zhēng)消除違章杜絕工傷事故發(fā)生為確保安全文明生產(chǎn)而努力。教育職工樹(shù)立“違章就是事故”的意識(shí)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，自覺(jué)地抵制、制止或反對(duì)違章。對(duì)違章指揮者，在每人次罰款200元以上的同時(shí)，要令其寫(xiě)出書(shū)面檢查；對(duì)違章操作者，在每人次罰款100元以上的同時(shí)，要令其寫(xiě)出書(shū)面檢查并在職工大會(huì)上進(jìn)行檢查。要加強(qiáng)對(duì)工程分承包方的安全管理，對(duì)每周出現(xiàn)三次以上違章、出現(xiàn)群體違章或?qū)`章處罰不服的工程分承包方，在對(duì)其進(jìn)行重罰的同時(shí)，應(yīng)建議管理單位解除其合同并不得重新錄用。批準(zhǔn)：審核：編制：年月日第三篇：淺談煤礦生產(chǎn)違章原因與反違章措施淺談煤礦生產(chǎn)違章原因與反違章措施—— 徐 洋因工傷亡事故不僅給死亡者家屬、親人、受傷職工帶來(lái)極大的痛苦，給人民生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)重大損失，也常常給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難，使生產(chǎn)難以為繼，有時(shí)甚至造成企業(yè)破產(chǎn)。美國(guó)保險(xiǎn)公司專(zhuān)家W．H海因里奇曾對(duì)不安全行為和輕傷、重傷死亡的比例關(guān)系做過(guò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果是300：29：1。也就是說(shuō)，平均10次不安全行為發(fā)生1次事故。有些人就在這咱僥幸思想的支持下，經(jīng)常違章，直至發(fā)生事故。有些人越是技術(shù)差、經(jīng)驗(yàn)少，越是要自我表現(xiàn)，以改變被人重視的處境。有些人過(guò)分相信直接經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)可能是片面經(jīng)驗(yàn)，而卻忽視實(shí)踐證明了的安全規(guī)程、制度等經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，因而成為違章的原因。但是，在一個(gè)安全秩序好的企業(yè)，從眾心理也可以起到鞏固安全秩序的作用，養(yǎng)活違章現(xiàn)象。任務(wù)越急，時(shí)間越緊，越容易出差錯(cuò)，越要注意安全，越要專(zhuān)人監(jiān)護(hù)。使職工都認(rèn)識(shí)到：安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是多少年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，有些是總結(jié)事故教訓(xùn)，用血的代價(jià)換來(lái)的。這是沒(méi)有受到傷害的事故，又叫未遂事故。只有使全體職工活法、懂法、守法，才能使他們認(rèn)真遵守安全規(guī)章制度，忠于職守，不違章指揮，不能冒險(xiǎn)作業(yè)，從而確保安全生產(chǎn)。，嚴(yán)格考核。第四篇：反“習(xí)慣性違章” 措施重慶電力建設(shè)總公司瀘縣項(xiàng)目經(jīng)理部反“習(xí)慣性違章” 措施為了杜絕重大安全事故和避免記錄性事故的發(fā)生，遏制“習(xí)慣性違章”行為特制定該措施：輿論宣傳各單位要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開(kāi)展反“三違”宣傳。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化、經(jīng)?；蕴岣呷珕T干部職工的安全意識(shí)和安全操作技能，增強(qiáng)防范事故的能力，為反“三違”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵(lì)作用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成反“三違”的強(qiáng)大推動(dòng)力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的龍頭作用。用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)職工自覺(jué)遵章守紀(jì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。6抓好三種人(1)班組長(zhǎng)。他們都在關(guān)鍵崗位，或者從事危險(xiǎn)性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時(shí)有危及個(gè)人和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源；(3)青年職工。進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理，并分別針對(duì)其特點(diǎn)加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實(shí)現(xiàn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變。 不按規(guī)定按時(shí)巡視、檢查設(shè)備；無(wú)特殊情況而未定期進(jìn)行運(yùn)行設(shè)備的切換、試驗(yàn)。 運(yùn)行值班人員不按時(shí)記錄抄表或謊填記錄數(shù)據(jù)；故障、事故信號(hào)沒(méi)有正確記錄而隨意復(fù)歸。 戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。 加強(qiáng)安全宣傳教育，使全體運(yùn)行人員深刻認(rèn)識(shí)到“遵章光榮，違章可恥”和習(xí)慣性違章行為將會(huì)產(chǎn)生及造成的嚴(yán)重后果。對(duì)于違章指揮行為堅(jiān)決抵制。水電站運(yùn)行維護(hù)部二零一一年四月十二日
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