【正文】 “學習型”職工之家的同時，也要大力實施員工隊伍素質(zhì)提升工程，為員工群眾學技術、練本領、展才華、提素質(zhì)搭建平臺。在今年黑龍江省員工技能大賽測試工種比賽中，我礦測試隊工人技師丁洪濤獲得了第一名的好成績，參加工作17年來，他先后解決各種生產(chǎn)難題143項，提合理化建議45條，累計創(chuàng)經(jīng)濟效益90萬余元。在當前的形勢下，企業(yè)發(fā)展需要一支高素質(zhì)的員工隊伍作為保證。老員工們用自己的實例來培養(yǎng)徒弟的平常心，使他們能夠準確把握自己的能力，堅持從身邊的小事做起；培養(yǎng)徒弟敬業(yè)心，使他立足實際，把平凡的崗位作為自己學習成長的舞臺，力爭使他成為“一崗精、兩崗通、三崗懂”的全面型人才。我礦各基層隊工會共建立了19個文化圖書角，解決員工的讀書場所問題。四、建設“文化型”職工之家，是凝聚企業(yè)人心的粘合劑 企業(yè)是船，文化是帆，員工是舵手。要創(chuàng)建百年油田這艘大船，企業(yè)就需要打造百年的“文化”。二是采取多種形式開展文體活動。通過各項活動的開展，使員工真正感受到家的溫暖、溫馨與快樂，實現(xiàn)了普及與提高的結合，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了企業(yè)的凝聚力和建家工作向心力，提升了企業(yè)形象，最大限度的滿足廣大員工群眾的文化需求。關心員工疾苦，努力為群眾辦實事、排憂解難，是增強企業(yè)凝聚力，發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾橋梁和紐帶作用的重要措施。并認真抓實抓好，切實履行做困難員工第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫助人的職責，想員工所想, 急員工所急, 辦員工所需。并堅持做到五到場：即員工因功受傷慰問到場，員工患病住院慰問到場，員工家屬大病特困慰問到場，員工家里喜事、喪事慰問到場，員工生活特困救濟慰問到場。六、建設職工之家的幾點認識“創(chuàng)建職工之家”是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧企業(yè)的需要?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。根本的目的是促進生產(chǎn)力的發(fā)展，促進企業(yè)的發(fā)展。而要解決這些問題，單靠企業(yè)的努力是遠遠不夠的，它需要得到全體員工的認同，才能形成合力。當前，在工會工作任務上，要在企業(yè)建立健全調(diào)整勞動關系的機制，切實維護員工合法權益，調(diào)動員工和企業(yè)兩個積極性。一、建設“創(chuàng)效型”職工之家，是助推企業(yè)發(fā)展的永動力二、建設“民主型”職工之家，是促進企業(yè)和諧的奠基石三、建設“學習型”職工之家，是提升員工素質(zhì)的強化劑四、建設“文化型”職工之家，是凝聚企業(yè)力量的粘合劑五、建設“溫暖型”職工之家，是排憂解難的開心丸六、建設職工之家的幾點認識第二篇：創(chuàng)建職工之家以人為本創(chuàng)建職工之家綜掘隊二0一一年十月十六日搞好企業(yè)基層職工之家建設是企業(yè)凝聚職工人心，緊密圍繞企業(yè)中心工作，弘揚企業(yè)職工文化的重要形式。一方面，要積極發(fā)揮職代會的主要渠道作用，凡是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，改革發(fā)展和職工利益等重大事項，都要通過職代會討論拍板、重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會審議不可出臺，逐步形成企業(yè)重大事項，重要決策，民主評議領導干部和廉潔自律情況等重要事宜，均有職工代表參與，過程監(jiān)督落實，結果公開的全方位，多層次的民主管理工作機制。二、融入中心抓好勞動競賽促發(fā)展。采用學習討論，知識競賽，讀書演講和形勢任務講座等方法，拓寬職工的知識面，激發(fā)職工的學習熱情，進一步增強職工的時代感，還要有計劃地舉辦文藝匯演，拔河，球類，棋類比賽活動，用健康文明、積極向上的文體活動充實職工的業(yè)余文化生活，使“職工之家”充滿溫馨，和諧的節(jié)日氣氛。每逢節(jié)假日，工會要通過對困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問，幫助他們解決實際問題。如何開展好職工之家建設活動，以下幾點是我個人粗淺的看法；一、扎實推進民主管理。另一方面，要堅持隊務公開制度，落實職工的參與權，知情權和監(jiān)督權，制定和完善隊務公開、民主監(jiān)督實施細則，成立隊務公開領導小組和隊務公開監(jiān)督小組，在實踐中堅持企業(yè)管理中一些重要方針政策和改革發(fā)展的重大問題，以及涉及職工利益必須實施公開的原則。組織開展勞動競賽活動是企業(yè)基層工會融入中心，促進企業(yè)經(jīng)濟建設的載體，也是建家工作的主要內(nèi)容，黨的十七屆五中全會明確指出：“十二”五時期以科學發(fā)展為主體，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是主線，企業(yè)要實現(xiàn)又好又快跨越發(fā)展，就必須發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用，廣泛開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性、最大限度的激發(fā)職工的工作熱情，是培養(yǎng)知識型，技能型，創(chuàng)新型人才，建設高素質(zhì)職工隊伍的重要途徑，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，開展好各種勞動競賽活動，如集體爭創(chuàng)“先鋒號”個人爭當“明星員工”等，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，引導職工踴躍參加崗位練兵，合理化建設等，促進企業(yè)發(fā)展。四、不斷提升建家水平。積極組織職工參加醫(yī)療保險，構筑抵御風險的第二道防線，堅持建立職工健康檔案，組織職工體檢，讓職工時刻感受到“家”的關愛和溫暖，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會，征求意見座談會，開展互評、談心，相互幫扶，共同改進、提高，確保黨風廉政建設在黨員干部的工作中、在責任主體的踐行中得以深入細化。我會按期租羽毛球場館為職工提供運動場所。做好職工思想調(diào)研工作，組織填寫職工思想狀況調(diào)查問卷；鼓勵職工自修自學不斷提高素質(zhì)；通過各類業(yè)務培訓、學習提高職工業(yè)務知識和技能。四、積極開展人文關懷活動。五、完善職工之家的各個部室公司工會為職工之家創(chuàng)辦了職工俱樂部辦公室、黨員活動室、安全警示教育室、廉政文化教育展示廳、預防犯罪徒步協(xié)會室、團員活動室、工會活動室、休息室和榮譽室。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務。今年我們班組緊緊圍繞“比學趕幫超”的總體工作思路開展分析工作，根據(jù)化工部生產(chǎn)經(jīng)營特點，積極配合生產(chǎn)裝置及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了分析數(shù)據(jù)準確、及時傳遞，較好完成裝置下達的分析任務。今年，經(jīng)過評議，為了提高工作效率，有二條已被大家采納實施。組織職工開展勞動保護，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督。組織職工積極向勞動模范和先進人物學習。三、切實履行工會的維護職工權益的職能。讓組員在緊張的工作之余，通過這些健康有益的文體活動調(diào)解職工身心，促進了同事之間的感情交流。