【正文】 面向社會誠聘以下員工：車間操作工，工作認真細致，愛崗敬業(yè)，年齡１８－４０歲，月薪１５００－２５００元；庫房管理員，初中以上文化，工作認真細致，愛崗敬業(yè)，年齡１８－３５歲，月薪１５００+獎金；辦公室文員，高中以上文化，工作認真細致，愛崗敬業(yè)，男女不限，年齡１８－３５歲，月薪１５００+獎金；銷售員；初中以上文化，月薪１８００有獎金提成；業(yè)務員，初中以上文化，月薪２０００有獎金提成分紅。信息2:發(fā)布的信息批量出售二手電腦、筆記本、家用電器、手機、數(shù)碼、母嬰用品?！澳菚r候求職正是旺季，大家差不多每天都會接到幾個電話”，小聶沒有懷疑。等他得到被A公司錄取的正式通知，要求他攜帶身份證及兩份復印件、學歷及獎勵證明、一寸免冠照片5張、一個月的生活費到深圳報到的時候，小聶還覺得很欣慰，覺得可以到南方開創(chuàng)一番新的事業(yè)。和同學取得聯(lián)系后，小聶才終于明白自己已經(jīng)身陷傳銷陷阱，而且是大學生傳銷。幾人照著啟事上的地址來到解放西路海城大廈，一上樓便被人引到一間辦公室，填了份簡歷后，便被要求交80元錢，交了錢后才被告知他們是職業(yè)介紹所，80元錢是介紹費，保證在一年內(nèi)為他們介紹滿意的工作，如果超過一年，需再交100元。一到那里，就被要求填一份簡歷，交50至80元錢，介紹一份月收入700元的工作時，要求他們再交200元錢，有些同學交了錢，到介紹的公司沒干幾天便被找借口辭退了。如果需要勤工儉學崗位，最好通過學校為其聯(lián)系。她們每人先交了30550元的培訓費，并與招聘方簽了合同。案件的另一特點是異地詐騙。我們常?？梢詮囊恍┬∈潞图毠?jié)，可以看出該單位的毛?。喝烁∮谑?、形式主義、相互傾軋、繁文縟節(jié)、文山會海等。良禽擇木而棲。有的不法之徒利用大學生求職心切的心理，巧設名目，設置的求職陷阱，給大學生再次求職蒙上難以抹去的陰影，造成惡劣的社會影響。她想通過網(wǎng)絡求職，于是將個人資料在互聯(lián)網(wǎng)上公開，并將手機、寢室電話同時公布。胡父在與校方、女兒同室同學多方聯(lián)系未果的情況下，救女心切，當日先后分三次共匯款25000元到指定賬號。由于親友眾多，難免有上當受騙的，提醒大家都要對這種騙術提高警惕以招聘之名非法斂財案例一： 大學畢業(yè)后，小吳在一家職業(yè)中介交了10元注冊費，成為會員又交了150元的信息費后，中介將為他聯(lián)系5個用人單位進行面試。甚至有些中介在收費后便人間蒸發(fā)，讓學生投訴無門。向涉世不深的大學生收取所謂的服裝費、資料費、手續(xù)費、培訓費等費用后，卻遲遲不給安排工作，迫使求職者自動辭職。7月28日他接到同班同學的電話，說在安徽蚌埠有個好工作，做質(zhì)檢員，工資高，待遇好。產(chǎn)品是2800元一套，小林身上沒有這么多錢，他們就要求小林以在這邊學駕駛為名，從家里騙錢，或者騙同學或朋友過來。”小劉說，一名與他關系不錯的員工偷偷告訴他，公司最初招聘時就是要招推銷員，怕招不來人，故意說成是“市場部經(jīng)理”，他這才發(fā)現(xiàn)上了當。這類招聘信息一般比較簡單，涉及細節(jié)方面的東西都未明確注明，比如沒有崗位職責和應聘條件等。她覺得沒什么問題就簽了合同。畢業(yè)以后，在南方找到了一個工資和福利都不錯的公司，但這家公司要求林先生在正式上班之前，做一套他們指定的鈴聲做為最后考核。案例二: 某大學生剛畢業(yè)時，急于找到工作，就饑不擇食地進了一家只有十幾個人的沒有名字的小工廠。當一個小領導來檢查時，卻說他做的產(chǎn)品不合格，要扣工資。實際上，這家小廠經(jīng)常招工，是一個經(jīng)常騙人的廠。該招聘單位一名自稱姓黃的經(jīng)理在簡單詢問后，表示劉梅比較適合這個崗位，如果她愿意第二天可直接到公司辦公室進行面試。逃出來之后馬上報警，警察在她的指引下找到該辦公室時，所謂的黃經(jīng)理已經(jīng)逃跑，直至3月12日終將這名“色經(jīng)理”擒獲。1個月后，王某畢業(yè)，并順利進入用人單位開始工作。王某后悔莫及。合同規(guī)定簽約的教師最少要任教一年，一年之內(nèi)解除勞動合同的，要賠償學校損失九千元。盲目簽約，不合理條款上當案例： 王某，大學畢業(yè)生，由于急于找到工作，沒來得及仔細推敲合同里的條款，結(jié)果不但失去了這份工作還付了一筆違約金。但當他向公司請假時，公司卻以合同中“工作前兩年不得連續(xù)請假一周以上”的條款為由，認定王某違約，索要違約金?，F(xiàn)實生活中，在職場上把“試用期”當成“剝削期”已經(jīng)成了一些無良老板逃避法定義務的慣用伎倆。于是，該生3月24日離校，3月25日下午到達東莞，被高中同學和其他傳銷組織的人員帶到一幢民宅的一個房間內(nèi)控制起來，手機被收繳，其人身自由受到限制，手機不能正常使用，只有在來短信或者電話的時候，保證按傳銷公司人員寫的語句回復，才能拿到手機，手機使用后又立即收繳。在學院領導、家長和同班同學共同努力下，傳銷公司迫于學校和家長的壓力，加之給該生洗腦未成功，最終答應放該生回校。該同學在那里吃不好睡不好，精神被受折磨，教訓十分深刻。（二）面試過程中，要時刻保持安全的警惕性在求職過程中，畢業(yè)生更應保持高度的警惕性，擦亮眼睛，識別就業(yè)陷阱的迷惑。對于用人單位約您面試的地點，如果不是學校就業(yè)指導中心發(fā)布的信息，是您從其它渠道獲得的信息，用人單位約您到賓館或其它非公開、非正式場合見面，絕對不能冒然前往。尤其是女性，要避免夜間到荒僻的地點面試。要時刻提醒自己，不繳不知用途的款，不購買自己不清楚的產(chǎn)品，不將證件及信用卡交給該公司保管，不隨便簽署文件，不為薪資待遇不合理的公司工作。有的畢業(yè)生正式到單位報到后，單位卻一改初衷，擅自降低勞動報酬，變更原來雙方約定的工作崗位，更有甚者以“試用期”（或見習期）為由不簽訂勞動合同，使得畢業(yè)生長期處于“試用期”，做最累的工作拿最低的報酬，從而利益受到侵害。（3）問問自己，面試的職務內(nèi)容是否與自己找工作時的初衷相符，并且所獲得的待遇是否合乎期待值。開始人生的第一份工作，則需謹慎選擇，擦亮眼睛：（一）常見求職陷阱還沒工作，就先收錢還沒有正式上班，雇主便先要求預付工作保證金、材料費、訓練費、拍照費或意外保險費等等，要小心！索取身分證明文件不肖公司常借口辦理各類手續(xù)，索取身份證和印章，讓應征者糊里糊涂淪為犯法漏稅的人頭，要小心！巧立名目扣克薪資佯稱為防止新人“學了就跑”，規(guī)定須做滿多久才能領薪水；或面試時宣稱有保障底薪，但卻訂定各種高額罰款，使底薪所剩無幾，要小心！每天在征儲備人員助理應征前可先透過政府單位網(wǎng)站，查詢該公司是否為合法立案的企業(yè)。多層次傳銷刊登廣告征求創(chuàng)業(yè)伙伴，其實是推銷直銷產(chǎn)品，或游說加入直銷體系。演藝／模特兒經(jīng)紀公司要求應征者繳交訓練費、拍照費、V8試鏡費等，謊稱做為付給導演與制作人的酬勞