【正文】 第二十八條部門黨組指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作的主要方法是：把機關(guān)黨的工作列入黨組工作議程，定期討論、研究，提出指導(dǎo)性意見，發(fā)揮機關(guān)黨組織在完成本部門各項任務(wù)中的協(xié)助和監(jiān)督作用。按照有關(guān)規(guī)定，解決機關(guān)黨組織的工作機構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費等問題。第二篇：機關(guān)基層組織工作制度第一章 總則第一條 為了加強、改進黨和國家機關(guān)黨的工作，充分發(fā)揮機關(guān)基層黨組織(以下簡稱機關(guān)黨組織)的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合機關(guān)工作實際，制定本條例。第二章 黨組織的設(shè)置第五條 機關(guān)黨員100人以上的，設(shè)立黨的基層委員會。第六條 機關(guān)黨員50人以上的，設(shè)立黨的總支部委員會。黨員7人以上的黨的支部，設(shè)立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生；黨員不足7人的黨的支部，不設(shè)支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。黨員人數(shù)和直屬單位較多的機關(guān)黨的基層委員會，設(shè)專職副書記。第十條 機關(guān)黨組織根據(jù)工作需要，本著精干、高效和有利于加強黨的工作的原則，設(shè)置辦事機構(gòu)，配備必要的工作人員。(三)對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。(七)協(xié)助黨組(黨委)管理機關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核和民主評議；對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。(二)檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。第四章 黨員的教育、管理和發(fā)展第十三條 機關(guān)黨組織應(yīng)對黨員進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，黨的基本路線和黨的基本知識教育，組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科學(xué)文化知識、法律知識和各種業(yè)務(wù)知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質(zhì)。認真開展民主評議黨員工作，表彰優(yōu)秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。(二)能否參加所在黨的支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，完成黨組織分配的工作任務(wù)。(六)能否堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關(guān)規(guī)定，做好干部工作。(二)督促定期開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。對于群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒。(七)如實向上級黨組織反映本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和工作情況。針對機關(guān)工作人員的思想政治狀況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。第二十二條 思想政治工作要聯(lián)系實際，與解決實際問題相結(jié)合。機關(guān)專職黨務(wù)工作人員的編制，列入機關(guān)行政編制。培訓(xùn)要理論聯(lián)系實際，講求實效。省、自治區(qū)所轄的市和直轄市的區(qū)根據(jù)工作需要，也可以設(shè)立黨的機關(guān)工作委員會和黨的紀(jì)律檢查工作委員會。(三)加強機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)。地方黨委、部門黨組(黨委)主要負責(zé)同志要帶頭做好機關(guān)黨的工作。四、教育職能：教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理、民主監(jiān)督。組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。協(xié)商和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好會員的發(fā)展、接收、教育、社會管理工作。對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織將其對國家和社會問題提出的批評與建議，如實向有關(guān)方面反映。二、工會會員的義務(wù)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。二、組織宣傳委員職責(zé)做好會員發(fā)展工作，組織好工會干部的改選、增選，做好工會干部的考核。組織和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識和管理知識。發(fā)動女職工，積極參加企業(yè)民主管理，反映女職工意見和要求。按照規(guī)定及時向工會委員會提交工會經(jīng)費預(yù)、決算草案，根據(jù)批準(zhǔn)的財務(wù)預(yù)、決算方案，嚴格管理和使用工會經(jīng)費。五、生產(chǎn)委員職責(zé)堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，動員和組織職工積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。六、勞動爭議調(diào)解委員職責(zé)負責(zé)調(diào)解本單位發(fā)生的勞動爭議。參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。工會各項工作制度一、會議制度基層工會委員會每月召開一次會議，總結(jié)上月工作，研究安排下月工作，商量決定重大問題。職工代表大會由大會選舉的大會主席團主持會議。三、民主管理制度建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職代會的各項職權(quán)，擴大職工知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。定期召開黨政工聯(lián)席會議，研究解決職工利益及職工群眾普遍關(guān)心的重大問題。在經(jīng)費開支時堅持工會主席簽字制度，經(jīng)審制度。職工培訓(xùn)形式要靈活多樣，采取走出去、請進來、在崗培訓(xùn)等多種形式，講求實效?；顒拥拈_展與加強工會建設(shè)結(jié)合起來。加強領(lǐng)導(dǎo)，積極同有關(guān)部門密切合作，共同促進。建設(shè)“職工之家”的基本要求一、工會組織健全。建立以職代會為基本形式的民主管理制度，落實職代會的各項職權(quán)，工會代表職工與行政建立平等協(xié)商制度和簽訂集體合同，并監(jiān)督履約行為。四、職工隊伍建設(shè)成績顯著。按照工會章程獨立自主的開展工作，工會組織有自己獨立的組織體系，高效的運轉(zhuǎn)機制和良好的活動陣地，建家活動與時俱進，不斷創(chuàng)新，有一套行之有效的科學(xué)管理制度和會員評議制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費。三、協(xié)商代表已經(jīng)產(chǎn)生，無特殊情況，必須履行其義務(wù)。七、集體合同期限為一至三年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查和修訂。突出工會工作的特色。鹽城市亭湖區(qū)新興磚瓦廠工會工作的總體要求以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照“三個代表”的要求，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大職工的合法權(quán)益，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工人階級的主力軍作用。三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。鹽城市亭湖區(qū)新興磚瓦廠工會主席、委員崗位責(zé)任制一、工會主席：（1）負責(zé)工會全面工作，組織召開工會委員會議，認真履行四項職能，全面完成工會工作任務(wù)。（2）開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動，提高科學(xué)技術(shù)水平。（2）針對女職工的特殊情況，做好保護工作。（3）經(jīng)常傾聽群眾意見，幫助行政改進工作。（2）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。（6）在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。（4）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。二、在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，主動關(guān)心職工群眾疾苦，反映職工群眾呼聲，為職工群眾辦實事，為職工群眾排憂解難，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。五、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，按照工會章程獨立自主地開展好工作。第五篇：基層組織領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及工作制度XXX鎮(zhèn)基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》精神及市委、縣委、鎮(zhèn)黨委的工作要求，特制定本制度。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長、成員。(1)會議由組長召集并主持，組長不能參加會議時，可委托副組長召集并主持；(2)會議議題由鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長確定，每次會議可以確定1至2個主題，組織各成員重點進行討論，并提出下一次會議的主題；(3)對于重大議題，經(jīng)討論需提交鎮(zhèn)黨委委員會議審議的，由組長提交。上述材料由鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)匯總整理后報送組長、副組長。